wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Administrasi Umum PM

Total questions: 40

Worksheet time: 3hrs 20mins

Name
Class
Date
1.

Kata “organon” berasal dari bahasa....

a)

Anglo-Saxon Greek

b)

Bahasa Latin

c)

Bahasa Inggris

d)

Bahasa Prancis

e)

Bahasa Indonesia

2.

Kata administrasi berasal dari bahasa....

a)

Inggris

b)

Amerika

c)

Belanda

d)

Yunani (latin)

e)

Prancis

3.

Yang merupakan fungsi administrasi, kecuali...

a)

Perencanaan

b)

Pengorganisasian

c)

Pergerakan

d)

Pengawasan

e)

Informasi

4.

Menyusun bagian-bagian yang terpisah-pisah menjadi suatu kesatuan sehingga dapat digunakan untuk melakukan pekerjaan dalam mencapai suatu tujuan adalah pengertian dari....

a)

Organon

b)

To organize

c)

Organizing

d)

Organism

e)

To organ

5.

Organisasi berarti mengalokasikan seluruh pekerjaan yang harus dilaksanakan antara kelompok kerja dan menetapakan wewenang relatif serta tanggug jawab masing-masing individu yang bertanggung jawab untuk setiap komponen kerja dan menyediakan lingkungan kerja yang tepat dan sesuai, adalah pengertian organisasi menurut.....

a)

Henry Fayol

b)

The Liang Gie

c)

George R.Terry

d)

Prof. Prajudi Admosudirdjo, S.H

e)

Prof. Komarudin

6.

Wadah atau alat dimana usaha kerjasama itu diselenggarakan disebut...

a)

Kepemimpinan

b)

Pembuatan keputusan

c)

Yang memegang administrasi

d)

Wadah atau alat perusahaan

e)

Organisasi

7.

Yang bukan termasuk unsur-nsur administrasi adalah....

a)

Personalia

b)

Pembekalan

c)

Hubungan masyarakat

d)

Niaga

e)

Keuangan

8.

Jalur pembentukan organisasi kemasyarakatan meliputi beberapa jalur, sebagai contohnya adalah.....

a)

Perseroan Terbatas

b)

Perseroan Komanditer

c)

Firma

d)

Koperasi

e)

Jalur profesi

9.

Organisasi yang didirikan oleh perorangan atau pre-group dan tidak terikat oleh pemerintah adalah....

a)

PBB

b)

UNICEF

c)

UNESCO

d)

UNCHR

e)

NGO

10.

Organisasi yang dibentuk pada tanggal 8 agustus 1967 dan memiliki 10 negara anggota adalah....

a)

GREENPEACE

b)

AMNESTY International

c)

WWF

d)

G8

e)

ASEAN

11.

Kedudukan yang menunjukan tugas tanggung jawab, wewenang dah hak seorang pegawai dalam rangka suatu satuan organisasi merupakan pengertian dari...

a)

Analisis jabatan

b)

Manfaat jabatan

c)

Supervisor

d)

Manajer

e)

Jabatan

12.

Sebuah bentuk organisasi yang paling tua adan dipergunakan secara luas pada masa perkembangan industri pertama, yang dicetuskan oleh Henry Fayol, adalah.....

a)

Lini atau bentuk lurus

b)

Lini dan staf

c)

Fungsional

d)

Lini dan fungsi

e)

Komite

13.

Job specification merupakan persyaratan yang harus dipenuhi oleh pekerja yang akan menduduki jabatan, manakah yang termasuk persyaratannya...

a)

Persyaratan mengenai minimal pendidikan pelatihan dan pengalaman kerja

b)

Persyaratan mengenai wawasan dan kemampuan yang dimiliki

c)

Persyaratan mengenai jenis kelamin dan umur

d)

Persyaratan mengenai kesehatan seperti keadaan fisik dan mental

e)

Semua benar

14.

Ciri-ciri bentuk organisasi lini adalah...

a)

Garis otoritas (komando) langsung dari pimpinan tertinggi ke bagian tingkat operatif

b)

Lalu lintas kekuasaan tidak langsung

c)

Tiap-tiap atasan tidak mempunyai bawahan yang tegas

d)

Setiap petugas bertanggung jawab kepada atasan dengan fungsi atasan tersebut

e)

Setiap atasan ahli dalam bidangnya

15.

