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Relación Laboral

Total questions: 12

Worksheet time: 6mins

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1.

Los derechos de los trabajadores son irrenunciables

a)

VERDADERO

b)

FALSO

2.

En caso de duda sobre la aplicación de la Ley, se aplicará el sentido más favorable para el (a)  

3.

La persona que se obliga a prestar el servicio de forma lícita es:

a)

trabajador

b)

empleador

c)

inspector de trabajo

4.

La persona por quien se ejecuta la obra es:

a)

trabajador

b)

empleador

c)

inspector de trabajador

5.

Una persona de 25 años, que cuenta con todas sus facultades mentales, se considera:

a)

con capacidad para contratar

b)

sin capacidad para contratar

6.

una persona de 30 años, con discapacidad mental grave, se considera

a)

con capacidad para contratar

b)

sin capacidad para contratar

7.

Capacidad para contratar es:

a)

tener una cédula de ciudadanía

b)

poder obligarse por sí mismo, conocer sus derechos y obligaciones

c)

obtener legalmente la emancipación de un tutor

d)

tener responsabilidad como ciudadano

8.

Pagar las remuneraciones es una:

a)

Obligación del trabajador

b)

Prohibición del trabajador

c)

Obligación del empleador

d)

Prohibición del Empleador

9.

Presentarse en estado de embriaguez a cumplir sus funciones es una:

a)

Obligación del trabajador

b)

Prohibición del trabajador

c)

Obligación del empleador

d)

Prohibición del Empleador

10.

Ejecutar el trabajo con esmero y es calidad es una:

a)

Obligación del trabajador

b)

Prohibición del trabajador

c)

Obligación del empleador

d)

Prohibición del Empleador

11.

El control del registro del décimo tercera remuneración es una facultad de:

a)

Ministerio de Trabajo

b)

IESS

c)

SRI

12.

Prestar los servicios de salud es una facultad de:

a)

Ministerio de Trabajo

b)

IESS

c)

SRI