WorksheetsManajemen Bimbingan Konseling Islam
Total questions: 30
Worksheet time: 22mins
menggerakan orang lain dengan terlebih dahulu memberikan alasan-alasan mengapa hal itu harus dikerjakan, merupakan pengertian
commanding
leading
motivating
directing
keseluruhan usaha, cara, teknik,dan metode untuk mendorong para anggota organisasi agar mau dan ikhlas bekerja dengan sebaik mungkin demi tercapainya tujuan organisasi dengan efektif, efesien dan ekonomis adalah pengertian penggerakan manajemen bimbingan konseling menurut
T. Hani Handoko
Sondang P.siagian
GR. Terry
Malayu SP. Hasibuan
Dibawah ini merupakan fungsi penggerakan kecuali
Mempengaruhi orang-orang supaya bersedia menjadi pengikut.
Menanamkan, memelihara dan memupuk rasa tanggung jawab seorang atau orang-orang terhadap Tuhan-nya, negara dan masyarakat
Mendapatkan, memelihara dan memupuk kesetiaan pada pimpinan, tugas dan organisasi tempat mereka bekerja
membiasakan orang untuk bersedia dalam pelaksanaan tugas
Dibawah ini yang bukan merupakan fungsi dari manajemen bimbingan konseling diantaranya
leading
directing
elevating
actuating
kegiatan bimbingan dan konseling, dikatakan produktif apabila mengeluarkan hasil secara kualitas dan kuantitas merupakan pernyataan dari
fungsi manajemen
fungsi penggerakan
tujuan perencanaan
tujuan manajemen
BK merupakan bagian integral dari upaya pendidikan dan pengembangan individu merupakan bagian prinsip dari :
Konseling
Bimbingan
Program
Layanan
Ilmu dan Seni-proses pemanfaatan-SDM-efektif dan efisien adalah pengertian manajemen menurut
Malayu S.P Hasibuan
T hani Handoko
GR. Terry
Prayitno
Dibawah ini yang bukam merupakan proses dalam evaluating adalah
delineating
collecting
delitialing
providing
dibawah ini pernyataan mengapa motivasi harus dilakukan pimpinan kepada bawahan dalam proses actuating MBK kecuali
Karena pimpinan membagi-bagikan pekerjaannya kepada bawahan untuk dikerjakan dengan baik
karena kurangnya kordinasi antara komponen dalam lembaga bimbingan konseling
Untuk memelihara atau meningkatkan kegairahan kerja bawahan dalam menyelesaikan tugas
Untuk memberikan penghargaan kepada bawahan
Hambatan komunikasi dalam pelaksanaan penggerakan manajemen bimbingan konseling dibawah ini kecuali
Distorsi
Penyaringan informasi
penyelenggaraan informasi
waktu saat penyampaian informasi
Perangsangan keinginan(want) dan daya penggerak bekerja seseorang dalam pelaksanaan tugas didalam lembaga BK disebut
motivasi
emosi
motiv
penggerakan
dibawah ini merupakan alat motivasi kecuali
Kenaikan jabatan
penambahan insentif
hukuman atas sanksi perbuatan
pujian dari bawahan ke pimpinan
Perhatikan penrnyataan-pernyatan di bawah ini ....
1. mampu melakukan pencegahan masalah
2. memfasilitasi peserta didik/konseli melakukan perubahan perilaku
3. pemeliharaan nilai-nilai
4. mengkonstruksi pikiran
5. pengembangan keterampilan-keterampilan hidup yang. dibutuhkan 6. mengembangkan kemampuan mengatasi situasi kehidupan
Tujuan konseling kelompok ditunjukkan oleh nomor ....
1,2,3
4,5,6
1,3,5
2,4,6
Perhatikan aspek-aspek pada kegiatan bimbingan kelompok dan konseling kelompok di bawah ini:
1. tujuan
2. karakteristik anggota
3. jumlah anggota
4. peran anggota
5. suasana dan interaksi
6. sifat dan isi pembicaraan Perbedaan aspek-aspek kegiatan bimbingan kelompok dan konseling kelompok, ditunjukkan nomor-nomor ....