Yang tidak termasuk kelebihan bentuk organisasi lini dan staf adalah....

a)

Garis kekuasaan (otoritas) cukup jelas

b)

Dapat dicapai disiplin yang baik

c)

Keputusan-keputusan diambil setelah dipertimbangkan masing-masing

d)

Asas spesialis dapat dijalankan

e)

Kekuasaan dan tanggung jawan ditetapkan secara difinitif

16.

Orang orang atau karyawan/pegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaan-pekerjaan dalam sesuatu organisasi/kantor pemerintahan atau swasta untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan mendaptkan imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan. disebut….

a)

Personil administrasi

b)

Kepala kantor

c)

Direktur

d)

Manajer

e)

worker

17.

Pegawai yang sudah diangkat resmi dan memiliki pegawai dengan gaji dan tunjangan tetap, baik bekerja di intansi pemerintah maupun swasta, adalah…

a)

Pegawai negeri

b)

Pegawai swasta

c)

Pegawai honorer

d)

Pegawai tetap

e)

Pegawai harian

18.

Persyaratan pengetahuan pada saat ini biasanya masih diukur dengan tingkat…

a)

Pendidikan formal

b)

Gaya hidup

c)

Usia

d)

Pendidikan nonformal

e)

Cara berjalan

19.

Pekerjaan mencari, mengusahakan dan menghimpun segala sesuatu, keterangan-keterangan yang berhubungan dengan pekerjaan kantor, merupakan kegiatan keterampilan….

a)

Menghimpun

b)

Mencatat

c)

Mengolah

d)

Menggandakan

e)

Mengirim

20.

Kepribadian adalah keseluruhan watak dan sifat seseorang, biasanya menyangkut…

a)

Cara berbicara dan cara berjalan

b)

Keahlian

c)

Tampang/ wajah

d)

Pendidikan formal

e)

Kesehatan fisik

21.

Setiap melaksanakan pekerjaanya selalu dikerjakan dengan sungguh-sungguh, cermat, dan teliti, merupakan….

a)

Loyalitas

b)

Kesabaran

c)

Dapat menyimpan rahasia

d)

Tekun dan rajin

e)

Kerapian

22.

Suatu proses usaha untuk mencari dan memengaruhi tenaga kerja agar mau melamar untuk lowongan kerja yang ada dalam suatu perusahaan atau intansi, swasta maupun pemerintah, merupakan..

a)

job analysis

b)

job description

c)

job evaluation

d)

training

e)

recruitment

23.

sumber tenaga kerja internal, yaitu tenaga kerja/karyawan yang akan mengisi suatu lowongan kerja diambil dari dalam perusahaan tersebut, dengan cara mutasi atau pemindahan karyawan yang memenuhi spesifikasi ke suatu bagian tertentu yang kosong atau kelemahanya, adalah…

a)

meningkatkan kinerja dan kedisiplinan karyawan, karena terdapat peluang untuk promosi.

b)

Loyalitas karyawan menjadi besar/ tinggi terhadap perusahaan.

c)

Biaya rekrutmen dapat ditekan, karena tidak perlu biaya untuk iklan.

d)

Kurang ada wibawa bagi karyawan yang dimutasikan.

e)

Waktu perekrutan relative singkat.

24.

Sistem terbuka atau tertutup dalam melaksanakan rekrutmen, akan mempengaruhi kecilnya pelamar, merupakan…

a)

Persyaratan jabatan

b)

Metode pelaksanaan rekrutmen

c)

Kondisi lingkungan eksternal

d)

Soliditas perusahaan

e)

Kondisi pasar tenaga kerja

25.

Administrasi dalam arti sempit yaitu kegiatan...

a)

Meghitung

b)

Mencatat

c)

Membaca surat

d)

Kegiatan usaha

e)

Proses kepranataan

26.

Seleksi merupakan tahapan yang sangat penting yang harus dilakukan perusahaan agar mendapatkan karyawan yang berkualitas. Yang tidak termasuk di dalamnya adalah…

a)

Seleksi harus efisien dan efektif

b)

Seleksi harus memperhatikan peraturan- peraturan yang berlaku

c)

Petugas seleksi harus cerdas dan jujur

d)

Orang yang tepat pada tempat yang tepat’ hsrud di perhatikan dan di artikan secara dinamis

e)

Seleksi tidak dibenarkan adanya KKN

27.

