wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

OTKP KEPEGAWAIAN KELAS 12

Total questions: 35

Worksheet time: 56mins

Name
Class
Date
1.

Disiplin PNS merupakan kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. PNS yang tidak menaati atau melanggar aturan disiplin dijatuhi hukuman disiplin. Peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah.....

a)

UU Nomor 13 Tahun 2003

b)

PP Nomor 53 Tahun 2010

c)

UU Nomor 5 Tahun 2014

d)

PP Nomor 21 tahun 2004

e)

PP Nomor 30 tahun 2019

2.

Disiplin kerja pegawai dapat memberikan manfaat yang dapat dirasakan baik oleh perusahaan maupun pegawai itu sendiri. Di bawah ini yang merupakan manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan .........

a)

A. Terciptanya suasana kerja yang menyenangkan

b)

B.Terciptanya suasana kerja yang kondusif

c)

C. Menambah semangat kerja

d)

Menambah produktivitas kerja

e)

Menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan

3.

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan pegawai, salah satunya adalah ....

a)

Besar kecilnya pemberian kompensasi

b)

Ada tidaknya aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan

c)

Keberanian pimpinan dalam mengambil tindakan

d)

Ada tidaknya pengawasan pimpinan

e)

Ada tidaknya tindakan disiplin

4.

Cuti merupakan suatu keadaan yang diberikan kepada pegawai dan diizinkan tidak masuk kerja dalam jangka waktu tertentu dengan alasan tertentu. Adapun tujuan memberikan cuti kepada pegawai .....

a)

Mengurangi biaya akibat kecelakaan kerja dan kesehatan

b)

Meningkatkan produktivitas pegawai

c)

Memenuhi kebutuhan dasar pegawai

d)

Meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai

e)

Menjamin kesegaran jasmani dan rohani pegawai yang bersangkutan

5.

Berikut ini yang bukan merupakan jenis dari cuti adalah cuti ....

a)

Tahunan

b)

Sakit dan bersalin

c)

Besar

d)

Keluarga

e)

Karena alasan penting

6.

Cuti yang tetap menerima penghasilan penuh dari negara adalah cuti .......

a)

Tahunan, besar dan diluar tanggungan negara

b)

Besar, sakit dan karena alasan penting

c)

Sakit, besar dan diluar tanggungan negara

d)

Tahunan, bersalin dan diluar tanggungan negara

e)

Sakit, karena alasan penting dan di luar tanggungan negara

7.

Berikut persyaratan yang merupakan peraturan dari cuti karena alasan penting ....

a)

Orang tua, istri/suami, anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras atau meninggal

b)

Lamanya cuti adalah selama 12 hari kerja

c)

PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun secara terus menerus

d)

Cuti diberikan untuk waktu paling lama 1 tahun

e)

Persalinan anak keempat berhak atas cuti

8.

PNS yang telah bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun secara terus menerus dan adanya alasan-alasan pribadi yang penting dan mendesak, berhak atas cuti ....

a)

Tahunan

b)

Di luar tanggungan negara

c)

Besar

d)

Karena alasan penting

e)

Bersalin

9.

Seorang atlet Asean Games membolos mengikuti latihan beberapa kali untuk kejuaraan Asean. Maka pelatihnya memberikan hukuman disiplin terhadap atlet tersebut berupa sanksi .......

a)

Teguran lisan

b)

Teguran tertulis

c)

Penundaan gaji

d)

Pemberhentian dari tim

e)

Penundaan pertandingan

10.

Dalam perkawinan, jika ada permintaan izin bercerai ditolak apabila terjadi hal-hal berikut ......

a)

Sesuai dengan aturan hukum

b)

Bertentangan dengan kebiasaan

c)

Bertentangan dengan akal sehat

d)

Sesuai dengan agama yang dianut

e)

Bertentangan dengan kepercayaan masyarakat

11.

Pegawai Negeri Sipil yang akan melangsungkan perkawinan wajib mengirimkan laporan perkawinan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang secara hierarki yang dikirimkan selambat-lambatnya .....terhitung mulai tanggal perkawinan

a)

1 bulan

b)

3 bulan

c)

6 bulan

d)

1 tahun

e)

2 tahun

12.

Ada beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan pegawai, di bawah ini yang tidak termasuk faktor tersebut .....

a)

Besar kecilnya pemberian kompensasi

b)

Ada tidaknya keteladanan pimpinan dalam perusahaan

c)

Ada tidaknya aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan

d)

Keberanian pimpinan dalam mengambil keputusan

e)

Tingkat produktivitas pegawai

13.

