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Repaso 1ª evaluación. 2ª bach.

Total questions: 40

Worksheet time: 30mins

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1.
Son características básicas de las PYMES:
a)
Poca capacidad financiera.
b)
Organización rígida.
c)
Estructura muy departamentalizada.
2.
¿Qué es el Balance Social?
a)
El instrumento que mide los resultados sociales, favorables o no, que obtiene la empresa.
b)
El instrumento que mide los resultados económicos obtenidos por la empresa.
c)
El instrumento que mide las relaciones de una empresa con las demás empresas de su entorno.
3.
Entre las características de una pyme podemos encontrar:
a)
Poca capacidad financiera, poca formación empresarial y obsolescencia tecnológica
b)
Poca formación empresarial, obsolescencia tecnológica e insolvencia financiera
c)
Poca Capacidad financiera, obsolescencia tecnológica y formación empresarial
4.
Cuando dos empresas se unen perdiendo sus personalidades jurídicas y aparece otra nueva, decimos que se ha producido:
a)
Una fusión.
b)
Una absorción.
c)
Una participación mayoritaria en el capital.
5.
La forma de crecimiento que se basa en la fusión, adquisición y control de empresas pertenecientes al mismo sector de actividad se denomina:
a)
Concentración horizontal.
b)
Integración vertical.
c)
Crecimiento externo diversificado.
6.
La dimensión de una empresa es:
a)
La capacidad de producción de sus instalaciones.
b)
La distancia a los mercados a los que suministra.
c)
El espacio ocupado por sus instalaciones.
7.
Una concentración vertical de empresas que cubren todas las fases del proceso productivo es:
a)
Un Trust
b)
Un Cartel.
c)
Un Holding.
8.
La localización empresarial no depende de...
a)
La forma jurídica de la empresa.
b)
El coste del suelo.
c)
El tipo de actividad.
9.
Un cartel es:
a)
Una agrupación de empresas pertenecientes a la misma compañía
b)
Un acuerdo entre empresas de diferente sector para dominar el mercado
c)
Es un acuerdo entre empresas del mismo sector para evitar la competencia.
10.

Un ayuntamiento tiene una empresa de transporte urbano y decide vender parte de la empresa a un particular. Tras la operación de venta, la empresa resultante es:

a)

Pública.

b)

Privada.

c)

Mixta.

11.
¿En cuál de estos tipos de empresas tienen los socios responsabilidad ilimitada?
a)
Una sociedad Cooperativa.
b)
Una Sociedad Colectiva.
c)
Una Sociedad Anónima.
12.
En las Sociedades Laborales:
a)
Lo más relevante es que la mayoría de sus socios son también trabajadores.
b)
La responsabilidad de los socios es ilimitada.
c)
El capital social ha de ser 60.000€.
13.
Las Sociedades Anónimas:
a)
Tienen su capital dividido en acciones.
b)
Su capital máximo es de 60.000 euros.
c)
Los socios responden con todo su patrimonio de las deudas de la sociedad.
14.
Los órganos principales de la Sociedad de Responsabilidad Limitada son:
a)
La Junta General y el Consejo Rector.
b)
La Junta General y los Administradores.
c)
La Junta General y los Socios.
15.
Una inmobiliaria opera en el sector:
a)
Primario.
b)
Secundario.
c)
De servicios.
16.
Los títulos representativos del capital social de una Sociedad Limitada se denominan:
a)
Acciones.
b)
Participaciones.
c)
Obligaciones.
17.
Cuál de las siguientes sociedades no tiene ánimo de lucro:
a)
La Sociedad Limitada.
b)
La Sociedad Anónima.
c)
La Cooperativa.
18.
¿Cuál es el capital mínimo para constituir una sociedad anónima?:
a)
60.000 €.
b)
3.000 €.
c)
No hay mínimo.
19.
Un requisitos para constituir las sociedades mercantiles:
a)
Estatutos e inscripción en el registro civil.
b)
Escritura pública e inscripción en el registro civil.
c)
Escritura pública e inscripción en el registro mercantil.
20.
En las sociedades de responsabilidad limitada:
a)
El capital máximo es de 3000 euros.
b)
Los socios no responden personalmente de las deudas sociales.
c)
El capital está dividido en acciones.
21.

Según la Teoría “Y” de McGregor hay trabajadores que:

a)

No tienen ambición.

b)

Tienen aversión al trabajo.

c)

Se sienten responsables de su trabajo.

22.
El organigrama se identifica con:
a)
Los órganos de dirección de una empresa.
b)
La representación gráfica de la estructura de la empresa.
c)
La disposición de los empleados en la empresa.
23.
Las funciones del directivo son:
a)
Planificar, organizar, gestionar y coordinar.
b)
Planificar, organizar, gestionar y controlar.
c)
Planificar, organizar y mandar.
24.
Los pasos que hay que seguir para ejecutar una acción son:
a)
Reglas.
b)
Procedimientos.
c)
Políticas.
25.
La teoría Y de McGregor se basa en que:
a)
El ser humano en general busca y acepta responsabilidades.
b)
El ser humano en general tiene poca ambición y quiere pocas complicaciones.
c)
Los recursos coactivos son los únicos medios para motivar.
26.
La estructura basada en la autoridad directa del jefe sobre los subordinados se denomina:
a)
Estructura en staff.
b)
Estructura lineal o jerárquica.
c)
Estructura matricial.
27.
El organigrama representa:
a)
La comunicación formal e informal que se produce en la organización.
b)
Las relaciones jerárquicas entre los integrantes de la organización.
c)
El grado de especialización o ampliación de los puestos de trabajo.
28.
Se llama función de planificación a:
a)
Fijar objetivos y marcar estrategias para conseguirlos.
b)
Diseñar una estructura de funcionamiento de los empleados de la empresa.
c)
Ordenar las relaciones formales e informales dentro de la empresa.
29.
Los staff son dentro de la estructura organizativa de una empresa:
a)
Los departamentos que sirven de consulta y asesoramiento.
b)
Las organizaciones de la empresa que aúnan la autoridad y la responsabilidad de forma compartida.
c)
Las estructuras que se forman dentro de la empresa de manera temporal para llevar a cabo proyectos específicos.
30.
El organigrama se identifica con:
a)
Los órganos de dirección de una empresa.
b)
La representación gráfica de la estructura de la empresa.
c)
La disposición de los empleados en la empresa.
31.

Para una empresa, los cambios en la legislación se consideran como parte del entorno (a)  

32.

El conjunto de elementos o entidades que afectan de forma directa a una empresa concreta se denomina entorno (a)  

33.

Las partes alícuotas en las que se divide el capital de la Sociedad Anónima se denominan (a)  

34.

Una empresa que se dedica a la elaboración de conservas pertenece al sector (a)  

35.

En una Sociedad Laboral al menos el (a)   (porcentaje en número) % del capital social tiene que ser propiedad de los trabajadores indefinidos de la empresa

36.

Un (a)   es un acuerdo entre empresas de un mismo sector para fijar la producción y los precios de un determinado producto.

37.

La empresa que tiene filiales de fabricación y distribución en distintos países sería una empresa (a)  

38.

La función encargada de fijar los objetivos y establecer las estrategias y tareas para conseguirlos se llama (a)  

39.

Verificar que todo salga como se había previsto al hacer la planificación es la función de (a)  

40.

La representación gráfica de la estructura de la organización formal de una empresa, de forma sintética y simplificada se denomina (a)  

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