Terdiri dari keseluruhan orang-orang baik secara perorangan maupun secara bersama-sama yaitu arti dari administrasi di tinjau dari sudut....

a)

Proses

b)

Kelembagaan

c)

Kegiatan usaha

d)

Arti sempit

e)

Arti luas

28.

Persyaratan yang dipenuhi oleh pekerja yang akan menduduki suatu jabatan merupakan pengertian dari.....

a)

Job description

b)

Job specefication

c)

Jabatan

d)

Analisis jabatan

e)

Rumpun jabatan

29.

Kelompok jabatan yang melakukan cara membuat sesuatu atau melakukan sesuatu dengan cara dan metode tertentu adalah pengertian dari rumpun jabatan....

a)

Fungsional

b)

Administrasi

c)

Teknis

d)

Operasional

e)

Pelayanan

30.

Dibawah ini yang termsuk fungsi administrasi adalah....

a)

Organisasi

b)

Pengawasan

c)

Informasi

d)

Sosial

e)

Komunikasi

31.

Memusatkan seluruh wewenang kepada sejumlah kecil manajer atau yang berada di posisi puncak pada suatu struktur organisasi yaitu pengertian dari...

a)

Asas sentralisasi

b)

Asas desentralisasi

c)

Asas dekonsentralisasi

d)

Asas struktur

e)

Asas wewenang

32.

Pendelegasian wewenang dalam membuat keputusan dan kebijakan kepada manajer atau orang orang yang berada pada level bawah dalam suatu struktur organisasi yaitu pengertian dari...

a)

Asas sentralisasi

b)

Asas desentralisasi

c)

Asas dekonsentralisasi

d)

Asas struktur

e)

Asas wewenang

33.

Asas gabungan atau pelimpahan wewenang adminstrasi dari suatu pemerintah pusat kepada pejabat daerah yaitu pengertian dari...

a)

Asas sentralisasi

b)

Asas desentralisasi

c)

Asas dekonsentralisasi

d)

Asas pelimpahan

e)

Asas wewenang

34.

Dibawah ini yang temasuk kedalam ruang lingkup khusus (tugas) yaitu...

a)

Manusia

b)

Finansial

c)

Fasilitas khusus

d)

Teknologi

e)

Perwakilan pemerintah

35.

Yang bukan tujuan dari manajemen yaitu...

a)

Untuk menyediakan informasi siap pakai

b)

Untuk memberi keterangan lengkap agar terlaksana secara efisien

c)

Untuk memberi catatan dan laporan yang bermanfaat

d)

Untuk mengembangkan kemitraan

e)

Untuk membantu memlihara kebutuhannya

36.

Menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakan orang-orang, uang, mesin-mesin, alat-alat sesuai dengan kebutuhan merupakan pengertian dari...

a)

Pengendalian

b)

Pengorganisasian

c)

Manajemen

d)

Pergerakan

e)

Perencanaan

37.

Pegawai yang bekerja di instansi pemerintah dan digaji oleh pemerintah adalah...

a)

Pegawai negeri

b)

Pegawai swasta

c)

Pegawai honorer

d)

Pegawai tetap

e)

Pegawai harian

38.

Pegawai yang tidak tetap atau belum memiliki status, gaji dan tunjangan baik berkerja di instansi pemerintah maupun swasta adalah...

a)

Pegawai negeri

b)

Pegawai swasta

c)

Pegawai honorer

d)

Pegawai tetap

e)

Pegawai harian

39.

Fungsi manajemen yang menuntun dan mengawasi aparat-aparat yang ada dalam tanggung jawab pimpinan agar dapat diarahkan pada satu tujuan akhir yaitu fungsi manajemen...

a)

Pengarahan

b)

Penggerakan

c)

Penyusunan

d)

Penyelarasan

e)

Perencanaan

40.

Kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan usaha menyusun organisasi yaitu membuat struktur wewenang formal melalui bagian-bagian mana pekerjaan itu akan dilaksanakan , yaitu fungsi dari manajemen....

a)

Pengarahan

b)

Pengorganisasian

c)

Penyusunan

d)

Penyelarasan

e)

Perencanaan