wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Seberapa Jauh Kamu Tahu ttg Benefitmu di BRISyariah

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Sebutkan jenis cuti yang diberikan di BRI Syariah ?

a)

Cuti Tahunan, Cuti Besar, Cuti diluar tanggungan

b)

Cuti Besar, Cuti Bersama, Cuti Tahunan

c)

Cuti Tahunan, Cuti Bersama, Cuti Pernikahan

d)

Cuti Tahunan, Cuti Bersama, Cuti Besar & Cuti diluar tanggungan

2.

Berikut ini syarat yang tidak sesuai untuk mendapatkan hak cuti besar dari BRI Syariah adalah ?

a)

Karyawan Tetap yang mempunyai masa kerja efektif kurang dari 6 tahun berturut-turut

b)

Karyawan Tetap yang mempunyai masa kerja efektif 6 tahun berturut-turut

c)

Karyawan Tetap yg mempunyai masa kerja efektif = 6 tahun berturut-turut

d)

2 buah pilihan jawaban diatas, benar

3.

Yang termasuk alasan istirahat sakit yang diperintahkan oleh perusahaan sesuai ketentuan yang ada di BRI Syariah adalah ?

a)

Karyawan tidak masuk kerja karena sakit selama lebih dari 45 HK tidak harus berturut-turut dalam 1 tahun kalender

b)

Karyawan tidak masuk kerja karena sakit selama 45 HK berturut-berturut dalam 1 tahun kalender

c)

Karyawan tetap bekerja namun krn alasan kesehatan dinilai tidak dapat bekerja secara wajar & sesuai kompetensi dengan jangka waktu = 60 hari kalender

d)

Semua pilihan jawaban di atas, benar

4.

Yang termasuk ke dalam anggota keluarga langsung karyawan BRI Syariah yang apabila salah satu anggotanya meninggal dunia maka karyawan bisa mendapatkan ijin tidak masuk kerja tanpa potong gaji dan tidak mengurangi hak cuti karyawan yaitu selama 2 hari (dalam kota) dan 3 hari (luar kota dengan jarak 100km), adalah ?

a)

Istri/suami, mertua, kakak, adik

b)

Istri/suami, anak, mertua, kakak, adik

c)

Istri/suami, anak, kakak, adik

d)

Istri/suami, anak, mertua, adik

5.

Sebutkan program jaminan sosial dari Badan Penyelenggaran Jaminan Sosial (BPJS) yang diberikan bagi karyawan BRISyariah ?

a)

Jaminan Kesehatan, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Pensiun & Jaminan Hari Tua

b)

Jaminan Kesehatan, Jaminan Kecelakaan Kerja & Jaminan Hari Tua

c)

Jaminan Kesehatan, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Pensiun & Jaminan Hari Tua

d)

Jaminan Kesehatan, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian & Jaminan Pensiun.

6.

Alhamdulillah karyawan BRI Syariah saat ini telah mendapatkan jaminan kesehatan dari asuransi komersial BRIngin Life. Pertanyaannya sejak kapan periode penyelenggaraan jaminan kesehatan Askom tersebut ?

a)

01 Januari 2020-31 Januari 2021

b)

01 Maret 2020-31 Maret 2021

c)

01 April 2020-28 Februari 2021

d)

01 April 2020-31 Maret 2021

7.

Berapakah jumlah bantuan suka cita untuk Karyawan BRI Syariah yang baru menikah dan melaksanakan ibadah haji untuk pertama kalinya ?

a)

Rp.1,5jt untuk pernikahan & Rp.1jt untuk ibadah haji/umroh

b)

Rp.1jt untuk pernikahan & Rp.500.000,- untuk ibadah haji/umroh

c)

Rp.1jt untuk pernikahan & Rp.1 untuk ibadah haji/umroh

d)

Rp.1jt untuk pernikahan & Rp.1,5jt untuk ibadah haji/umroh

8.

Jumlah besaran Iuran Jaminan Pensiun BPJS TK adalah 3 % (2 % beban perusahaan & 1 % beban karyawan). Per 01 Maret 2020 beban maksimal iuran jaminan pensiun semula sebesar Rp. 85.124,- berubah menjadi Rp. 89.397,- yang akan direalisasikan pada penggajian bulan April 2020. Pertanyaannya di Tim & Dept apa pengelolaan iuran jaminan pensiun tsb dikelola unit kerja HCD ?

a)

Tim Personal Admin Dept. HCS, HCD

b)

Tim Benefit Dept. HCS, HCD

c)

Tim Payroll Dept. HCS, HCD

d)

Tim Industrial Relation Dept. HCS, HCD

9.

Selain di ikutkan pada program sosial jaminan pensiun dari BPJS TK di atas, BRISyariah juga memberikan program pensiun iuran pasti untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dalam bentuk tersedianya manfaat yang lebih memadai. Pertanyaanya berapa jumlah total besaran iuran PPIP tersebut (beban perusahaan+karyawan) ?

a)

10 % dari Gaji Take Home Pay Karyawan

b)

10% dari Gaji Pokok Karyawan

c)

5% dari Gaji Pokok Karyawan

d)

5% dari Gaji Take Home Pay Karyawan

10.

Bentuk program pensiun yang diberikan BRI Syariah bagi karyawan yang memasuki masa usia 51-55 tahun minimal eselon 5 (JG 11-12) adalah dibawah ini, kecuali :

a)

Pemberian informati terkait hak2 punabakti karyawan BRISyariah & pengurusnya

b)

Program penguatan mental spiritual, psikologis & pola hidup sehat dimasa pensiun

c)

Program wisata rohani dan kuliner sambil mencari peluang usaha di wilayah padat karya.

d)

Program yang berkaitan dengan pengelolaan uang dengan benar & bijak serta memulai wirausaha