Font size
Worksheetsหลักการบริหารการศึกษา ชุดที่ 3
Total questions: 25
Worksheet time: 18mins
การพัฒนาการบริหาร ควรเริ่มที่การพัฒนาในเรื่องใดจึงจะทำให้องค์การประสบความสำเร็จ ?
พัฒนาคน
พัฒนาโครงสร้าง
พัฒนาสภาพแวดล้อม
พัฒนาวิชาการและเทคโนโลยี
การตรวจสอบดูว่าผลการปฏิบัติงานเป็นไปตามแผนหรือไม่ คือหน้าที่ของใคร ?
การติดต่อสื่อสาร
การสื่อสาร
การควบคุม
การจัดองค์การ
หน้าที่ในกระบวนการจัดการที่มีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิดเป็นพิเศษ เปรียบเสมือนเป็นส่วนกลับของกันและกันได้คือข้อใด ?
การควบคุมและจัดคนเข้าทำงาน
การควบคุมและการวางแผน
การควบคุมและการจัดองค์การ
การควบคุมและการสั่งงาน
วิธีการหนึ่งที่จะป้องกันไม่ให้พฤติกรรมของคนที่มีต่อระบบการควบคุมเป็นไปในทางลบคืออะไร ?
การให้คนเข้ามามีส่วนร่วมในการออกแบบระบบข้อมูล
การสร้างระบบการควบคุมที่เข้มงวด
การพยายามทำให้เกิดกรณีพิพาทขึ้นระหว่างผู้ใช้แรงงาน
การกำหนดรางวัลควบคู่ไปด้วย
กระบวนการของการควบคุมเริ่มต้นด้วยกิจกรรมในข้อใด ?
การวัดผลงาน
การหาข้อผิดพลาด
การเปรียบเทียบผลงานกับมาตรฐาน
การดำเนินงานแก้ไข
ข้อใดตรงกับวัตถุประสงค์ของการควบคุมมากที่สุด ?
การควบคุมมีไว้เพื่อวัดผลงานของผู้บริหาร
การควบคุมมีไว้เพื่อหาข้อผิดพลาดในการทำงาน
การควบคุมมีไว้เพื่อตรวจสอบดูแลให้งานเป็นไปตามแผน
การควบคุมมีไว้เพื่อพนักงานมีอิสระในการทำงานมากเกินไป
ในกระบวนการของการจัดการนั้นหน้าที่ในการควบคุมมักจะเป็นหน้าที่ที่จะต้องทำภายหลังที่หน้าที่อื่นทำเสร็จแล้ว ทั้งนี้เพราะเหตุใด ?
การควบคุมเป็นกิจกรรมที่มีความสำคัญน้อยที่สุด
การควบคุมเป็นกิจกรรมที่บางครั้งก็ไม่มีความจำเป็น
การควบคุมไม่มีส่วนที่จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อเป้าหมายขององค์การ
ลักษณะหน้าที่จะต้องทำหลังสุด
หน้าที่ของการจัดการที่มีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับหน้าที่การวางแผน คืออะไร?
การสั่งการ
การประสานงาน
การจัดองค์การ
การควบคุม
ผู้บริหารที่ต้องการป้องกันอำนาจของพวกเขา ควรใช้การติดต่อสื่อสารแบบใด?
วาจา
ลายลักษณ์อักษร
ทางเดียว
สองทาง
ข้อใดไม่ใช่ปัญหาของการติดต่อสื่อสาร ?
การบิดเบือนความหมาย
การรับฟังด้วยความสนใจ
การจำกัดข่าวสาร
การรับฟังข่าวสารบางอย่างเท่านั้น
อุปสรรคในการติดต่อสื่อสารอย่างหนึ่งคือการบิดเบือน วิธีใดไม่ใช่วิธีเอาชนะอุปสรรคบิดเบือน ?
การพัฒนาความรู้สึกหรือตระหนักว่าการบิดเบือนมีอยู่เสมอเพียงแต่จะมากหรือน้อย เท่านั้น
ขยายการติดต่อสื่อสารทางแนวราบของสมาชิกฝ่ายบริการแต่ละคน เพื่อว่าแต่ละคนจะสามารถเข้าใจความหมายที่มีอยู่ในใจของสมาชิกคนอื่น
การเอาใจเขามาใส่ใจเรา
การพยายามที่จะไม่ให้ตัวเองเข้าใจความคิดเห็นของคนอื่น
โครงสร้างหรือเครือข่ายการติดต่อสื่อสารแบบใดเหมาะสำหรับงานง่าย ๆ ธรรมดา ?
แบบวงกลมและแบบทุกช่องทาง
แบบทุกช่องทางและแบบลูกล้อ
แบบลูกล้อและแบบวงกลม
แบบลูกล้อและแบบลูกโซ่
หน้าที่สำคัญของการสื่อสารแบบใดเป็นเรื่องของการอธิบาย พรรณนา และมอบหมายงานในเรื่องนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และการออกคำสั่ง?
