Perubahan yang terjadi pada produk barang dan jasa yang dihasilkan suatu organisasi disebut . . .

. . . adalah penciptaan ide – ide cemerlang yang sekiranya memenuhi kebutuhan yanga dan atau menawarkan peluang – peluang pada organisasi,

Ttiga strategi inovatif untuk menciptakan produk dan teknologi baru , kecuali . . .

Model keterikatan horizontal adalah . . .

. . . adalah aktivitas memperluas pencarian dan pengomersialisasian ide – ide baru di luar batas – batas perusahaan.

Sebuah kelompok kecil yang terpisah dari perusahaan informal, berotonomi tinggi, dan sering kali bersifat rahasia yang berfokus pada ide – ide terobosan bagi perusahaan disebut . . .

Perubahan pada sikap dan perilaku beberapa orang pegawai di organisasi disebut . . .

Terdapat tiga masalah yang dapat dapat diselesaikan dengan OD (pengembangan organisasi), kecuali. . .

Konsultan OD menggunakan beragam teknik khusus untuk membantu memenuhi tujuan – tujuan OD. Sebutkan salah satu teknik yang paling sering digunakan dan paling efektif . . .

. . . adalah intervensi OD di mana daftar pertanyaan mengenai iklim organisasi dan faktor lainnya disebarkan diantara para pegawai, kemudian hasilnya dilaporkan kembali pada para pegawaitersebut oleh seorang agen perubahan.

Tahap dimana ptartisipan dibuat sadar akan adanya permasalahan – permasalahan untuk meningkatkan kerelaan mereka untuk mengubah perilaku mereka disebut . . .

Para individu memperoleh keterampilan atau sikap yang dikehendaki dan diberi penghargaan atas pencapaiannya ini oleh organisasi berada pada tahap . . .

Empat alasan mengapa seseorang menolak adanya perubahan , kecuali . . .

Beberapa metode yang dapat digunakan dalam menghadapi perlawanan terhadap perubahan, kecuali . . .

Seorang ahli OD yang melakukan kontrak dengan perusahaan untuk memfasilitasi perubahan disebut . . .

Tahap di mana ide – ide untuk melahirkan produk dan teknologi baru dilahirkan disebut . . .

. . . adalah tim multifungsional yang dibekali sumber daya dan pemberdayaan tingkat tinggi untuk mencapai proyek pengembangan produk yang dipercepat.

. . . adalah orang yang melihat kebutuhan akan dan memperjuangkan perubahan produktif dalam organisasinya.

Sebuah unit yang terpisah dari kecenderungan perusahaan yang bertanggungjawab untuk membangun dan memulai sebuah inovasi disebut . . .