NEW
Font size
WorksheetsTES KARAKTERISTIK PRIBADI
Total questions: 35
Worksheet time: 1hrs 10mins
Hampir setiap minggu anda selalu menjalankan dinas ke luar kota. Pekerjaan anda menuntut anda untuk selalu mempersiapkan segala kebutuhan yang diperlukan ketika bertugas, mulai darang barang barang pribadi sampai ke dokumen penting yang harus dibawah. Kendala yang sering terjadi adalah anda agak sedikit pelupa, terkadang barang bawaan anda bisa tertinggal, belum lagi resiko kerusakan selama perjalanan atau hilang, sikap anda:
Menyiapkannya jauh jauh hari agar tidak lupa
Selalu membawa dokumen cadangan di tempat berbeda
Menyimpan dengan sistem online agar bisa diakses dimana saja
Menyimpan dokumen di dalam hard disk
Salah satu anggota tim anda melakukan kesalahan fatal dalam tugasnya karna kurangnya pemahaman dia tentang teknologi informasi. Sebagai ketua tim apa yg anda lakukan...
Mengeluarkannya dari tim
Mengumpulkan semua anggota tim kemudian membahas serta mencari jalan keluar dari permasalahan tim tersebut.
Mengundang ahli IT untuk memberikan pengetahuan kepada tim tentang cara penggunaan teknologi informasi.
Mengumpulkan semua anggota tim kemudian membahas serta mencari jalan keluar dari anggota tim yang bermasalah tersebut
Anda sedang bekerja dikantor dan memiliki tugas untuk mengirimkan file laporan melalui e-mail. Namun, tiba-tiba internet kantor padam. Apa yang akan Anda lakukan
Segera memanggil orang IT untuk memperbaiki internet kantor.
Menggunakan Wifi Handphone pribadi untuk mengirimkan e-mail.
Menunggu internet kantor kembali lancar.
Melanjutkan pengiriman email diwaktu yang tepat disaat internet kembali lancar.
Anda diminta oleh atasan untuk membuat sebuah laporan pelaksanaan tugas. Namun, ketika Anda hendak mencetak laporan dimaksud, file laporan yang Anda buat tiba-tiba corrupt karena terkena virus, sedangkan atasan Anda meminta laporan tersebut segera. Apa yang akan Anda lakukan ?
Segera mencari solusi dari permasalahan tersebut melalui google.
Segera memanggil tim IT untuk menangani permasalahan tersebut.
Segera memindahkan file kedalam flash disk.
Segera melapor kepada atasan bahwa file terkena virus.
Teknologi informasi saat ini sangat berkembang pesat dan sangat bermanfaat untuk mempermudah penyampaian informasi di perusahaan anda, tetapi disamping manfaat, harga kebutuhan internet sangatlah mahal mengingat seluruh karyawan mengakses internet untuk memaksimalkan pekerjaan mereka. Apa pendapat anda...
Internet memang sangat mahal, pegawai harus dibatasi dalam pemakaian internet
Menerapkan pada perusahaan untuk penjadwalan pemakaian internet
Membuat batasan-batasan pada teknologi informasi tersebut agar tidak memakan banyak kuota
Saat ini internet adalah hal primer bagi perusahaan
Banyak perusahaan yang berlomba-lomba untuk mengikuti perubahan dengan penggunaan teknologi informasi dalam aktivitas pekerjaan sehari-hari. Namun penggunaan teknologi informasi di perusahaan anda tidak signifikan, serta kurang bisa memajukan kinerja karyawan dan perusahaan yang anda pimpin. Sikap anda sebagai pemimpin pada perusahaan tersebut adalah. . .
Memberi memotivasi dan diklat seluruh anggota/karyawan untuk terus meningkatkan ilmu tentang teknologi informasi
Berusaha memberi pengetahuan bahwa teknologi informasi itu penting dalam bekerja
Menggunakan teknologi informasi yang lain yang sekiranya dapat membuat perubahan bagi perusahaan
Tidak menggunakan teknologi lagi dan berali pada proses manual seperti sebelumnya, namun mencari solusi lainnya.