การติดต่อสื่อสารจากเบื้องล่างสู่เบื้องบน
การติดต่อสื่อสารจากเบื้องบนสู่เบื้องล่าง
การติดต่อสื่อสารตามแนวนอน
การติดต่อสื่อสารแนวราบนอนตามพื้น
การทำให้สมาชิกหรือผู้ปฏิบัติงานในองค์การได้รับทราบเป้าหมายร่วมกัน เพื่อให้ทุกคนทำงานได้ตรงกับวัตถุประสงค์ เป็นจุดมุ่งหมายหรือหน้าที่ในการติดต่อสื่อสารเรื่องใด ?
อำนวยการให้คนอื่น
การให้ข่าวสารกับคนอื่น
การทำให้เกิดอิทธิพลที่มีต่อคนอื่น
การยอมรับอิทธิพลจากบุคคลอื่น
การติดต่อสื่อสาร หมายถึง ?
การแลกเปลี่ยนข้อเท็จจริงความคิดระหว่างบุคคล 2 คนเท่านั้น
การส่งข่าวสารจากบุคคลหนึ่งไปยังอีกบุคคลอื่นไม่ว่าจะเป็นการออกคำสั่ง บอกให้ทราบ ปรับทุกข์หรือแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นที่ออกไม่จำเป็นต้องให้ผู้รับข่าวสารเข้าใจ
การแลกเปลี่ยนสัญญาณสื่อสารข่าวสารระหว่างบุคคลโดยตั้งอยู่บนพื้นฐานความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์
ทุกข้อที่กล่าวมา
การติดต่อสื่อสารจะเกิดขึ้นได้ในกรณีต่อไปนี้ ยกเว้นข้อใด ?
ประกอบด้วยบุคคล 2 ฝ่าย คือผู้ให้และผู้รับ
ผู้รับตีความได้ตามที่ผู้ให้จงใจให้
ผู้รับไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยกับข้อความที่ผู้ให้จงใจให้
ผู้รับได้รับข้อความจากผู้ให้
ลักษณะของผู้นำตามทฤษฎีเกี่ยวกับคุณลักษณะความเป็นผู้นำ ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะมีสติปัญญาความรู้ความสามารถและบุคลิกภาพอย่างไร ?
พูดเก่ง
ตัดสินใจดี มีความเชื่อมั่นในตนเอง
มีความรู้ดี
ถูกทุกข้อ
ลักษณะของผู้นำที่มุ่งงานจากการศึกษาของกลุ่ม Ohio State University มีลักษณะอย่างไร ?
สนใจสวัสดิการของผู้ร่วมงาน
มีความไว้วางใจผู้ร่วมงาน
มีเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติงานของกลุ่ม
สนใจความก้าวหน้าของลูกน้องหรือผู้ร่วมงาน
ตามทฤษฎีความเป็นผู้นำตามสถานการณ์ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของความเป็นผู้นำคืออะไร ?
ลักษณะทางการบริหาร
ลักษณะของผู้ร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
โครงสร้างของกลุ่มและลักษณะของงาน
ถูกทุกข้อ
ภาวะผู้นำในองค์การที่น่าจะเป็นประโยชน์ในการพัฒนาองค์การคือข้อใด ?
แบบประชาธิปไตย
แบบเผด็จการ
แบบกลอุบายเป็นหลัก
แบบลูกทุ่ง
ในปัจจุบันเราเชื่อว่าแบบของผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดคือข้อใด ?
แบบ (๙,๙)
ความสัมพันธ์สูง งานสูง
ความสัมพันธ์สูง งานต่ำ
ตามสถานการณ์
ตามแนวคิดตาข่ายการจัดการ (The Managerial Grid) พฤติกรรมของผู้นำแบบใดดีที่สุด ?
(๑,๑)
(๕,๕)
(๙,๑)
(๙,๙)
ความเป็นผู้นำแบบมุ่งงานสามารถอธิบายได้อย่างไร ?
การใช้อำนาจหน้าที่มาก
ขอบเขตความมีอิสระของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาถูกจำกัด
ผู้นำตัดสินใจและประกาศให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทราบ
ถูกทุกข้อ
๙,๙ ในทฤษฎีตาข่ายการจัดการ ของ Blake และ Mouton ชี้ให้เห็นถึงสิ่งใด ?
มุ่งงานและมุ่งคนน้อย
มุ่งงานมาก มุ่งคนน้อย
มุ่งงานมาก มุ่งคนมาก
มุ่งงานน้อย มุ่งคนมาก
ในตาข่ายการจัดการ แบบ ๑ , ๑ เรียกว่าอะไร ?
เฉื่อยชา
ลูกทุ่ง
เผด็จการ
ทีมงาน
