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WorksheetsDECRETO 1072 DE 2015 CAP 6
Total questions: 15
Worksheet time: 12mins
El empleador o contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control.
Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
Artículo 2.2.4.6.26. Gestión del cambio.
Artículo 2.2.4.6.27. Adquisiciones
Indicadores que evalúan la estructura del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Artículo 2.2.4.6.20.
Artículo 2.2.4.6.21.
Artículo 2.2.4.6.22.
Artículo 2.2.4.6.23.
Indicadores que evalúan el resultado del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Artículo 2.2.4.6.22.
Artículo 2.2.4.6.21.
Artículo 2.2.4.6.22.
Artículo 2.2.4.6.23.
El empleador debe garantizar que se definan e implementen las acciones preventivas y correctivas necesarias, con base en los resultados de la supervisión y medición de la eficacia del Sistema (SG-SST), de las auditorías y de la revisión por la alta dirección.
Artículo 2.2.4.6.35. Acciones preventivas y correctivas.
Artículo 2.2.4.6.33. Acciones de mantenimiento
Artículo 2.2.4.6.34. Mejora continua.
Artículo 2.2.4.6.33. Acciones preventivas y correctivas.
Artículo 2.2.4.6.39. Sujeción de otras entidades gubernamentales
Cualquier persona natural o jurídica podrá prestar servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo a empleadores o trabajadores, sujetándose a la supervisión y vigilancia...
Las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo que realicen todas las entidades, tanto públicas como privadas, deberán ser contempladas dentro del Plan Nacional.....
Las demás entidades gubernamentales que ejerzan acciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, igualmente deberán integrarse al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y, por tanto.......
Obtener licencia o registro para operar Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo;
Los responsables de la ejecución de los (SG-SST), deberán realizar el curso de capacitación virtual de 50 horas sobre el (SG-SST) que defina el Ministerio del Trabajo en desarrollo de las acciones señaladas en el literal a) del artículo 12 de la Ley 1562 de 2012, y obtener el certificado de aprobación del mismo.
Artículo 2.2.4.6.35. Capacitación voluntaria
Artículo 2.2.4.6.35. Capacitación obligatoria.
Artículo 2.2.4.6.35. Sanciones.
Artículo 2.2.4.6.34. Capacitación obligatoria
Artículo 2.2.4.6.37.Transición.
Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial.
FASE 1
FASE 2
FASE 3
FASE 4
FASE 5
Artículo 2.2.4.6.37.Transición.
Inspección, vigilancia y control
FASE 1
FASE 2
FASE 3
FASE 4
FASE 5
Que es peligro
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.
Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.
Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.
How many which are the Requirements of the Occupational Safety and Health Policy:
4
6
5
3
La Política de SST de la empresa debe incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los cuales la organización expresa su compromiso. Cual es la respuesta correcta:
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa
Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
todas las anteriores
How many which are Responsibilities of workers?
5
6
7
8
El empleador debe establecer mecanismos eficaces para:
Todas las anteriores
Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo
Garantizar que se dé a conocer el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a los trabajadores y contratistas
Disponer de canales que permitan recolectar inquietudes, ideas y aportes de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo para que sean consideradas y atendidas por los responsables en la empresa.
Documents and records must be kept for a minimum period of:
20 years
15 years
Each year must be updated
25 years
How many aspects should the SG-SST objectives take into account:
4
9
7
6
