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Derecho Laboral

Total questions: 17

Worksheet time: 9mins

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1.

Un trabajo es regulado por el Derecho Laboral si es

a)

Retribuido

b)

Prestado por cuenta Ajena

c)

Personal

d)

Todas son correctas

2.

¿Qué ley recoge todos los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores?

a)

La Constitución española

b)

El Contrato

c)

El Estatuto de Trabajadores

d)

El Convenio Colectivo

3.

¿Dónde se determinan las condiciones específicas de una relación laboral?

a)

En el Estatuto de los Trabajadores

b)

En el contrato

c)

En la Constitución

d)

En el Convenio Colectivo

4.

¿Cual es un derecho de los trabajadores?

a)

Huelga

b)

No ser discriminado

c)

Negociación colectiva

d)

Todas las anteriores

5.

¿Cuales son obligaciones de los trabajadores?

a)

Justificar por escrito las faltas de asistencia

b)

Acudir puntualmente al trabajo

c)

Cumplir las normas de seguridad e higiene

d)

Todas las anteriores

6.

Durante el periodo de prueba de un contrato

a)

No tiene validez el contrato

b)

No se cobra

c)

No se necesita preaviso para finalizarlo

d)

No se tienen las mismas obligaciones y derechos que el resto de trabajadores.

7.

¿Qué significa tener jornada continua?

a)

Realizar todas las horas de trabajo seguidas

b)

No tener descansos

c)

Parar solo 1 hora para comer

d)

Continuar con el trabajo del día anterior

8.

¿Qué es el S.M.I.?

a)

Salario mínimo para mi profesión

b)

Pagas extras obligatorias

c)

Salario mínimo sea cual sea mi trabajo

d)

Indemnización por despido

9.

¿Qué es el salario bruto?

a)

Cobrar mogollón

b)

Salario antes de los descuentos

c)

Salario menos los descuentos

d)

Salario anual

10.

¿Cual de estos datos deben aparecer en una nómina?

a)

Datos del empresario y del trabajador

b)

El periodo al que corresponde

c)

Cantidades que se pagan y se descuentan

d)

Todos los anteriores

11.

¿Cual es una modificación sustancial del contrato?

a)

Variar las funciones del trabajador

b)

Cambio de residencia del lugar de trabajo

c)

Modificación de los horarios

d)

Todas las anteriores

12.

¿Qué implica la suspensión de un contrato?

a)

Que el contrato ya no existe

b)

Que existe pero no voy a trabajar y no me pagan

c)

Que el contrato no es aprobado

d)

Que estás despedido

13.

Un contrato se puede extinguir por voluntad...

a)

Del empresario o del trabajador

b)

Solo del empresario

c)

Solo del trabajador

d)

Todas son correctas

14.

¿Cuándo se cobra el Finiquito?

a)

En cualquier caso

b)

Si has trabajado más de un año seguido

c)

Cuando hay indemnización

d)

Si has trabajado bien

15.

¿Cuándo se tiene que afiliar un trabajador a la Seguridad Social?

a)

La 1ª vez que va la médico

b)

La 1ª vez que cobra el paro

c)

La 1ª vez que trabaja

d)

Cada vez que tiene un contrato

16.

¿Quién tiene que cotizar a la Seguridad Social?

a)

El trabajador

b)

El empresario

c)

Ambos

d)

Ninguno

17.

¿Cual la cotización mínima para poder cobrar el paro?

a)

3 meses

b)

12 meses

c)

6 meses

d)

18 meses