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WorksheetsUF0341.- CONTRATACIÓN LABORAL
Total questions: 26
Worksheet time: 13mins
El Decreto Ley y Real Decreto Legislativo son promulgados por el Gobierno
verdadero
falso
El contenido normativo del convenio colectivo recoge
la edad de jubilación
las cantidades salariales
el ámbito de aplicación
la a) y la b)
Entre los organismos oficiales que velan por el cumplimiento de la política laboral en materia de contratación laboral distinguimos:
El INSS
El FOGASA
El instituto social de la marina (ISM)
La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
Cuando un empresario quiere contratar a trabajadores tendrá que inscribir la empresa en la Seguridad Social mediante el modelo
TA-1
TA-2/S
TA-6
036
Si la empresa abre un centro de trabajo en una provincia diferente al primero tendrá que solicitar un nuevo código de cuenta de cotización mediante el modelo
TA-6
TA-7
TA-1
TA-2/S
Para comunicar el alta de un trabajador en la Seguridad Social tendrás que cumplimentar el modelo
TA-1
TA-2/S
TA-6
TA-7
Las Cuotas de la cotización a la seguridad social se presentan telemáticamente a través
de la red contrat@
del sistema red o red directo
de certific@2
de la sede electrónica
Un contrato fijo discontinuo
se tiene que formalizar por escrito
se tiene que indicar la jornada laboral indicada y su distribución horaria
se suele dar en sectores específicos como el sector hostelero, la agricultura, campañas de verano, navidades
todas las anteriores
Señala la incorrecta. El contrato en prácticas
se diferencia del contrato de formación y aprendizaje en que el 1º está dirigido a jóvenes que ya tienen una titulación
No puede haber transcurridos más de 6 años desde que finalizó los estudios para poder realizar un contrato en prácticas.
El joven contratado no puede ser mayor de 30 años
la duración del contrato no podrá ser inferior a 6 meses ni superior a 2 años
Para la persona que no acceda a ninguna prestación por haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido, se le practicará un contrato
en prácticas
para la formación y aprendizaje
para trabajadores desempleados en riesgo de exclusión social en empresas de inserción.
por obra o servicio deterninado
Señala la incorrecta. En una modificación sustancial individual
el empresario tendrá que comunicar la decisión al trabajador con una antelación mínima de 30 días.
se modifica el régimen de trabajo y turnos
el empresario tendrá que comunicar la decisión al trabajador con una antelación mínima de 15 días.
afecta hasta el 10% de trabajadores en empresas de más de 100 y menos de 300 trabajadores
Entre las causas de suspensión del contrato de trabajo podemos destacar
expiración del tiempo convenido para la realización de una obra o servicio
causas objetivas: ineptitud, falta de adaptación, amortización de puestos de trabajo, otros
ejercicio de cargo público representativo
causas consignadas válidamente en el contrato de trabajo
Ante un despido objetivo procedente, el trabajador tendrá derecho a una indemnización de
33 días de salario por año trabajado con un tope de 12 mensualidades
20 días de salario por año trabajador con un tope de 12 mensualidades
45 días de salario por año trabajado con un tope de 24 mensualidades hasta el 12/02/2012 y a partir del 13/02/2012,33 días de salario por año trabajado con un tope de 12 mensualidades
20 días de salario por año trabajador con un tope de 9 mensualidades
Ante una sentencia de despido improcedente
el empresario tiene un plazo de 5 días para readmitiro o indemnizarlo
el empresario tiene un plazo de 10 días para readmitiro o indemnizarlo
el trabajador es quien decide si se incorpora al trabajo le indemniza en el plazo de 5 días.
el juez dictará sentencia en el plazo de 10 días
Has oído hablar del régimen general y de los regímenes especiales de la Seguridad Social y te preguntas que trabajadores están incluidos dentro del régimen general:
trabajadores por cuenta propia
trabajadores del mar
trabajadores por cuenta ajena
estudiantes
Antonio es un trabajador autónomo. Últimamente tiene más trabajo y se está planteando contratar a algún trabajador. En el caso de que se dedica a ello, la solicitud de afiliación a la Seguridad Social debe realizarla:
el empresario en el modelo oficial
los trabajadores en el caso de que el empresario no lo haga
la Seguridad Social de oficio
todas son correctas
Antonio ha decidido contratar a dos trabajadores. ¿Cuándo se debe solicitar el alta de éstos en la Seguridad Social?
Al cumplir el periodo de prueba
Cuando se recupera de una enfermedad
Cuando se recupera de un accidente de trabajo
Antes de iniciar su actividad laboral
Antonio se dispone a solicitar la afiliación de sus trabajadores, ¿qué impreso utilizará para ello?
TA-1
TA-2
TA-6
TA-7
Todos los contratos deben tener determinados elementos para ser válidos, de los siguientes. ¿Cuál es necesario?
consentimiento
objeto
causa
todas son correctas
¿De los siguientes contratos hay uno que no hace falta que se formalice siempre por escrito, sabe cuál es?
el de prácticas
el contrato para la formación
el contrato de relevo
el contrato indefinido
Los empresarios deben comunicar a los Servicios Públicos de Empleo la formalización de los contratos. ¿De qué plazo disponen?
Debe hacerse antes del inicio de la prestación laboral
debe hacerse en los diez días hábiles siguientes
debe hacerse en los diez días naturales siguientes
debe hacerse en los quince días naturales siguientes
Sonia acaba de ser contratada y tiene la siguiente duda: ¿Qué requisito formal ha de cumplir el periodo prueba?
No es necesario que cumpla ninguno y se establece si las partes así lo acuerdan
Deberá comunicarse al SEPE, para su aprobación, la intención de establecer un período de prueba
ha de establecerse siempre por escrito
En todos los contratos habrá periodo de prueba pero no hace falta que conste por escrito.
Cuanto puede durar un contrato para la formación y el aprendizaje
2 años
entre 1 y 2 años
entre 1 y 3 años
ninguna es correcta
Dentro de los diferentes tipo de movilidad que pueden afectar al trabajador en su puesto trabajo, marca la que sea correcta:
movilidad funcional y movilidad geográfica
Movilidad descendente y movilidad descendente
Movilidad horizontal y movilidad vertical
Movilidad profesional y movilidad interprofesional
A través de qué organismo pueden las empresas comunicar los contratos de trabajo
SEPE
TGSS
INNS
Ninguna de las anteriores
Dentro de la Organización gestora de la Seguridad Social, ¿qué organismos la componen?
Tesorería General de la Seguridad Social
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Instituto Social de la Marina
Todas las anteriores
