wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Sprawdzian- PRACA

Total questions: 21

Worksheet time: 22mins

Name
Class
Date
1.

Czego NIE gwarantuje umowa o pracę?

a)

prawa do płatnego urlopu

b)

wynagrodzenia minimum 2600zł brutto

c)

prawa do wypłaty wynagrodzenia podczas zwolnienia lekarskiego

d)

dodatku za dojazd do pracy

2.

Która z tych instytucji NIE zajmuje się nadzorem i kontrolą przestrzegania prawa pracy w Polsce?

a)

Państwowa Inspekcja Pracy

b)

Miejska Inspekcja Sanitarna

c)

Państwowa Inspekcja Sanitarna

d)

Społeczna Inspekcja Pracy

3.

Społeczna Inspekcja Pracy to kontrola pełniona w przedsiębiorstwie przez:

a)

Założycieli przedsiębiorstwa

b)

Inspektora z zewnątrz

c)

Pracowników

d)

Związki zawodowe

4.

Pracownik młodociany to osoba, która ukończyła:

a)

14 lat

b)

15 lat

c)

16 lat

d)

17 lat

e)

18 lat

5.

czego pracodawca NIE musi zawrzeć w umowie o pracę:

a)

wysokości wynagrodzenia

b)

wymiaru czasu pracy (wymiaru etatu)

c)

rodzaju pracy

d)

wymiaru urlopu

6.

Ile maksymalnie może trwać umowa na okres próbny?

a)

1 miesiąc

b)

2 miesiące

c)

3 miesiące

d)

4 miesiące

7.

Ile maksymalnie może trwać umowa na czas określony?

a)

24 miesiące

b)

26 miesięcy

c)

30 miesięcy

d)

33 miesiące

8.

Ile maksymalnie umów może dostać pracownik w jednej firmie na czas określony?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

9.

Pracownik, który pracuje w firmie 4 miesiące będzie miał okres wypowiedzenia równy:

a)

tydzień

b)

2 tygodnie

c)

3 tygodnie

d)

miesiąc

10.

Któremu pracownikowi pracodawca MOŻE wręczyć wypowiedzenie:

a)

Pani na urlopie macierzyńskim

b)

Pani, który przebywa na zwolnieniu lekarskim po udarze mózgu

c)

Panu, któremu brakuje 2 lata do emerytury

d)

Panu, który ma orzeczenie o niepełnosprawności

11.

Ile musi przepracować pracownik z wykształceniem wyższym magisterskim aby nabyć prawo do 26 dni urlopu?

a)

2 lata

b)

3 lata

c)

5 lat

d)

8 lat

12.

Ile nie może przekroczyć tygodniowy czas pracy dla osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym?

a)

25 godzin

b)

30 godzin

c)

35 godzin

d)

40 godzin

13.

Inną formą zatrudnienia pracownika NIE jest:

a)

kontrakt rezultatu

b)

umowa o dzieło

c)

kontrakt menadżerski

d)

umowa zlecenie

14.

Z ilu części składa się teczka pracownika?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

15.

W której części teczki pracownika pracodawca przechowuje CV pracownika?

a)

A

b)

B

c)

C

d)

D

16.

W której części teczki pracownika pracodawca przechowuje kopię świadectwa pracy wydanego pracownikowi po ustaniu umowy?

a)

A

b)

B

c)

C

d)

D

17.

Przy systemie wynagrodzeń prowizyjnych płaca zależy od:

a)

czasu pracy

b)

wyprodukowanych jednostek

c)

wartości sprzedaży

d)

kwalifikacji pracownika

18.

Ile nie może przekroczyć tygodniowy czas pracy dla młodocianego pracownika?

a)

8 godzin

b)

10 godzin

c)

12 godzin

d)

15 godzin

19.

Momentem rozpoczęcia biegu wypowiedzenia jest pierwszy dzień kalendarzowy miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie umowy o pracę.

PRAWDA czy FAŁSZ?

a)

PRAWDA

b)

FAŁSZ

20.

PYTANIE Z GWIAZDKĄ* "ignorantia iuris neminem excusat" oznacza:

a)

Nieznajomość prawa szkodzi

b)

Znajomość prawa to obowiązek

c)

Nieznajomość prawa oznacza ignorancję

d)

Nieznajomość prawa nikogo nie usprawiedliwia

21.

Czy na podstawie umowy o pracę można pracować zdalnie?

a)

TAK

b)

NIE