Font size
WorksheetsKUIZ KEJUJURAN DAN INTEGRITI.
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Bagi membangunkan kemahiran kelakuan peribadi yang baik, seseorang harus menggunakan kod etika yang betul.
Pilih kod etika yang betul berdasarkan kenyataan di atas.
Mematuhi Kod Etika.
Mencadangkan penukaran kod etika dalam organisasi.
Memahami Kod Etika.
Merujuk kepada asas Kod Etika yang tetap.
Kenal pasti dua pendekatan dari perkara berikut yang boleh digunakan oleh majikan untuk melindungi kerahsiaan di tempat kerja.
Latihan mengikut spesifikasi kerja.
Melaksanakan dasar tatacara dan kerahsiaan.
Pekerja menandatangani Perjanjian Sulit Kerahsiaan.
Penguatkuasaan polisi Keselamatan, Kesihatan dan Alam Sekitar.
Kenal pasti dua kaedah dari perkara berikut yang pekerja harus mematuhi aspek kerahsiaan di tempat kerja.
Latihan mengikut spesifikasi kerja.
Melaksanakan dasar tatacara dan kerahsiaan.
Pekerja menandatangani Perjanjian Sulit Kerahsiaan.
Tawar maklumbalas membina kepada pihak pengurusan mengenai polisi dan prosedur.
Etika tingkahlaku yang diterimapakai wujud di tempat kerja dan kakitangan perlu bertanggungjawab untuk membina tempat kerja yang profesional.
Pilih 3 tingkahlaku yang betul mengikut amalan beretika bagi kakitangan di semua peringkat .
Menyuarakan kemusykilan integriti.
Menyokong ketidakstabilan sikap dan tingkah laku.
Tidak menyokong ketidakstabilan sikap dan tingkah laku.
Bertindak untuk mengelakkan salah laku dan kelakuan yang tidak wajar.
Apakah yang dimaksudkan dengan integriti?
Mesti mengikut undang-undang dan peraturan.
Mengintegrasikan disiplin dan tanggungjawab.
Kualiti jujur dengan prinsip-prinsip moral yang kuat.
Untuk bekerja keras dan sentiasa mencari peluang-peluang pekerjaan.
Apakah kepentingan kerahsiaan di tempat kerja?
Syarikat perlu mempunyai rahsia.
Pekerja akan berbangga dalam bekerja.
Perlu pengubahsuaian tempat kerja yang lebih baik.
Maklumat sulit boleh disalahgunakan untuk melakukan aktiviti yang menyalahi undang-undang.
Diantara yang berikut, yang manakah bukan contoh integriti di tempat kerja?
Kerja berpasukan.
Ikut polisi syarikat.
Bekerja apabila anda berada dalam masa bekerja.
Menghormati rakan sekerja dan membina kepercayaan.
Apakah maklumat yang tidak harus dikongsi dengan rakan di tempat kerja?
Cuaca negara.
Bolasepak Piala Dunia.
Tarikh kewangan syarikat.
Keputusan peperiksaaan anak-anak.
Maklumat Kerahsian di tempat kerja boleh dipecahkan kepada tiga (3) kategori utama iaitu :
maklumat kakitangan
maklumat laman web syarikat
maklumat pengurusan
maklumat perniagaan
Apakah yang dimaksudkan dengan kejujuran?
Jangan bercakap tentang orang lain.
Cekap dan disiplin.
Sentiasa mencuri dan menipu.
Sentiasa bercakap benar, tidak pernah mencuri atau menipu.
kaedah-kaedah yang digunakan oleh majikan untuk memastikan kerahsiaan di tempat kerja adalah:
Melaksanakan dasar-dasar dan prosedur kerahsiaan
Menyediakan latihan tentang isu-isu kerahsiaan, polisi dan prosedur
Membiarkan pekerja memahami sendiri prinsip kerahsiaan
Melantik sesiapa sahaja untuk memantau dokumen syarikat
Maklumat sulit kakitangan adalah maklumat seperti alamat rumah, maklumat kenalan, maklumat peribadi dan maklumat ________
Keluarga
Saudara mara
Jiran tetangga
Peperiksaan anak-anak
Bagaimanakah untuk mempamerkan kelakuan bertanggungjawab semasa di tempt kerja?
menabur kata-kata janji tetapi tidak menunaikan
Bekerja secara produktif dan sentiasa memberi kerjasama
Mengambil cuti sakit sesuka hati
Menggunakan peralatan syarikat untuk kegunaan peribadi
Pendedahan maklumat pengurusan kepada pihak lain adalah tidak beretika, __________ dan __________ di tempat kerja.
Digalakkan , digunapakai
Tidak relevan , menguntungkan
Tidak produktif, menimbulkan ketidakharmonian
Tidak bermoral , tidak digalakkan
Cara-cara menggunakan kod etika di tempat kerja.
Memahami kod etika
Merujuk kepada kod etika secara berkala
Mematuhi kod etika
Tidak mengambil tahu tentang kod etika
Integriti akan sentiasa diuji terutamannya apabila kita perlu membuat keputusan mengenai sesuatu yang adil, saksama dan betul.
pernyataan ini BETUL atau SALAH .
Betul
Salah
Mematuhi dasar syarikat adalah cara yang berkesan untuk mempamerkan integriti seorang pekerja .
Setuju
Tidak setuju
apakah nilai- nilai teras untuk seseorang yang mempunyai integriti.
Sentiasa jujur dalam percakapan
Mempunyai matlamat dan kepercayaan
sentiasa ingin pihak lain bersetuju dengan pendapat sendiri.
Mempunyai kewibawaan yang tinggi
Berikut merupakan contoh-contoh rahsia perniagaan , KECUALI
Nama perniagaan
Pelan perniagaan
Kewangan perniagaan
Proses pembuatan/resepi perniagaan
Bagaimana untuk melatih diri supaya sentiasa bekerja tepat pada waktunya?
Menghormati masa yang telah ditetapkan
tidak mengambil tahu tentang waktu tertentu yang telah ditetapkan
Keluar dari tempat kerja tanpa sebab
Melayari internet/bermedia sosial sepanjang waktu bekerja