Teknologi informasi saat ini sangat berkembang pesat dan sangat bermanfaat untuk mempermudah penyampaian informasi di perusahaan anda, tetapi disamping manfaat ternyata juga banyak hal negatif yang ditimbulkan oleh penggunaan teknologi informasi tersebut. Salah satunya adalah dapat disalahgunakan oleh karyawan anda untuk hal hal yang bertentangan dengan tujuan perusahaan hal ini tentu akan memberikan dampak yang buruk pada perusahaan anda jika dibiarkan begitu saja. Bagaimana sikap anda sebagain seorang pimpinan diperusahaan tersebut?
Mempelajari teknologi informasi tersebut kemudian menerapkan pada perusahaan
Menerapkan pada perusahaan untuk memudahkan komunikasi dan informasi antara department
Membuat batasan-batasan pada teknologi informasi tersebut agar tidak disalah gunakan kemudian menerapkannya pada perusahaan
Akan mempelajari, membuat batasan-batasan kemudian menerapkan pada perusahaan
Siang ini semua karyawan dikumpulkan oleh atasan anda untuk membicarakan permasalahan kantor. Kemudian pada saat anda diminta atasan anda untuk memberikan tanggapan terhadap sebuah permasalahan yang ada di kantor anda tersebut, tiba tiba rekan kerja anda menyanggah penjelasan anda pada saat anda berbicara, menurut anda
Wajar saja, karena dalam diskusi komunikasi harus berlangsung dua arah
Mungkin apa yang saya jelaskan barusan tidak sesuai dengan gagasannya, namun ini adalah hal yang wajar di dalam sebuah duskusi
Harusnya dia mendengarkan saya dulu, lalu baru berbicara
Seharusnya rekan saya bisa angkat tangan jika ingin menyampaikan gagasannya dalam diskusi
Teman dekat anda melakukan pelanggaran berat di perusahaan yang anda pimpin berkaitan dengan keuangan, sikap anda adalah. . . .
Memecatnya karena telah melakukan pelanggaran berat
Mencari informasi tentang pelanggaran yang dilakukannya kemudian mengambil tindakan
Mencari informasi tentang pelanggaran yang dilakukan kemudian menentukan langkah selanjutnya
Mengumpulkan seluruh pimpinan divisi untuk menentukan sikap
Anda ditunjuk menjadi seorang pemimpin pada sebuah tim dari berbagai lulusan universitas terkemuka. Akhir akhir ini tim anda mendapatkan banyak tugas dengan deadline yang lumayan singkat, akan tetapi tim anda selalu berhasil menyelesaikan tugas-tugas tersebut dengan hasil yang memuaskan, Banyak yang menilai jika kinerja tim anda sangat bagus. menurut anda apa penyebabnya
Seluruh anggota tim bekerja dengan disiplin dan profesional dalam menyelesaikan tugas
Semua anggota tim menjiwai tujuan tim
Anggota tim masing masing mempunyai potensi yang bagus di setiap bidangnya
Kekompakan, bermusyawarah mufakat dalam bekerja
Di divisi tempat anda bekerja sedang terjadi sebuah masalah yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam menyelesaikan tugasnya. Anda sebagai atasan sudah mencoba untuk berfikir dan memandang masalah tersebut secarah objektif dan menganalisis setiap karyawan yang dapat terpengaruh atas masalah tersebut, kemudian yang anda lakukan?
Meminta mereka untuk berpartisipasi lebih baik lagi dan patuh terhadap semua kebijakan yang akan di ambil
Menyuruh mereka mematuhi semua kebijakan dan meminta penyelesaian dari masalah tersebut
Meminta masukkan dari mereka dan membuat keputusan secepatnya agar dipatuhi semua karyawan divisi
Meminta masukan dari mereka, melakukan revisi seperlunya, dan kemudian mengajak mereka turut mengimplementasikan rencana yang telah disepakati bersama.
Anda merupakan seorang manajer pada sebuah perusahaan. Sudah beberapa bulan ini ada salah satu karyawan yang tidak dapat bekerja dengan baik, bahkan cendrung menghambat aktivitas diperusahaan, banyak pekerjaan yang tertunda karena harus menunggu dia menyelesaikan pekerjaannya, terkadang setelah ditunggu pun hasilnya sangat buruk, padahal anda sudah memastikan bahwa beban kerja karyawan tersebut sudah sesuai dengan peraturan dan prosedur Perusahaan pun telah memberikan kesempatan beberapa kali untuk perbaikan dan memberi pelatihan, namun setelah diamati tidak ada perubahan sama sekali, yang anda lakukan?
