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Temas de Administración

Total questions: 16

Worksheet time: 8mins

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1.

Fue iniciada por Henri Fayol quien postula que la administración se lleva a cabo mediante diferentes etapas y principios como la división laboral, disciplina, unidad de dirección y mando, subordinación del bien común, centralización, autoridad, iniciativa, remuneración, equidad, espíritu de equipo, orden y estabilidad. Seleccione la escuela a la que corresponda la definición.

a)

Escuela Empírica

b)

Escuela Científica

c)

Escuela Clásica

d)

Escuela de Relaciones Humanas

2.

Para ellos este procedimiento es vital para diferenciar al hombre máquina de la ingeniería, ya que para ellos el hombre merece un trato digno y justo, además de ser una necesidad que puede mejorar las relaciones humanas con solo aplicar las ciencias de la conducta en la administración. Seleccione la escuela a la que corresponda la definición.

a)

Escuela Empírica

b)

Escuela Científica

c)

Escuela Clásica

d)

Escuela de Relaciones Humanas

3.

Fue desarrollada por Frederick Taylor mediante la observación sistemática de la investigación, análisis y producción de las operaciones. Esta técnica especifica los estudios de tiempo, planificación y el control de la producción, también la distribución de los equipos, la administración del personal, los incentivos salariales y la ingeniería humana, todas centradas en la teoría, lo que ha sido de gran ayuda para los administradores. Seleccione la escuela a la que corresponda la definición.

a)

Escuela Empírica

b)

Escuela Científica

c)

Escuela Clásica

d)

Escuela de Relaciones Humanas

4.

Se refiere al pensamiento que postula las actividades administrativas que deben ser ejecutadas y consideradas según el paso hacia la costumbre o la tradición. Sus representantes Lawrence Appley, Peter Drucker y Erners Dale hicieron estudios que se basaron en experiencias prácticas donde la mayoría de los fundamentos teóricos se destacaron. Seleccione la escuela a la que corresponda la definición.

a)

Escuela Empírica

b)

Escuela Científica

c)

Escuela Clásica

d)

Escuela de Relaciones Humanas

5.

Planes que abarcan a toda la organización, establecen objetivos generales, y la posicionan en concordancia con su entorno. Corresponde a la definición del plan...

a)

Planes Específicos

b)

Planes Estratégicos

c)

Planes de Corto Plazo

d)

Planes de Uso Único

6.

Plan que sirve para satisfacer las necesidades de una situación particular o singular. Corresponde a la definición del plan...

a)

Planes Específicos

b)

Planes Estratégicos

c)

Planes de Corto Plazo

d)

Planes de Uso Único

7.

Planes con objetivos definidos claramente y que no dan cabida a errores de interpretación. Corresponde a la definición del plan...

a)

Planes Específicos

b)

Planes Estratégicos

c)

Planes de Corto Plazo

d)

Planes de Uso Único

8.

Planes que abarcan menos de un año. Corresponde a la definición del plan...

a)

Planes Específicos

b)

Planes Estratégicos

c)

Planes de Corto Plazo

d)

Planes de Uso Único

9.

Planes que especifican con detalle la forma de alcanzar los objetivos generales de la organización. Corresponde a la definición del plan...

a)

Planes Tácticos

b)

Planes de Largo Plazo

c)

Planes Direccionales

d)

Planes Permanentes

10.

Planes que no tienen fin y ofrecen una guía para las acciones de la organización que se repiten una y otra vez. Corresponde a la definición del plan...

a)

Planes Tácticos

b)

Planes de Largo Plazo

c)

Planes Direccionales

d)

Planes Permanentes

11.

Planes que abarcan más de un año. Corresponde a la definición del plan...

a)

Planes Tácticos

b)

Planes de Largo Plazo

c)

Planes Direccionales

d)

Planes Permanentes

12.

Planes flexibles que establecen lineamientos generales. Corresponde a la definición del plan...

a)

Planes Tácticos

b)

Planes de Largo Plazo

c)

Planes Direccionales

d)

Planes Permanentes

13.

Es la ciencia que estudia a la sociedad y la dinámica de sus partes. La administración se apoya en ella porque le ayuda en entender los fenómenos de relación entre las personas que conforman la organización. Corresponde a la definición de la ciencia como auxiliar de la administración.

a)

Sociología

b)

Economía

c)

Matemáticas

d)

Psicología

14.

Es la ciencia que estudia el comportamiento humano y los procesos mentales a través de diversos métodos de investigación y observaciones empíricas sean éstas extrospectivas o introspectivas. Corresponde a la definición de la ciencia como auxiliar de la administración.

a)

Sociología

b)

Economía

c)

Matemáticas

d)

Psicología

15.

Es la ciencia deductiva que se dedica al estudio de las propiedades de los entes abstractos y de sus relaciones. La aportación de esta ciencia a la administración tiene su campo en los modelos probabilisticos y la contabilidad que son vitales para tener información acerca de la situación de la empresa. Corresponde a la definición de la ciencia como auxiliar de la administración.

a)

Sociología

b)

Economía

c)

Matemáticas

d)

Psicología

16.

Es el estudio de los procedimientos productivos y de intercambio, en conjunto con el análisis del consumo de bienes y servicios. Su relación con la administración es estrecha, ya que analiza los factores económicos que rigen a los mercados de productos, el mercado de precios y la influencia que tienen las políticas nacionales. Corresponde a la definición de la ciencia como auxiliar de la administración.

a)

Sociología

b)

Economía

c)

Matemáticas

d)

Psicología