Suatu usaha dari pimpinan perusahaan untuk merangsang dan meningkatkan semangat kerja/gairah kerja pegawainya agar tujuan dari suatu perusahaan dapat tercapai merupakan konsep pemahaman .....

a)

Insentif pegawai

b)

Kesejahteraan pegawai

c)

Fasilitas pegawai

d)

Tunjangan pegawai

e)

Bonus pegawai

14.

Salah satu jenis pelayanan pemeliharaan kesehatan pegawai dapat berupa ......

a)

Pemeriksaan laboratorium

b)

Dokter/dokter gigi/dokter spesialis

c)

Ruang IGD untuk tindakan gawat dan tindakan penyembuhan

d)

Rawat jalan dan rawat inap

e)

Apotek yang menyediakan obat-obatan

15.

Berikut ini yang tidak termasuk syarat dokumen untuk mendaftarkan pegawai dalam program BPJS adalah ......

a)

Asli dan salinan Surat Ijin Usaha Perdagangan

b)

Asli dan salinan NPWP Perusahaan (daftarkan di kantor pelayanan pajak)

c)

Asli dan salinan Akta Perdagangan Perusahaan

d)

Fotokopi KTP tiap pegawai

e)

Fotokopi akta kelahiran tiap pegawai

16.

BPJS Kesehatan memberikan jaminan dalam bentuk jaminan.....

a)

Rawat jalan dan rawat inap

b)

Kecelakaan

c)

Kematian

d)

Pensiun

e)

Hari tua

17.

Di bawah ini yang bukan merupakan bentuk jaminan dari BPJS Ketenagakerjaan adalah .....

a)

Jaminan Kecelakaan Kerja

b)

Jaminan Kematian

c)

Jaminan Hari Tua

d)

Jaminan Pensiun

e)

Jaminan Pemeliharaan Kesehatan

18.

Seseorang yang akan melaksanakan ibadah haji diperkenankan menggunakan hak cuti yang disebut cuti ...

a)

Bersalin

b)

Karena alasan penting

c)

Tahunan

d)

Di luar tanggungan negara

e)

Besar

19.

Berikut ini salah satu contoh dokumen kepegawaian adalah ....

a)

Kuitansi pembayaran

b)

Daftar hasil penjualan

c)

Surat lamaran kerja

d)

Faktur penjualan

e)

Nota kontan

20.

Cuti bagi karyawan yang biasanya diberikan jika ada perayaan hari besar keagamaan disebut cuti .....

a)

Bersama

b)

Tahunan

c)

Karena alasan penting

d)

Besar

e)

Penghargaan

21.

Batas waktu pemanggilan untuk pemeriksaan bagi PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin adalah....

a)

3 hari

b)

7 hari

c)

14 hari

d)

21 hari

e)

30 hari

22.

berikut ini merupakan hukuman bagi pelanggaran disiplin berat, kecuali....

a)

penuruna pangkat setingkat lebih rendah selama tiga tahun

b)

pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah

c)

pembebasan dari jabatan

d)

penurunan gaji berkala selama tiga tahun

e)

pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS

23.

Pihak yang membentuk tim pemeriksa pelanggaran disiplin PNS adalah....

a)

Bupati

b)

BKD

c)

Walikota

d)

Gubernur

e)

Pejabat Pembina Kepegawaian

24.

Pada Peraturan Pemerintah No. 10 Tahun 1983 tentang izin perkawinan dan perceraian bagi PNS terdapat pasal 10 merupakan syarat alternatif, yaitu...

a)

istri tidak dapat menjalankan kewajiban sebagai istri

b)

ada persetujuan tertulis dari istri

c)

istri dapat melahirkan keturunan

d)

ada jaminan tertulis dari PNS

e)

PNS pria berlaku adil terhadap istri-istrinya dan anaknya

25.

setiap atasan yang menerima izin untuk melakukan perceraian atau untuk beristri lebih dari seorang wajib memberikan pertimbangan secara....

a)

Lisan

b)

Tidak Tertulis

c)

Tertulis kepada pejabat

d)

Tegas

e)

Singkat

26.