Memberi kesempatan terus sampai dia bisa berubah menunjukkan peforma terbaiknya, meski akan mengganggu kinerja perusahaan
Memberikan kesempatan karena setiap karyawan berhak atas hal tersebut
Terpaksa mencari penggantinya agar kinerja perusahaan kembali membaik
Memberhentikannya dan memastikan semua keputusan saya terdokumentasi
Beberapa hari terakhir ini di kantor anda sedang disibukkan dengan banyaknya deadline pekerjaan yang harus diselesaikan secepatnya, sehingga setiap komponen perusahaan diminta untuk memberikan kemampuan terbaiknya bagi perusahaan, karena jika ada pekerjaan yang tertunda akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Namun ada beberapa karyawan yang datang kepada anda bercerita dan mengeluhkan beberapa hal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, sikap anda?
Saya selalu terbuka terhadap setiap karyawan untuk berkeluh kesah kapanpun mereka membutuhkannya
Hal tersebut harus di batasi karena dapat mengganggu kinerja perusahaan
Selalu bersimpati dan memberikan nasehat dan solusi yang paling baik terhadap setiap masalah mereka
Bersimpati dan memberikan solusi dan nasehat dengan tetap memprioritaskan kepentingan perusahaan
Anda baru saja di mutasi ke sebuah cabang baru dari perusahaan anda yang berlokasi diluar kota, anda diberikan tanggung jawab yang lebih besar dari sebelumnya untuk mengontrol dan mewujudkan tujuan perusahaan di kantor cabang baru tersebut, dan memajukan perusahaan. Namun cabang baru tersebut di isi oleh karyawan karyawan baru dari daerah dan belum berpengalaman, yang anda lakukan?
Mengkomunikasikan sasaran perusahaan dan memotivasi staf saya untuk mencapainya.
Menyuruh mereka untuk lebih berinisiatif untuk mengimprovisasi diri dan meningkatkan kualitas dalam bekerja
Menyuruh mereka membaca semua tugas mereka dan menerapkannya dalam setiap pekerjaan
Meminta untuk bekerja maksimal dan loyal terhadap perusahaan
Ketika anda sedang mengambil beberapa dokumen di meja CS, tiba-tiba datang seorang pelanggan yang marah pada anda karena pelayanan yang kurang baik bahkan sampai mencaci anda, yang anda lakukan?
Menahan emosi dan menjawab pertanyaannya karena sudah tugas saya melayani
Tetap tersenyum dan mendengarkan keluhannya.
Menasehatinya agar tidak boleh berkata kasar
Meminta maaf dan mendengarkan keluhannya.
Anda merupakan seorang kurir yang setiap hari bertugas mengantarkan kiriman barang kerumah pelanggan. Anda tidak tahu isi dari barang yang anda antar tersebut, tugas anda hanya mengantarkan ke alamat. Suatu hari anda dikomplain karena barang yang anda antar keliru. Bagaimana sikap anda:
Mendengarkan dan menjelaskan bahwa anda hanya kurir yang tugasnya hanya mengantar barang saja.
Minta maaf, Mendengarkan dan memberitahu ke atasan anda jika ada barang yang keliru via telefon
Mendengarkan saja supaya dia merasa dipahami setelah itu tidak perlu melakukan apapun
Mendengarkan dan minta maaf serta bersedia untuk mengantarkan barang yang tepat secepatnya
Anda merupakan seorang waiters pada sebuah restoran. Datang seorang tamu bersama dengan kelurganya untuk makan direstoran anda. Pada saat menu sudah dihidangkan diatas meja dan mulai dinikmati oleh tamu tersebut, kemudian dia memanggil anda dan komplain jika tadi dia minta agar menu yang dia pesan dibikin tidak pedas sama sekali, sikap anda:
Meminta maaf dan langsung membuatkan menu baru sesuai pesanan
Minta maaf dan memohon untuk menunggu agar dibuatkan yang baru
Melaporkan kepada bagian dapur yang bertugas memasak
Minta maaf dan melaporkan pada bagian dapur
Bulan ini anda menerima berbagai macam keluhan dari pelanggan anda terkait pelayanan dari perusahaan terhadap mereka. Sebagai perusahaan yang memberikan layanan anda sudah sepatutnya mengerti akan kebutuhan pelanggan agar mereka tetap menggunakan jasa perusahaan anda, ketika ada seorang pelanggan yang datang menyampaikan keluhannya, yang anda lakukan:
