Font size
WorksheetsInstrumento de evaluación diagnóstica FCyE 1ro de secundaria
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Un conflicto es:
Cuando hay una riña o pelea
Ofenderse de manera verbal
Cuando dos o más personas tienen distintas ideas y tiene desacuerdos
Amenazas y riesgos personales o colectivos
¿Los conflictos son parte de la convivencia humana?
Verdadero
Falso
Señala una causa por la que surgen los conflictos
Diálogo y confianza
Tolerancia y empatía
Comunicación deficiente y diferencia de ideas
Los conflictos son constructivos
Cierto
Falso
Señala las fases del conflicto
Señalar, evitar, confrontar y ganar
Juzgar, señalar, y debatir
Reconocer, comprender, reaccionar y comprender
Iniciar, desarrollar, procesar y confrontar
Señala cuales serían las situaciones que pueden generar un conflicto
Visitas a casas de asistencia en días de descanso
Reuniones estudiantiles y consejos de alumnos
Necesidad de poder y violación de Derechos Humanos
La diferencia de clase social
señala ¿cuáles son los elementos del conflicto?
reto, pelea, consecuencia
Amistad, desacuerdos e intrigas
conflicto, personas involucradas y proceso
Ira, no tener autocontrol y castigos.
¿Crees que un conflicto se puede prevenir?
No se debe dar para que se acabe de raíz
No el conflicto debe estallar para que ambas partes descarguen
Si por que se puede hacer más grande y podría perderse el control
Si, se puede frenar el conflicto después de iniciada la pelea
Señala dos estrategias para la solución de un conflicto.
Señalar a las partes involucradas ante una autoridad
Defender a una de las partes involucradas y tratar de imponer tu solución
Preveer los conflictos y tener un clima emocional positivo
¿Por qué es importante la autorregulación en un conflicto?
Porque todos tus amigos, papás y maestros te lo dicen
Porque está estipulado en tu manual de convivencia escolar
Porque te muestras más tolerable y receptivo ante soluciones y acuerdos
Porque te da igual y es mejor ignorar que solucionar.
Mediación se refiere a:
Que las partes involucradas busquen respuesta en el mundo digital
Pedir la solución a una tercera persona, sin que esté enterado del contexto o por que se inició.
Intervención de una persona en un conflicto entre individuos, grupos o países. Entre ambos encuentran una solución
La negociación se refiere a:
Ser indiferentes ante el conflicto
Arreglar todo de manera no autocontrolada
Es la intervención de una persona pero ya con una solución para evitar el conflicto.
Ser impulsivos e impertinentes
Señala que actitud no resuelve un conflicto
Flexibilidad
Tolerancia
Empatía
confrontación
Señala que actitud sí resuelve un conflicto.
Ignorar
Sumisión
Deslealtad
control
Está forma de comunicación no muestran señales de conflicto.
Gestos y burlas
Posición del cuerpo e indiferencia
sonidos desagradables e insultos
escuchar y opinar de manera positiva
Son dos tipos de conflicto
Bélico y comunal
Interpersonal e intrapersonal
Religioso y enmascarado
Institucional y gubernamental
Un consenso es:
Que la solución sea impuesta por el más fuerte del grupo
La solución debe ser únicamente del bando ganador
La solución la dan personas ajenas al conflicto
Que todas las personas involucradas en el conflicto estén de acuerdo con la solución
Un disenso se refiere a:
Estar todos conformes con la solución
La mitad del grupo está de acuerdo y la otra mitad no
Discrepancia, no estar de acuerdo con la solución.
En un conflicto la mediación informal se refiere a que se llegue a la solución de manera casual, por ejemplo en casa.
verdadero
falso
En un conflicto la mediación formal se presenta en una escuela o institución y participa en la solución un docente, psicóloga o directivo.
Verdadero
Falso
