WorksheetsBMDP - Managing & Improving Performance
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Apa yang dimaksud dengan Good Performance?
Kerja keras dan sibuk
Mengikuti pelatihan dan rajin belajar
Semua kegiatan, usaha, semangat dan tercapainya hasil
Komitmen yang tinggi untuk mencapai target
Yang bukan merupakan manfaat Performance Management System terhadap organisasi adalah…
Sebagai alat untuk mengkomunikasikan strategi perusahaan
Ada penghargaan terhadap peningkatan prestasi
Menjaga konsistensi sistem HR yang terintegrasi
Menjadi organisasi pembelajar
Agar tidak terjadi gap antara tujuan organisasi dan tujuan karyawan, maka perlu dilakukan…
Perencanaan yang matang
Monitoring selama periode kerja
Pengembangan SDM sesuai strategi organisasi
Komunikasi dan alignment
Pada era Performance Organization tujuan Performance Management adalah…
Continuous Improvement
Melakukan evaluasi kinerja
Memenuhi persyaratan organisasi
Memastikan kinerja organisasi tercapai
Indikator kinerja dan target kerja individu yang baik adalah yang memiliki keselarasan horizontal, apa maksudnya?
Menunjang pencapaian sasaran perusahaan
Sesuai dengan yang diinginkan customer
Selaras dengan unit kerja dan rekan kerja lainnya
Selaras dengan bisnis unit lain diluar perusahaan
Yang dibahas dalam performance review adalah…
Pencapaian kinerja individu
Target yang harus dicapai
Hubungan atasan dan bawahan
Pencapaian kinerja dan perilaku kerja
Metode yang digunakan dalam menyampaikan performance review adalah…
Mentoring
Coaching & Counseling
Briefing
Feedback dan nasehat
Berikut ini manfaat Performance Appraisal bagi individu dan organisasi, kecuali…
Mapping posisi perusahaan di industri sejenis
Mengukur keunggulan perusahaan di industri sejenis
Dapat menentukan arah pengembangan karir karyawan
Dapat menentukan pencapaian laba perusahaan
Sumber data yang dapat digunakan dalam melakukan Performance Appraisal, kecuali…
Latar belakang pendidikan dan pekerjaan sebelumnya
Hasil observasi
Kumpulan hasil coaching & counseling setiap quartal / semester
Catatan improvement yang dilakukan
Yang harus dihindari dalam proses Performance Appraisal adalah…
Menjelaskan tujuan dan kepentingan performance appraisal
Menjelaskan penilaian dengan data pendukung
Janji memberikan promosi
Mengevaluasi sasaran pencapaian
