NEW
Font size
WorksheetsManajemen Sumber Daya Manusia
Total questions: 15
Worksheet time: 16mins
Berikut ini merupakan perbedaan antara pelatihan dan pengembangan, kecuali…
Materi
Jangka waktu
Tujuan
Sasaran
Alasan utama mengapa pelatihan perlu segera dilakukan adalah...
Meningkatnya tuntutan serikat buruh
Meningkatnya kebutuhan pasar
Meningkatnya absensi dan pergantian karyawan
Meningkatnya tuntutan pemegang saham
Divisi pada sebuah perusahaan yang menangani tentang SDM adalah...
Marketing
HRD
Operasional
Finance
Wibawa kepemimpinan salah satunya dibentuk oleh faktor .....
Pendidikan
Kekayaan
Ketegasan Sikap
Pengalaman
Fungsi dari perencanaan dan pengembangan karier bagi karyawan adalah ….
Menimbulkan persaingan sehat diantara karyawan
Meningkatnya kinerja organisasi
Memberikan informasi tentang jalur karier yang tersedia
Memberikan kenaikan upah dan tunjangan berkala
Dengan memiliki karyawan yang bersedia melakukan kerja lembur, maka perusahaan dapat menghindari ….
Teguran dari Dinas Tenaga Kerja
Biaya perekrutan
Berhentinya proses produksi
Pengangguran mesin produksi
Manajer sumber daya manusia memiliki peran dalam perekrutan karyawan, terutama dalam hal ….
Pengumuman lowongan pekerjaan
Mengambil keputusan tentang sumber karyawan
Menetapkan syarat-syarat calon karyawan baru
Rekrutmen karyawan antar kota antar daerah
Alasan utama yang ingin dicapai dalam perencanaan sumber daya manusia pegawai adalah ….
Sesuai dengan situasi mutakhir
Memuluskan pergantian manajemen perusahaan
Memudahkan distribusi pegawai sesuai bidang pekerjaan
Menjamin pelaksanaan operasi organisasi
Tindakan PNS diluar jam kerja yang melanggar ketentuan kewajiban dan larangan dikategorikan sebagai….
Tanggungjawab pribadi
Bukan pelanggaran disiplin Pegawai Negeri
Pelanggaran disiplin Pegawai Negeri
Pelanggaran etika dan moral
Kompensasi pada dasarnya merupakan penghargaan yang berupa ….
Finansial
Promosi jabatan
Non finansial
Finansial dan nonfinansial
Pemberian tunjangan kepada karyawan oleh perusahaan merupakan penghargaan yang diberikan berkaitan dengan ….
Kinerja satu departemen dalam perusahaan
Loyalitas kepada perusahaan
Keanggotaannya dalam perusahaan
Kehadiran yang selalu tepat waktu (on time)
Gambar diatas menunjukkan kegiatan...
Rapat
Recruitment
Pelatihan dan pengembangan
Kuliah
Kegiatan apakah diatas?
SBMPTN
Job Fair
SKD CPNS
BEASISWA
Sumber daya yang memiliki akal, perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya dan karya, yang perlu dikelola adalah....
Modal
Manusia
Alat
Informasi
Dalam rangka mencapai tujuan individu maupun organisasi, maka kegiatan perencanaan, pengadaan, pengembangan, pemeliharaan dan penggunaan SDM merupakan....
Manajemen sumberdaya unggul
Manajemen Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Alam
