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Parcial 30%

Total questions: 10

Worksheet time: 50mins

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1.

Dentro de la clasificación de personas a entrevistar, la clasificacion por su situación en proceso, son:

a)

Informante, Testigo y Sospechoso

b)

Informante, Acusado y Oficial

c)

Testigo, Relacionado y Ebrio

d)

Disponible, Drogado y Sospechoso

2.

Conceptos básicos y características específicas para la elaboración de una entrevista, ¿Cuáles son los 5 elementos de una entrevista:

a)

Entrevistador, Charlatan, Mensaje, Ruido y Canal

b)

Entrevistador, Entrevistado, Ruido y Canal.

c)

Entrevistador, Entrevistado, Mensaje, Ruido y Canal

d)

Entrevistador, Entrevistado, Volumen, Mensaje y Ruido

3.

Dentro de los ocho principios basicos de las entrevistas podemos encontrar: Eficiencia, calidad y Cumplimiento

a)

Verdadero

b)

Falso

4.

Explique dentro de lo aprendido, La CREDIBILIDAD significa la veracidad probable de la información. Es la parte de la evaluación que determina la calidad de la información, ya no por las condiciones de experiencia y veracidad de las agencias, sino por la posibilidad de que el hecho haya ocurrido o vaya a suceder. Se representa 1,2,3,4,5 y 6 así:


  1. Confirmado por otras fuentes
  2. Probablemente verdadero
  3. Posiblemente verdadero
  4. Dudosa
  5. Improbable
  6. No puede ser juzgada
a)

VERDADERO

b)

FALSO

5.

"El entrevistador debe estar en condiciones de escuchar, analizar, memorizar y formular preguntas lógicas y coherentes. Consiste en observar durante el desarrollo de la entrevista, los detalles mínimos tanto corporales como emocionales" La anterior definición corresponde a el principio básico de la entrevista:

a)

Romper el hielo

b)

Aplicación de lógica

c)

Minuciosidad

d)

Oportunidad

6.

Uno de los objetivos de las entrevistas, ¿Es No guiar la entrevista al objetivo establecido en la Misión?

a)

VERDADERO

b)

FALSO

7.

Una de las principales categorías de habilidades que necesita aplicar un buen entrevistador son

a)

Sociales y comunicativas

b)

Liderazgo y enfoque

c)

Trabajo en equipo y analisis

d)

Toma de decisiones y etica

8.

¿Cuales son las tres etapas de la entrevista?

a)

Fase de Rapport o empatia, Fase de desarrollo o cima y Fase de cierre o final

b)

Fase de empatia, Fase de visibilidad y fase final

c)

Fase de mensaje, Fase de desarrollo y Fase de informacion

9.

La evaluación es el producto de la integración y análisis de varias informaciones recolectadas o la valoración de los indicios presentes en el campo de combate. Esta evaluación está dada por: LA CREDIBILIDAD, LA EXACTITUD, LA PROBABILIDAD Y SU CLASIFICACIÓN. Desde lo anteriormente dicho:


LA CREDIBILIDAD: Se representa por A, B, C, D, E, F, donde A corresponde a una credibilidad ________ y B a una credibilidad _________

a)

COMPLETA / NORMAL

b)

COMPLETA / INCOMPLETA

c)

NULA / NORMAL

d)

COMPLETA / NULA

10.

Desde la Psicología en las entrevistas, Ud. ya va en el décimo requerimiento y su comportamiento es de tranquilidad o de tensión, trata de recordar lo aprendido, y empieza a desarrollar un proceso de comunicación, donde quizás trasmite mensajes telepáticos a sus compañeros, pero tienen un código en común a ambos, es complejo cuando del movimiento del cuerpo se trata o de la voz. Sin embargo se acomoda en su puesto y quizás presenta:

  • Cruce de brazos
  • Se lleva las manos a la boca
  • Se acaricia aquello del mentón
  • Se come las uñas
  • Sonríe a medias
  • Mira los zapatos del docente
  • Gira la cabeza para ver donde esta
  • Construye imágenes visuales de los chistes del docente
  • Recuerda lo que hizo el fin de semana


Fuera de esos síntomas de tensión emocional que quizás presenta, el anterior listado e interpretación de lo anterior corresponde en la Psicología en las entrevistas a

a)

LENGUAJE VERBAL

b)

LENGUAJE NORMAL

c)

EMPATIA

d)

LENGUAJE NO VERBAL