wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Administrasi Umum

Total questions: 30

Worksheet time: 3600secs

Name
Class
Date
1.

administrasi berasal dari kata latin yaitu....

a)

administration

b)

dd dan ministrare

c)

administrasi

d)

adm perkantoran

e)

ministrare

2.

kata Ad dan ministrare berasal dari kata

a)

latin

b)

inggris

c)

spanyol

d)

belanda

e)

jerman

3.

seluruh proses penyelenggaraan kegiatan tata usaha yang dilakukan dua orang atau lebih dalam kerjasama

untuk mencapai tujuan tertentu adalah pengertian dari

a)

unsur administrasi

b)

pungsi administrasi

c)

administrasi

d)

pungsi teknis

e)

pungsi rutin

4.

menurut the liang Gie dalam buku adm perkantoran modern terdiri dari berapa unsur....

a)

6

b)

5

c)

4

d)

2

e)

8

5.

menurut Quible dalam administrasi memiliki lima fungsi

a)

pungsi rutin

b)

pungsi teknis

c)

pungsi analisis

d)

pungsi interpersonal dan pungsi manajerial

e)

semua benar

6.

perencanaan gedung, tata ruang, kantor, pencahayaan, ventilasi, perlengkapan peralatan dan perabot kantor adalah bagian dari....

a)

perencanaan perkantoran

b)

pengorganisasian perkantoran

c)

pengarahan perkantoran

d)

pengawasan perkantoran

e)

semuanya benar

7.

tatanan perabot / perangkat kantor yang menunjang pelaksanaan kerja dalam ruang kantor seperti penerangan, ventilasi,plavon jendela dan hiasan kantor adalah pengertian dari….

a)

lokasi kantor

b)

gedung

c)

peralatan

d)

interior

e)

mesin – mesin kantor

8.

menurut anda mana saja yang menjadi asa pokok manajemen perkantoran....

a)

asas seotralisasi

b)

asas desentralisasi

c)

asas campuran sentralisasi dan desentralisasi

d)

a,b,c benar

e)

a dan b benar

9.

kedudukan pegawai dalam struktur organisasi dan mempunyai kemampuan pengetahuan, keterampilan,dan sikap pertanggungjawaban dengan pungsi yang spesifik adalah…

a)

kepala kantor

b)

jabatan

c)

kepala personalia atau HRD

d)

manajerial

e)

kepala tata usaha

10.

perencanaan, pelaporan, kepegawaian karangan rumah tangga, keprotokoleran,perlengkapan dan peralatan kantor adalah tugas dari….

a)

kepala tata usaha

b)

kepala personalia/HRD

c)

manajerial

d)

staf pembantu ahli

e)

pemimpin

11.

salah satu langkah – langkah analisis jabatan dibawah ini adalah....

a)

perencanaan

b)

kepegawaian

c)

laporan

d)

perlengkapan

e)

pemilihan jabatan yang akan dianalisis

12.

metode analisis jabatan....

a)

kuesioner

b)

pengamatan

c)

wawancara

d)

menulis lapiran secara singkat

e)

semuanya benar

13.

syarat utama untuk dapat memangku suatu jabatan dengan baik....

a)

pengalaman kerja

b)

syarat pendidikan

c)

usia

d)

lamanya bekerja

e)

disiplin kerja

14.

sekelompok orang yang dipersatukan secara formal dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang ditetapkan adalah pengertian..

a)

manajemen

b)

administrasi

c)

organisasi

d)

jabatan

e)

manajerial

15.

tujuan organisasi bisnis....

a)

memperoleh keuntungan

b)

membuka cabang dimana mana

c)

mengalami kerugian

d)

memiliki banyak pegawai

e)

memiliki karyawan sedikit

16.

perumusan tujuan yang jelas pembagian kerja dan pendelegasian kekuasaan, pengawasan, koordinasi, kesatuan pemerintah dan tanggung jawab merupakan

a)

pengorganisasian

b)

pengawasan

c)

struktur organisas

d)

job description

e)

prinsip prinsip organisasi

17.

organisasi yang bersifat otoriter adalah…

a)

organisasi politik

b)

organisasi bisnis

c)

organisasi garis/lini

d)

organisasi garis/lini staf

e)

organisasi pungsional

18.

gabungan organisasi pungsional dan dwisional adalah…

a)

organisasi garis/lini

b)

organisasi garis/lini dan staf

c)

organisasi fungsional

d)

organisasi matriks

e)

organisasi devisional

19.

kelemahan organisasi matriks adalah…

a)

tujuan proyek lebih jelas

b)

mempunyai struktur yang sangat rumit

c)

pelebaran tugas bagi karyawan

d)

kesediaan tenaga ahli untuk seluruh devisi

e)

pekerjaan dapat dipahami lebih jelas

20.

dari beberapa jenis jabatan dibawah ini jabatan apakah yang kedudukannya lebih tinggi...

a)

manajerial

b)

staf

c)

pimpinan kantor

d)

HRD

e)

kepala tata usaha

21.

analisis jabatan berguna untuk..

a)

perekrutan dan seleksi karyawan

b)

untuk memenuhi syarat memangku jabatan

c)

jabatan

d)

administrasi

e)

organisasi

22.

memantau serta bertanggung jawab akan aktivitas kantor secara keseluruhan adlah tugas dari....

a)

administrasi

b)

pimpinan kantor

c)

sekretaris

d)

HRD

e)

tata usaha

23.

sikap pemimpin yang sangat baik digunakan dalam organisasi....

a)

democrat

b)

loyalitas

c)

dictator

d)

otoriter

e)

a dan b

24.

perpindahan karyawan dari satu posisi ke posisi yang lain tampa diikuti kenaikan jabatan atau penurunan jabatan disebut dengan....

a)

promosi

b)

demosi

c)

mutasi

d)

somasi

e)

soasialisasi

25.

perpindahan karyawan kejabatan yang lebih tinggi disertosi dengan wewenang dan tanggung jawab yang lebih besar disebut dengan....

a)

promosi

b)

demasi

c)

mutasi

d)

somasi

e)

iritasi

26.

perpindahan karyawan kejabatan yang lebih rendah disebut dengan....

a)

promosi

b)

demasi

c)

mutasi

d)

somasi

e)

iritasi

27.

salah satu fungsi manajemen dibawah ini adalah…

a)

administrasi

b)

jabatan

c)

job description

d)

planning

e)

promosi

28.

unsur – unsur manajemen....

a)

human

b)

money

c)

material and mactines

d)

methods and market

e)

semua benar

29.

syarat perencanaan yang baik adalah…

a)

mempunyai tujuan yang jelas

b)

pembiayaan tidak seimbang

c)

tidak pleksibel

d)

rumit

e)

tidak jelas

30.

sekelompok orang yang diarahkan bekerjasama adalah unsur dari....

a)

planning

b)

organizing

c)

directing

d)

controlling

e)

semuanya salah