wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Câu hỏi tổng kết phần Stress môn Tâm lý học tổ chức

Total questions: 10

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

Hiện tượng làm việc đến chết ở Nhật gọi là gì ?

a)

Karoshi

b)

Guolao Si

c)

Gwarosa

d)

Hiroshi Kawahito

2.

Stress có mấy cơ chế?

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

3.

Có mấy biện pháp phòng chống bạo lực tại nơi làm việc:

a)

4

b)

5

c)

6

d)

7

4.

Dấu hiệu nào nhận biết bạn đang bị stress vì công việc:

a)

Bạn đang chịu đựng áp lực lớn từ cấp trên

b)

Mỗi buổi sáng thức dậy bạn vui vẻ khi đến công ty

c)

Không muốn trò chuyện với đồng nghiệp, bạn bè. Lảng tránh những cuộc vui của đồng nghiệp hay của công ty

d)

Luôn cố gắng làm việc để được thăng chức

5.

Dấu hiệu nào chứng tỏ bạn đang bị bắt nạt tại nơi làm việc:

a)

Sếp luôn giúp đỡ bạn trong công việc

b)

Luôn được đồng nghiệp yêu thương

c)

Bạn bị cô lập

d)

Tất cả đều sai

6.

câu nào sau đây không nằm trong phương pháp can thiệp làm giảm stress:

a)

Công ty tạo điều kiện làm việc phù hợp với tố chất của mỗi người

b)

Thúc đẩy tăng doanh số để tạo sự cạnh tranh cho nhân viên

c)

Khối lượng công việc phù hợp

d)

Loại bỏ sự quản lý mang tính trừng phạt

7.

Đáp án nào sau đây không nằm trong biện pháp soát kiểm soát stress:

a)

Lập hội nói xấu sếp

b)

Chăm sóc bản thân chu đáo

c)

Quản lý công việc hiệu quả

d)

Thông báo với cấp trên

8.

''Các kích thích của môi trường không còn là mối đe dọa với sự an toàn của chúng ta nữa'', nằm trong giai đoạn nào của cơ chế stress:

a)

Giai đoạn báo động

b)

Giai đoạn thích nghi

c)

Giai đoạn kiệt quệ

d)

Cả A và B

9.

Đâu là nguồn gốc trong căng thẳng trong công việc:

a)

Từ cá nhân

b)

Từ tổ chức

c)

Từ cá nhân và tổ chức

10.

Anh A là nhân viên mới của công ty được tuyển dụng làm bên mảng thiết kế, anh tốt nghiệp loại giỏi chuyên ngành thiết kế trường đại học FPT. Công việc trong 2 tuần đầu của A chỉ là photo tài liệu, bưng trà, nước, dịch văn bản,.... Vấn đề stress mà anh A gặp phải là gì?

a)

Qúa tải công việc

b)

Thiếu tận dụng

c)

Quấy rối

d)

Thay đổi của tổ chức