Tidak melaporkan perceraiannya dalam jangka waktu selambat-lambatnya 1 bualn terhitung mulai terjadi perceraian akan dijatuhi hukuman....

a)

disiplin berat

b)

disiplin ringan

c)

diberhentikan tanpa memperoleh jaminan apapun

d)

diberikan teguran lisan

e)

diberikan teguran tertulis

27.

Peraturan Pemerintah yang memuat hukuman tentang hukuman displin PNS adalah....

a)

PP No. 53 Tahun 2010

b)

UU No. 30 Tahun 1980

c)

UU No. 43 Tahun 1999

d)

PP No. 18 Tahun 1979

e)

PP No. 10 Tahun 1983

28.

Jabatan PNS yang berhak diberikan hukuman disiplinpemberhentian oleh gubernur adalah...

a)

Eselon I

b)

Eselon II

c)

Pembina tingkat I

d)

Penata muda

e)

Menteri

29.

Dibawah ini termasuk kedalam indikator disiplin pegawai, kecuali....

a)

disiplin waktu

b)

disiplin peraturan

c)

disiplin pakaian

d)

disiplin tanggung jawab kerja

e)

disiplin pengembangan karir

30.

Jenis hukuman yang akan diterima PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 26 sampai 30 hari kerja, yaitu berupa....

a)

teguran lisan

b)

teguran tertulis

c)

pernyataan tidak puas secara tertulis

d)

penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun

e)

penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun

31.

Dasar hukum pelaksanaan disiplin PNS tentang Pokok-pokok kepegawaian adalah...

a)

UU No. 43 Tahun 1999

b)

PP No. 8 Tahun 1974

c)

Keppres No. 67 Tahun 1980

d)

PP No. 10 Tahun 1979

32.

Perhatikan hal-hal berikut:

1. sikap mental

2. pemahaman yang baik mengenai sistem aturan

3. sistem nilai budaya

4. sikap kelakuan yang wajar

5. sikap yang telah ada pada diri manusia

Hal-hal diatas yang termasuk aspek-aspek disiplin adalah....

a)

1, 2 dan 3

b)

1,2 dan 4

c)

2, 3 dan 4

d)

2, 3 dan 5

e)

3, 4 dan 5

33.

Keputusan Presiden No. 67 Tahun 1980 berisi tentang ...

a)

Pokok-Pokok Kepegawaian

b)

Pembatasan Kegiatan Pegawai

c)

Pelaksanaan Pegawai Negeri Sipil

d)

Pertimbangan Kepegawaian

e)

Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil

34.

Sistem kepegawaian di mana untuk menduduki suatu jabatan yang kosong dalam suatu unit organisasi, berlaku untuk tiap warga negara yang memiliki skill, kecakapan, dan pengalaman untuk jabatan itu merupakan definisi dari ...

a)

sistem karir tertutup

b)

sistem karir terbuka

c)

sistem prestasi kerja

d)

instansi

e)

lembaga administrasi negara

35.

Segala sesuatu yang wajib dikerjakan atau boleh dilakukan oleh setiap PNS berdasarkan sesutau peraturan perundang-undangan yang berlaku merupakan definisi dari ...

a)

sistem karir terbuka

b)

sistem karir tertutup

c)

kewajiban

d)

hak

e)

larangan

Similar Resources on Wayground

AKUNTANSI PERUSAHAAN DAGANG

30 questions

AKUNTANSI PERUSAHAAN DAGANG

quiz

Worksheet

•

12th Grade

PAS PKWU XII OTP 2019

40 questions

PAS PKWU XII OTP 2019

quiz

Worksheet

•

12th Grade

BISNIS ONLINE KUIS 1

35 questions

BISNIS ONLINE KUIS 1

quiz

Worksheet

•

12th Grade - University

Kuiz Bahagian Fungsian Perniagaan T4

30 questions

Kuiz Bahagian Fungsian Perniagaan T4

quiz

Worksheet

•

12th Grade - University

SOAL TO PRODUKTIF OTKP

40 questions

SOAL TO PRODUKTIF OTKP

quiz

Worksheet

•

12th Grade

EKONOMI

40 questions

EKONOMI

quiz

Worksheet

•

10th Grade - University

Evaluasi 2 : E-Commerce

30 questions

Evaluasi 2 : E-Commerce

quiz

Worksheet

•

11th - 12th Grade

Latih tubi Bab 1 Perniagaan Tingkatan 4

30 questions

Latih tubi Bab 1 Perniagaan Tingkatan 4

quiz

Worksheet

•

11th Grade - University