wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pengantar Manajemen-Pengarahan

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Pengarahan bisa disebut juga dengan....

a)

Planning

b)

Organizing

c)

Actuating

d)

Controlling

2.

Kinerja Karyawan ditentukan oleh 3 faktor diantaranya...

a)

Motivasi, kemampuan, dan Upah Karyawan

b)

Motivasi, Teknologi, dan Lingkungan Pekerjaan

c)

Motivasi, kemampuan, dan Lingkungan Pekerjaan

d)

Motivasi, Teknologi, dan Upah Karyawan

e)

Motivasi, kemampuan, dan Teknologi

3.

Management by Objectives (MBO) termasuk ke dalam pendekatan motivasi...

a)

Tradisional

b)

Hubungan Manusiawi

c)

SDM

d)

Saintifik

e)

Manajemen Klasik

4.

Aktivitas pendekatan motivasi TRADISIONAL menggunakan........untuk memotivasi para pekerja

a)

Sistem Pengupahan Insentif

b)

Kontak Sosial atau Relasi Antar Manusia

c)

Kebutuhan Berprestasi

d)

Management by Objectives (MBO)

5.

Teori Kebutuhan Existence, Relatedness, dan Growth (ERG) dikemukakan oleh...

a)

Abraham Maslow

b)

Atkinson dan McClelland

c)

Herzberg

d)

Alderfer

e)

Charles Babage

6.

Contoh kebutuhan keamanan dalam perusahaan yaitu...

a)

Upah Minimum

b)

Jabatan/Posisi

c)

Rencana Pasca Pensiun

d)

Rekan Sekerja

e)

Pekerjaan yang Menantang

7.

Pada TEORI 3 KEBUTUHAN menyatakan bahwa kebutuhan manusia terdiri dari....[Ceklist jawabanmu]

a)

Kebutuhan untuk Berprestasi

b)

Kebutuhan untuk berafiliasi

c)

Kebutuhan akan Rasa Aman

d)

Kebutuhan akan Kekuasaan

e)

Kebutuhan untuk Diberi Keadilan

8.

yang Termasuk ke dalam Motivating Factors yaitu...[Ceklist Jawabanmu]

a)

Kesempatan untuk Berprestasi

b)

adanya supervisi yang memadai

c)

Adanya Pengakuan di lingkungan kerja

d)

Upah yang layak

e)

Adanya Kejelasan Status Pekerjaan

9.

yang termasuk kepada Harapan atas Penghargaan Intrinsik yaitu....

a)

Kepercayaan Diri

b)

Bonus

c)

Promosi Jabatan

d)

Pujian Atasan dan Rekan Kerja

e)

Insentif

10.

Tidak memberikan respond terhadap hasil kerja karyawan yang kurang memuaskan masuk pada kategori...

a)

Penguatan Positif

b)

Peguatan Negatif

c)

Pemadaman

d)

Hukuman