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Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
O que são politicas organizacionais?
mostra a hierarquia dentro da empresa
São as regras e funções e não estão ligadas aos objetivos
as politicas não são importantes pois não afetam a administração
conjunto de regras estabelecidas para que as funções sejam desempenhadas conforme os objetivos desejados.
As políticas da organização são adotadas seguintes áreas das empresas
(a)
Os requisitos essenciais das políticas de uma organização estão vinculados ao conjunto de regras estabelecido para que elas se efetivem.Portanto está correto
na área de recursos humanos, a empresa pode estabelecer que, para ser recrutado, todo candidato deve ter curso superior.
A política de remuneração da empresa é o pacote de recompensas quantificáveis que um empregado recebe pelo seu trabalho e inclui a remuneração básica, os incentivos salariais e a remuneração indireta, ou seja, os benefícios.
apenas a questão 1 é correta
as questões 1 e 2 estão corretas
Quais são os benefícios que as empresas disponibilizam para os trabalhadores?
Plano de cargos e salários tem como objetivo
Gerar uma disputa entre os colaboradores para atingir as metas
organizar a remuneração de acordo com os cargos e auxiliar no planejamento de carreira
o objetivo alcançar os desequilíbrios internos e externos com a definição das atribuições, dos deveres e das responsabilidades de cada cargo e dos seus níveis salariais.
Todas as respostas estão certas
Sobre a cultura da empresa é correto dizer que
é formada por regras que direcionam para a forma de
(a)
Qual a razão do governo ter editado as Medidas Provisórias (MP) 927/2020 e 936/2020 ?
Permitem que os empregadores adotem providências que antes não eram autorizadas por lei durante o período de calamidade pública, como a suspensão temporária do contrato de trabalho.
As empresas não são obrigadas a seguirem as MPs.
As MPs mudam regras relativas a banco de horas, feriados, férias, FGTS, home office, jornada de trabalho e remuneração.
Apenas as respostas 1 e 2 estão corretas.
Quanto a remuneração podemos dizer que ...
o valor não está vinculado ao cargo
todo o trabalhador recebe de acordo com suas qualificações e tem como complemento os benefícios oferecidos pela empresa.
é o pacote de recompensas quantificáveis que um empregado recebe pelo seu trabalho e inclui a remuneração básica, os incentivos salariais e a remuneração indireta, ou seja, os benefícios.
todas as respostas estão certas
O que diferencia a remuneração tradicional e a estratégica?
Qual a importância das politicas organizacionais nas empresas?