Meminta pelanggan tersebut untuk menyampaikan keluhannya
Menanyakan keluhan pelanggan tersebut dan menjadikan bagian dari solusi
Mendengarkan setiap keluhan yang masuk kepada anda dengan seksama
Mengatasi keluhan yang masuk dengan tetap tenang dan fokus
Pagi ini seperti biasanya anda selalu sibuk dengan rutinitas dipekerjaan sebagai seorang customer service pada sebuah rumah sakit pemerintah. Ketika anda sedang asik bekerja datanglah seorang ibu-ibu tua yang ingin menanyakan prosedur penggunaan BPJS kesehatan untuk proses rawat inap anaknya yang sedang sakit dan membutuhkan perawatan secepatnya agar sakitnya tidak bertambah para, Setelah anda menjelaskan panjang lebar dengan bahasa yang mudah dimengerti beberapa kali kepada sang ibu namun ternyata ibu tersebut tampak sangat kebingungan dan mengatakan bahwa dia tidak mengerti sama sekali dengan prosedur yang anda jelaskan, bagaimana sikap anda:
Menjelaskan secara pelan pelan dengan bahasa yang mudah dipahami oleh ibunya agar dia tahu maksud dari apa yang anda jelaskan
Menjelaskan dengan sabar sembari mengajak sang ibu untuk tenang terlebih dahulu agar lebih focus ketika anda menjelaskan, jika masih kebingungan anda akan membantu ibu tersebut untuk proses pengurusannya
Menjelaskan secara perlahan tahapan demi tahapan yang harus dilakukan ibu tersebut dengan bahasa yang santun agar sang ibu paham maksud dari apa yang anda jelaskan
Meminta sang ibu untuk memanggil salah satu anggota keluarganya agar anda bisa menjelaskan hal tersebut kepadanya
Ruang tunggu pasien di rumah sakit tempat Anda bekerja sudah tidak mampu lagi menampung pasien. Sebagai kepala bidang pelayanan yang akan Anda upayakan untuk masalah tersebut adalah...
Memecah beberapa tempat tunggu pasien.
Mencari tempat yang lebih luas untuk menampung pasien lebih banyak.
Mendorong tenaga medis agar bekerja lebih cepat.
Menata ulang bangku tempat tunggu pasien dengan mengedepankan kenyamanan dan daya tampung yang lebih banyak.
Pelanggan Anda mengancam akan melaporkan kelalaian Anda pada atasan Anda. Yang akan Anda lakukan adalah...
Mencegahnya dan menutupi kesalahan Anda pada atasan.
Meminta maaf dan mengkomunikasikan pada atasan.
Meminta maaf sebagai bentuk penyesalan.
Langsung mengundurkan diri.
Di kantor saya terkenal sebagia karyawan yang sering memberikan bantuan terhadap sesame rekan kerja dalam berbagai permasalahan yang mereka hadapi. Biasanya hal apa yang akan anda lakukan Saat rekan kerja anda membutuhkan bantuan anda:
Saya akan langsung memberikan membantu sesuai dengan kemampuan saya dengan begitu dapat meringankan beban mereka
Saya akan membantu mereka, akan tetapi biasanya saya akan selesaikan dulu permasalahn saya, baru setelah itu membantu dengan iklas
Saya bertanya dahulu mengenai permasalahan yang mereka hadapi jika memungkinkan saya akan membantu.
Saya akan membantu tapi terlebih dahulu saya akan berfikir cukup lama untuk mencarikan solusi yang tepat atas permasalahan mereka
Suatu hari Anda ditugaskan untuk melaksanakan dinas luar ke suatu desa adat. Di desa tersebut Anda dijamu dengan makanan yang dalam agama Anda, makanan tersebut dilarang untuk dimakan. Bagaimana sikap Anda ?
Memakan makanan tersebut sebagai wujud toleransi dalam beragama.
Tidak memakannya dan menanyakan manfaat makanan tersebut bagi kesehatan.
Memakan sedikit makanan tersebut untuk menghormati.
Tidak memakan makanan tersebut dan menanyakan hal lain tentang adat dan kebudayaan di desa tersebut agar lebih memahami kebiasaan-kebiasaannya.
Saya adalah wargabaru d lingkungan ini. Dan ada tradisi setiap tetanga baru harus membagikan makanan khas daerahnya. Apa yg akan kamu lakukan?
