Font size
WorksheetsPubquiz
Total questions: 30
Worksheet time: 19mins
Welk onderwerp stond centraal in het blok Organisatiekunde?
Organisatiebouwstenen
Verandermanagement
Agile
Met Agility wordt bedoeld?
Wendbaarheid
Management
Organisatiekunde
Van wie is deze uitspraak?
Charles Darwin
Abraham Lincoln
In het model Laloux valt de Maffia onder de kleur
Groen
Geel
Blauw
Rood
Mintzberg is een...
Planoloog
Econoom
Wiskundige
Managementwetenschapper
Agility is wendbaar maar mag je ook vertalen naar elastisch. Wie kan als eerste een foto van een elastiek(je) posten? Hiervoor krijg je één punt extra?
Welke externe factor heeft weinig invloed op een organisatie?
Nieuw ICT systeem
Coronavirus
Duurzaamheid
Model Salewicz duidt:
Een organisatiemodel
Mate van Agility
Veranderstrategie
Geen van drieën
Met de kleur van Caluwé kan je:
Mensen en situaties typeren.
Aangeven of een organisatie winstgevend is of niet.
Aangeven of een organisatie duurzaam onderneemt.
Caluwé stelt dat bij 'groendrukdenkers' veranderen en leren als begrippen dicht tegen elkaar aanliggen.
Waar
Niet waar
Welke veranderstrategie is volgens Caluwé het beste in te zetten bij cultuurveranderingen?
Groendrukdenken
Witdrukdenken
Rooddrukdenken
Geeldrukdenken
Tijdens de lessen Organisatiekunde hebben de meeste studenten de camera uit. Dat prikkelt natuurlijk de nieuwsgierigheid. Wie ligt er nu in bed deel te nemen aan deze quiz? Wie kan als eerste een foto van zichzelf in bed posten en verdient twee extra punten?
Welke competenties schrijf je niet toe aan een wendbare organisatie?
Procesgericht sturen
Focus op uitbreiding monopoliepositie
Inzicht in klantgedrag
Wendbaarheid kan je ontwikkelen door:
Agile te gaan werken
Zwakke medewerkers te ontslaan
Door te gaan met het bestaande businessmodel
Te kiezen voor winstmaximalisatie
Welk principe hoort niet bij een Agile werkwijze?
Waarde creëren
Leren van experimenteren
De werkwijze van de concurrent kopiëren
Holacratie is een:
Managementloze organisatiestructuur
Strak gestuurde organisatiestructuur
Geen van beide
Bij Agile Organisaties is de verhouding projectmatig werk/operationeel werk
60/40
10.90
Wie kan 5 kenmerken van Agility als eerste 'appen'? Ze moeten natuurlijk wel goed zijn en hiervoor krijg je 3 extra punten.
Bijgaande afbeelding geeft de volgende veranderstrategie weer:
Een nieuwe kleine cyane organisatie naast de huidige opbouwen en laten groeien terwijl de oude uitdooft.
Focus op implementatie van 1 methode in de gehele organisatie.
Welke stelling is juist?
Een LEIDER stuurt op een situatie die er nog niet is maar die aanstaande is.
Een MANAGER stuurt op een situatie die er nog niet is maar die aanstaande is.
Welke bewering is juist?
MANAGERS zijn visionair ingesteld.
LEIDERS zijn visionair ingesteld.
Welke kenmerk hoort niet bij een netwerkorganisatie?
Open informele cultuur met weinig hiërarchie.
Veel controle, weinig vrijheid en ruimte voor experimenteren, fouten maken mag niet.
Werk voornamelijk georganiseerd rond projecten en klussen.
Weinig houvast voor de medewerkers aan de organisatie. Zij werken autonoom vanuit hun eigen talent.
Een organisatiemodel is een:
Theorie
Hulpmiddel
Gegeven
Wie kan er voor de camera een bruggetje maken om lenigheid te showen. Dit levert 4 extra punten op!
Welk product wordt niet door Auping gemaakt?
Bedden
Tuinstoelen
Mondkapjes
Buurtzorg is een:
Netwerkorganisatie
Holacratie
Hybride organisatie
Klassieke organisatie
Welke organisatie heeft geen klassieke (=hierarchische) organisatiestructuur
Shell
Ben & Jerry's
Coca Cola
Unilever
Welk kenmerk is niet van toepassing op een Agile organisatie?
Flexibele strategie
Afwezigheid multidisciplinaire teams
Kort cyclisch
Visionair
Een goed voorbeeld van een netwerkorganisatie is:
BMW
Philips
Tesla
Albert Heijn
Wie kan een paar regels rappen of zingen met het woord Agile in de tekst? Hiervoor krijg je 5 extra punten!
