NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsAutorizare ment. loc IDM - test 2
Total questions: 15
Worksheet time: 30mins
Name
Class
Date
1.
Neavizarea producerii unui accident sau incident constitue:
a)
Indisciplina
b)
Contraventie
c)
Abuz in serviciu
2.
Unde se incadreaza depasirea de catre locomotive de manevra a semnalului de intrare a statiei fara respectarea reglementarilor specifice:
a)
Grupa B-Incidente produse in activitatea de manevra
b)
Grupa C-Alte incidente produse in legatura cu siguranta feroviara
c)
Grupa A-Incidente produse in circulatia trenurilor
3.
Indicatorul “numarul liniei” serveste pentru:
a)
recunoasterea de catre personalul de locomotiva si tren a numarului liniei pe care este garat trenul
b)
recunoasterea de catre personalul de locomotiva si tren a numarului liniei pe care urmeaza a fi primit trenul in statie
c)
recunoasterea de catre personalul de locomotiva si tren a numarului liniei pe care urmeaza a fi expediat trenul din statie
4.
Indicatoarele de semnalizare specifice semnalelor fixe sau mobile se instaleaza:
a)
numai pe partea opusa semnalelor fixe sau mobile
b)
pe aceeasi parte a sensului de mers cu semnalele asociate
c)
pe ambele parti
5.
Depasirea la manevra a semnalelor luminoase a caror indicatie ordona oprirea si a semnalelor cu lumina albastra se admite numai in cazul in care:
a)
aceste semnale au parcursuri de manevra centralizate electrodinamic sau electronic
b)
se face manevra unghiulara si se consuma integral parcursul executat initial
c)
sunt defecte, scoase temporar din functiune sau nu se pot manipula
6.
Manipularea si completarea foii de parcurs mai poate fi efectuata de catre:
a)
IDM
b)
seful de statie
c)
seful compartimentului de siguranta a circulatiei
7.
Semnalul “INAINTE” dat ziua de agenti cu instrumente portative este:
a)
se misca steguletul galben in arc de cerc deasupra capului si in acelasi timp se da un sunet lung cu fluierul de mana
b)
se misca steguletul galben in arc de cerc deasupra capului si in acelasi timp se dau doua sunete lungi cu fluierul de mana
c)
se misca steguletul galben in arc de cerc, jos, inaintea corpului si in acelasi timp se da un sunet lung cu fluierul de mana
8.
Seful de manevra va fi instruit si autorizat pentru a actiona in cazul in care mecanicul de locomotiva isi pierde capacitate de a conduce asigurand si:
a)
conducerea locomotivei pentru gararea in conditii de siguranta circulatiei a convoiului de manevra
b)
darea semnalului acustic “pericol” cu sirena sau fluierul locomotivei, precum si acoperirea obstacolului
c)
conducerea locomotivei la manevra pana la sosirea unui mecanic de locomotiva de schimb
9.
In cazul conducerii simplificate nu se considera parasirea postului de conducere de catre mecanicul de locomotiva in urmatoarele situatii:
a)
se verifica legarea corecta a locomotivei de primul vagon
b)
se duce la biroul de miscare fara instintarea sefului de tren
c)
dupa expirarea orelor de serviciu continuu maxim admis chiar daca nu a sosit schimbul
10.
In cazul conducerii simplificate (fara mecanic ajutor) legarea si dezlegarea locomotivelor la si de la tren in statii fara lacatusi de revizie se va efectua de catre:
a)
numai de catre seful de tren
b)
un agent stabilit prin PTE
c)
numai de catre mecanicul de locomotiva
11.
Desfacerea disciplinara a contractului de munca se aplica:
a)
personalului caruia i s-a luat proba de sange la prezentarea si in timpul serviciului pentru care s-a primit comunicarea laboratorului de analiza cu mentiunea “alcool in sange 0,5 g/kg” sau mai mult”
b)
personalului care s-a prezentat la serviciu sub influenta consumului de bauturi alcoolice in afara orelor de program, in baza procesului verbal de constatare
c)
personalului care la proba cu alcoolscopul, la prezentare sau in timpul serviciului reactivul s-a colorat in verde pentru care s-a primit comunicarea laboratorului de analiza cu mentiunea “alcool in sange sub 0,5 g/kg”
12.
Se sanctioneaza conform Statutului disciplinar al personalului din transporturi fara desfacerea contractului de munca, personalul care:
a)
a refuzat proba cu alcoolscopul sau recoltarea probei de sange, pe baza procesului verbal de constatare
b)
a mai fost sanctionat pentru consum de bauturi alcoolice, pe baza mentiunii din procesul verbal de constatare a probei cu alcoolscopul si actelor din evidenta de personal
c)
a introdus bauturi alcoolice in incinta unitatii sau la locul de munca fara a fi consumate
13.
Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept:
a)
numai prin acordul partilor
b)
prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti
c)
numai la cererea angajatului
14.
Contractul individual de munca inceteaza de drept in urmatoarele situatii:
a)
concediu pentru incapacitate temporara de munca
b)
forta majora
c)
retragerea de catre autoritatile sau organismele competente a avizelor, autorizatiilor sau atestatelor necesare exercitarii profesiei
15.
Locul muncii poate fi modificat:
a)
unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in contractul individual de munca
b)
numai cu acordul partilor
c)
unilateral de catre angajat la cererea acestuia
Reset