Menolaknya karena tidak memiliki makanan khas daerah
Membagi-bagikan makanan kepada seluruh anggota komplek tersebut
Memberi makanan hanya kepada tetangga dekat saja
Tidak mengikuti tradisi itu
Suatu hari Anda sedang makan siang bersama rekan kerja disebuah rumah makan. Kemudian, datang seorang anak gelandangan yang mengatakan bahwa ia lapar sehingga meminta uang atau sisa makanan. Bagaimana sikap Anda ?
Memberikan sisa makanan kepadanya sebagaimana diminta.
Memberikan dia uang lalu menyuruhnya pergi.
Membelikannya makanan.
Menanyakan dimana orangtuanya lalu mengantarkan anak tersebut kepada orang tuanya.
Baru-baru ini kita dihadapkan pada propaganda tentang sebutan “Wisata Halal”, jika dilihat dari cara pandang orang bijaksana, sebenarnya hal ini adalah masalah penggunaan bahasa yang mengundang kontradiksi. Pemakaian kata atau julukan wisata halal membuat banyak kita berfikiran, berarti selama ini wisatanya itu adalah haram. Nah sebenarnya yang dimaksudkan adalah, untuk mengundang wisata dari berbagai negara, agama, dan budaya supaya mau berkunjung, kita harus menyediakan fasilitas yang memang paling dibutuhkan oleh masing masing agama tersebut. Contohnya islam, mereka pasti memikirkan makanan dan tempat beribadah yang memadai diwisata tersebut, bukan mengganti seluruh kebiasaan disana menjadi bernuansa I Bagaimana pandangan anda?
Harusnya pemerintah langsung memfasilitasi tempat untuk beribadah mereka di lingkungan wisata tersebut.
Harusnya pemerintah mendiskusikan masalah ini dengan masyarakat sekitar tempat wisata untuk mencari solusi yang tepat atas permasalahan tersebut
Karena mayoritas masyarakat adalah non-muslim, tidak dibenarkan membuat hal atau program seperti itu
Tidak ada masalah dengan sebutan wisata halal bagi saya pribadi
Kita hidup di negara yang memiliki ragam kepercayaan, budaya dan adat istiadat yang berbeda-beda. Di perusahaan anda sendiri terdiri dari orang orang yang berbeda latarbelakang, banyak karyawan muslim yang mengeluhkan sulitnya beribadah karena ketersediaan tempat atau pada jam untuk beribadah mereka harus tetap bekerja, sikap Anda:
Akan memfasilitasi tempat untuk beribadah mereka di lingkungan perusahaan
Mendiskusikan hal ini dengan jajaran pimpinan dan pemilik perusahaan untuk dicari solusinya
Karena pemilik perusahaan seorang non muslim, maka itu sudah menjadi aturan yang harus dipatuhi karyawan
Memberikan kebijakan yang bersifat toleran kepada karyawan
Suatu hari anda pergi ke suatu daerah yang disana ada sebuah kebudayaan dimana salah satu ritualnya adalah kuping diberikan gelang berat sehingga panjang dan leher diberikan gelang sebanyak yang dia mampu supaya memiliki leher panjang bagi perempuan supaya dianggap cantik. Dan tidak sedikit perempuan yang mengeluhkan ritual ini. Ini bertentangan dengan Hak Asasi Manusia khususnya pada perempuan. Apa yang anda akan lakukan...
