NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsMSSA LEADER
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Name
Class
Date
1.
Menjadi orang yang berpengaruh bukanlah proses instan, dibutuhkan waktu, tenaga, dan praktik perilaku tertentu, itulah yang dinamakan sebagai leader menjadi pusat pengaruh. Di bawah ini adalah 4 tingkatan leader sebagai pusat pengaruh, kecuali ....
a)
Memotivasi
b)
Multiplikasi
c)
Multiaksi
d)
Mentoring
2.
Ibu Adinda adalah seorang leader di Agency Janur Kuning yang memberikan gambaran dirinya kepada Galih (seorang FA) untuk dapat mengamati bagaimana Ibu Adinda melakukan closing sehingga diharapkan Galih dapat mengikuti kesuksesan dirinya, hal ini termasuk 4 tingkatan leader sebagai pusat pengaruh, yang disebut dengan....
a)
Memotivasi
b)
Multiaksi
c)
Model
d)
Mentoring
3.
Bapak Ambareza adalah seorang leader di Agency Purwacaraka, beliau mempengaruhi orang lain dengan cara mendorong mereka dan dengan berkomunikasi pada tingkat emosional, sehingga terbentuk koneksi dan dapat membangun kepercayaan orang lain terhadap dirinya. Hal ini salah satu dari 4 tingkatan yang dimiliki oleh seorang leader sebagai pusat pengaruh, yaitu ....
a)
Memotivasi
b)
Multiaksi
c)
Model
d)
Mentoring
4.
Bapak Mulya adalah seorang leader pada Agency Bintang Terang, beliau mempengaruhi organisasi di bawahnya dengan cara positif, sasarannya adalah membuat anggota timnya juga dapat menjadi influencer positif bagi orang lain. Hal ini termasuk 4 tingkatan yang dimiliki oleh seorang leader sebagai pusat pengaruh, yang disebut dengan ....
a)
Memotivasi
b)
Multiplikasi
c)
Multiaksi
d)
Mentoring
5.
Ibu Melan adalah seorang leader pada Agency Diamond, beliau fokus membimbing salah satu anggota timnya untuk tumbuh serta sukses secara pribadi dan profesional untuk mencapai tingkat kehidupan yang lebih baik. Hal ini termasuk dalam 4 tingkatan yang dimiliki oleh seorang leader sebagai pusat pengaruh, yaitu .....
a)
Memotivasi
b)
Multiaksi
c)
Model
d)
Mentoring
6.
Apa yang anda ketahui tentang istilah PRP pada Field Development System (FDS) ?
a)
People Research Progress
b)
Performance Retail and Planning
c)
Performance Review and Planning
d)
Performance Review and Program
7.
Apa yang anda ketahui tentang istilah IID pada Field Development System (FDS) ?
a)
Individual Instruction and Drill
b)
Individual Instruction and Dream
c)
Individual Instruction and Demonstration
d)
Individual Instruction and Delay
8.
Apa yang anda ketahui tentang istilah GID pada Field Development System (FDS) ?
a)
Group of Instruction and Drill
b)
Group on Instruction and Drill
c)
Group on Instruction and Dream
d)
Group of Instruction and Dream
9.
1. Berapa banyak prospek yang harus dikontak; 2. Berapa banyak janji temu; 3. Berapa referensi yang harus didapat. Pertanyaan-pertanyaan tersebut merupakan contoh topik yang dibahas pada saat melakukan...
a)
IID
b)
GID
c)
FOD
d)
PRP
10.
Tujuan dilakukannya pembekalan pengetahuan kepada TIM berupa ketrampilan, sosialisasi prosedur-prosedur yang diperlukan untuk membantu TIM agar sukses seperti melengkapi aplikasi dengan tepat, menguasai sales process, produk knowledge, prospecting dll. Hal-hal diatas merupakan tujuan dalam melakukan aktivitas....
a)
IID
b)
GID
c)
FOD
d)
PRP
11.
Pertemuan antara Atasan dan Bawahan secara Individu yang khusus membahas setiap aspek kegiatan/ proses penjualan yang telah dilakukan, disebut dengan aktivitas...
a)
IID
b)
GID
c)
FOD
d)
PRP
12.
Melakukan demonstrasi, observasi dan latihan di hadapan anggota Tim mengenai proses penjualan, merupakan aktivitas yang dilakukan dalam...
a)
IID
b)
GID
c)
FOD
d)
PRP
13.
Penyampaian oleh Leader kepada organisasi sebawahnya dengan cara menginformasikan Update perihal tentang Perusahaan seperti Kontes, remunerasi dll, termasuk kedalam kategori aktivitas....
a)
IID
b)
GID
c)
FOD
d)
PRP
14.
Pada Window Of Management (WOM), terdapat 4 Kuadran. Kuadran dengan kategori FA yang berproduksi dengan nilai antara 25 - 75 %, termasuk dalam Kategori/ BOX berwarna....
a)
merah
b)
kuning
c)
hijau
d)
biru
15.
Seorang Leader melakukan Empowerment kepada FA dibawahnya, ketika FA masuk ke dalam BOX WOM berwarna...
a)
merah
b)
kuning
c)
hijau
d)
biru
16.
Seorang Leader melakukan pembinaan dengan metode Telling kepada FA dibawahnya, ketika FA tersebut berada dalam BOX WOM berwarna....
a)
merah
b)
kuning
c)
hijau
d)
biru
17.
Seorang Leader melakukan pembinaan dengan metode Facilitating kepada FA dibawahnya, ketika FA tersebut berada dalam BOX WOM berwarna....
a)
merah
b)
kuning
c)
hijau
d)
biru
18.
Seorang Leader melakukan pembinaan dengan metode Developing Kepada FA dibawahnya, ketika FA tersebut berada dalam BOX WOM berwarna....
a)
merah
b)
kuning
c)
hijau
d)
biru
19.
Seorang leader membuat strategi agar agen sebawahnya harus agresif dalam memaksimalkan potensi mereka, pada WOM termasuk dalam Kuadran....
a)
Kuadran 1
b)
Kuadran 2
c)
Kuadran 3
d)
Kuadran 4
20.
Seorang leader membuat strategi untuk memotivasi FA dalam memaksimalkan potensi dengan cara melakukan refreshment training atau memberikan mini kontes, pada WOM termasuk kategori dalam Kuadran...
a)
Kuadran 1
b)
Kuadran 2
c)
Kuadran 3
d)
Kuadran 4
Reset