1,2,3
4,5,6
1,3,6
2,4,6
Laporan pelaksanaan program bimbingan dan konseling dimanfaatkan untuk modifikasi dan pengembangan. Pernyataan tersebut menunjukkan tujuan laporan untuk ..
memberikan jaminan akuntabilitas kepada publik
menyediakan mekanisme umpan balik bagi pihak yang terlibat dan berkepentingan terhadap program BK
memberikan informasi perkembangan kemajuan akhir program BK
menunjukkan dinamika permasalahan dan keunggulan, serta capaian program BK
evaluasi terhadap efektivitas pelayanan bimbingan dan konseling lebih valid dan reliabel jika pelaksanaan evaluasinya mendasarkan diri pada kriteria internal kecuali
pelayanan bimbingan disusun dengan bersumber pada kebutuhan-kebutuhan klien yang nyata dan realistis berdasar pada needs assessment
AUM dan DCM sebagai dasar dalam penggunaan instrumen pengembangan program
sifat-sifat bimbingan yang menonjol adalah preventif dan developmental
seluruh kegiatan bimbingan diarahkan untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang telah dirumuskan bersama seluruh stakeholder BK berdasarkan suatu studi yang mendalam
Dibawah ini yang termasuk makna kata "menggerakan orang lain" kecuali
Directing
actresing
actuating
motivating
dibawah ini pernyataan mengapa motivasi harus dilakukan pimpinan kepada bawahan dalam proses actuating MBK kecuali
Karena pimpinan membagi-bagikan pekerjaannya kepada bawahan untuk dikerjakan dengan baik
karena kurangnya kordinasi antara komponen dalam lembaga bimbingan konseling
Untuk memelihara atau meningkatkan kegairahan kerja bawahan dalam menyelesaikan tugas
Untuk memberikan penghargaan kepada bawahan
Rencana pelaksanaan layanan konseling individual perlu disusun agar memberikan kemudahan dan ketetapan pemberian layanan, namun konselor tidak perlu menyusun rencana pelaksanaan layanan konseling individual sebab:
yang menerima layanan bimbingan dan konseling disebut konseli
konseli datang sendiri untuk memperoleh layanan bantuan dari konselor
rencana pelaksanaan layanan konseling individual atas dasar permasalahan konseli
konselor mempunyai tanggung jawab atas terselesaikannya masalah yang dihadapi konseli.
kemampuan manajer untuk mengenali dan mendefinisikan masah dan kesempatan untuk memperbaikinya dan kemudaian memilih suatu tindakan yang sesuai untuk memecahkan masalah dan memanfaatkan kesempatan adalah pengertian kemampuan manajer BK terkait?
kemampuan diagnostik
kemampuan pengambilan keputusan
kemampuan kepemimpinan
kemampuan interpersonal
DIbawah ini merupakan teknik dalam evaluasi MBK kecuali
goal attaitment
stake
CIPP
program dan proses
dibawah ini merupakan langkah-langkah dalam evaluasi MBK kecuali
Mengumpulkan dan menganalisis data.
merumuskan beberapa pertanyaan
menargetkan pengembangan program
melakukan follow up
menjabarkan kebutuhan informasi dalam proses evaluasi merupakan pengertian dari
providing
motivating
collecting
delineating
Dibawah ini yang bukam merupakan proses dalam evaluating adalah
delineating
collecting
delitialing
providing
Dibawah ini yang bukan termasuk ciri dari bimbingan adalah......
Terbuka dan kurang pribadi
Membantu orang dalam memilih alternatif terbaik.
Cenderung mengubah perspektif, membantu klien mendapatkan solusi sendiri.
Satu ke satu atau satu ke banyak
Dibawah ini merupakan ciri konselor efektif kecuali
congruence
Acceptance
addicated
Emphati
Dibawah ini merupakan pernyataan mengapa manajemen penting dalam proses bimbingan konseling kecuali
Mengurangi pemborosan
Kemajuan dan pertumbuhan
Pedoman pikiran dan tindakan
kemampuan mengasah kegiatan terstruktur
Dibawah ini yang merupakan unsur manajemen BK kecuali
Konselor
klien
konsultan
informasi
Penyusunan program BK haruslah didasarkan pada...
tujuan program
kemampuan sumber daya konselor
need assesment
biaya
landasan moral dan pedoman tingkah laku profesional yang dijunjung tinggi, diamalkan dan diamankan oleh setiap anggota profesi adalah pengertian dari
etika bimbingan konseling
kode etik bimbingan konseling
profesionalismen bimbingan konseling
profesionalitas bimbingan konseling