Mengkomunikasikan hal tersebut dengan kepala suku, bahwa budaya ini berkontadiksi dengan undang - undang
Melaporkan kepada pihak terkait untuk segera di usut
Memfoto kemudian mengupload ke instagram dan mengadakan petisi
Ikut melakukan adat tersebut sebagai upaya menghormati adat
Di kantor anda beredar kabar bahwa salah seorang rekan kerja anda menggelapkan uang penjualan bulanan untuk keperluan pribadinya. Dan sudah beberapa hari ini rekan tersebut tidak masuk bekerja. Kabar ini sangat cepat menyebar keseluruh karyawan, sehingga menjadi buah bibir dikantor anda, menurut anda:
Pihak perusahaan harus memberikan sanksi yang tegas terhadap pelaku
Sifat teman tersebut sudah diluar batas dan dapat menyebabkan kerugian besar pada perusahaan
Kabar tersebut belum pasti jadi saya tidak mau berkomentar lebih jauh
Saya akan mencari kebenaran informasi tersebut sebelum memberikan pendapat
Anda bekerja sebagai juru masak di sebuah restoran besar di ibu kota. Ketika restoran sedang ramai, tiba-tiba saudara anda datang meminta tolong kepada anda untuk mengantarkan ke bandara, karena tidak ada yang bisa mengantarkannya, Sikap anda:
Meminta izin pemilik restoran untuk mengantar saudara Anda ke bandara
Meminta izin pemilik restoran untuk mengantar saudara anda ke bandara karena tidak ada yg bisa mengantarkan
Menyarankan saudara Anda untuk naik angkutan umum menuju bandara karena restoran sedang ramai
Meminta saudara Anda untuk menunggu karena restoran ramai dan mengantarkan ke bandara setelah restoran sepi
Ketika menjadi panitia sebuah acara di kampus anda, anda mendapatkan telpon dari pacar anda bahwa dia membutuhkan bantuan anda untuk menjemputnya ke stasiun kota, pacar anda mengatakan jika sudah mencoba menghubungi jasa angkutan online tapi tidak ada yang mengambil orderannya, sedangkan tugas anda masih banyak dan harus selesei hari ini juga mengingat acara akan dilaksanakan besok harinya, sikap anda:
Minta maaf dan mengatakan bahwa anda tidak bisa datang untuk menjemputnya
Memintanya untuk mencoba lagi untuk memesan jasa kendraan online
Menjemputnya terlebih dahulu dan melanjutkan pekerjaan yang tertunda selama anda pergi
Meminta rekan anda yang lain untuk menyelesaikan tugas anda dan pergi menjemput pacar anda
Karena kekurangan sumber daya manusia di sebuah kantor cabang perusahaan tempat anda bekerja, Atasan anda memutuskan hendak memindahkan anda ke cabang yang sama sekali tidak pernah anda kunjungi disebuah pulau terpencil, padahal anda adalah karyawan yang sudah lama mengabdi dan berprestasi dan anda cukup dekat dengan atasan,sikap anda:
Menolak dengan halus dan mengusulkan yang lain saja, Karena anda merupakan karyawan lama yang seharusnya tetap bekerja di kantor pusat
Berdiskusi dengan atasan anda terkait proses pemindahan anda ke kantor cabang yang baru tersebut
Bersedia di pindah tanpa membantah sedikit pun perintah dari atasan dan kebijakan perusahaan
Menerima tapi berusaha mengusulkan karyawan yang lain saja karna anda merasa senior dan disegani di kantor
Anda baru saja mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan di mana mayoritas karyawannya berlawanan jenis kelamin dengan Anda. Suatu hari atasan Anda menemui Anda dan mengatakan bahwa kehadiran Anda membuat banyak karyawan susah fokus dalam bekerja karena mereka lebih banyak memperhatikan diri Anda dibanding pekerjaan mereka sendiri. Atasan Anda kemudian mengisyaratkan agar Anda melakukan sesuatu untuk mengatasi permasalahan tesebut. Apa yang akan Anda lakukan?
Tetap bekerja seperti biasa. Toh, kesalahan bukan berada di pihak saya.
Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan tersebut.
Meminta kepada bagian kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi lain.
Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis.
Anda seorang karyawan yang memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan. Suatu hari anda dihadapkan dengan pekerjaan yang sangat banyak dan semuanya memiliki deadline yang sama. Sebagai karyawan yang profesional apa yang anda lakukan?
Menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline dengan hasil sebisanya
Memilih lembur dengan harapan mendapat tambahan gaji berupa uang lembur
Pulang sesuai jadwal dengan meninggalkan setumpuk pekerjaan di meja untuk dikerjakan besok
Melapor pada atasan bahwa anda butuh bantuan karyawan lain dalam menyelesaikan tugas yang banyak
Karena terjadinya beberapa permasalahan di perusahaan anda yang mengakibatkan terjadinya penurunan financial. Hal ini tentu saja berdampak bagi kelangsungan seluruh komponen perusahaan termasuk karyawan, apa yang akan anda lakukan:
Tetap bekerja dengan baik seperti hari hari sebelumnya
Membuat strategi baru untuk meningkatkan hasil kinerja
Mempelajari hal yang mungkin jadi penyebab penurunan tersebut
Sebagai karyawan saya akan mengikuti arahan dari atasan dan kebijakan perusahaan
