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LEGALIDAD EMPRESARIAL

Total questions: 25

Worksheet time: 11mins

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1.

Se trata de un individuo que tiene la capacidad para contraer obligaciones y ejercer derechos dentro del marco legal vigente

a)

PERSONA MORAL

b)

PERSONA FISICA

c)

PERSONA EMPRESARIAL

d)

NINGUNA

2.

Es un grupo de personas (dos en adelante), que se reúnen con un fin determinado y constituyen un tipo de sociedad, ya sea mercantil o civil.

a)

PERSONA EMPREARIAL

b)

NEGOCIO

c)

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

d)

PERSONA MORAL

3.

La duración de la jornada de trabajo será (diurna)

a)

6 horas

b)

8 horas

c)

10 horas

d)

la que la empresa requiera

4.

La duración de la jornada de trabajo (mixta)será como sigue:

a)

7.5 horas

b)

8 horas

c)

10.5 horas

d)

6 horas

5.

Es el pago que se hace al concluir una relación de trabajador

a)

Aguinaldo

b)

Reparto de utilidades

c)

finiquito

d)

vacaciones

6.

Existe bajo una denominación o razón social, mediante el acuerdo de voluntades de un grupo de personas llamadas socios, que unen sus esfuerzos y capitales para la realización de un fin común, de carácter económico y con propósito de lucro

a)

Sociedad civil

b)

Sociedad conyugal

c)

Asociación civil

d)

Sociedad mercantil

7.

Es el dueño de una parte o varias de la empresa y que generalmente se refieren a acciones como títulos de propiedad y son nominativas.

a)

Accionistas

b)

Patrones

c)

Jefes

8.

Buscar quien continúe con el negocio o empresa

a)

Legado

b)

Sucesión

c)

Permiso

d)

Regalo

9.

Consiste en la compra por parte de una persona jurídica del paquete accionario de control de otra sociedad, sin realizar la fusión de sus patrimonios

a)

Accionista

b)

Fusión

c)

Adquisición

d)

Liquidación y cierre

10.

Se puede decir que es la fase final con la que culmina la operación de un negocio o empresa

a)

Liquidación o cierre

b)

Fusión

c)

Apertura

d)

Reingeniería

11.

Es la que se constituye entre socios que solamente están obligados al pago de sus aportaciones, sin que las partes sociales puedan estar representadas por títulos negociables

a)

Sociedad Anónima

b)

Sociedad en comandita simple

c)

Sociedad de responsabilidad limitada

d)

Sociedad en Comandita por Acciones

12.

Es un contrato por el cual se reúnen dos o más personas para realizar actos o acciones sin fines lucrativos.

a)

Asociación civil

b)

Sociedad civil

c)

Sociedad mercantil

d)

Teletón

13.

Es un contrato, por el cual se reúnen dos o más personas para llevar a cabo actividades con fines no lucrativos y generalmente se refieren a grupos dedicados a la educación, beneficencia, deportivas o causas para desarrollo social, etc

a)

Sociedad civil

b)

Cruz roja

c)

Asociación civil

d)

ONU

14.

No es una característica de la asociación civil

a)

No lucrativa

b)

fines sociales

c)

fines educativos

d)

Cobro de cuotas de recuperación

15.

Otorgar al trabajador un día de descanso con sueldo pagado por cada _________días de trabajo.

a)

10 días

b)

8 días

c)

6 días

d)

10 días

16.

No es un día de descanso obligatorio

a)

10 de mayo

b)

01 de mayo

c)

01 de enero

d)

16 de septiembre

17.

Pagar una gratificación de fin de año equivalente a ______días (aguinaldo)

a)

20 días

b)

45 días

c)

15 días

d)

Ninguna

18.

Pagar una gratificación de fin de año (aguinaldo) , antes de que fecha

a)

20 diciembre

b)

10 noviembre

c)

15 septiembre

d)

ninguna

19.

La falta de contrato no priva al trabajador de sus derecho (VERDADERO O FALSO)

(a)  

20.

Cuando el trabajador no pueda salir durante las horas de reposo o comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de trabajo (VERDADERO O FALSO)

(a)  

21.

“Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos

a)

LEY FEDERAL DE TRABAJO

b)

CONTRATO LABORAL

c)

CONSTITUCIÓN

d)

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

22.

Es una prestación a la que tienen derecho los trabajadores sobre una parte de las ganancias que genera una empresa o el patrón durante el año

a)

REPARTO DE UTILIDADES

b)

PAGO DE AGUINALDO

c)

PRIMA VACACIONAL

23.

¿Cómo se divide el reparto de utilidades?

4 lines
24.

Cuándo se debe pagar el reparto de utilidades? en el caso de los trabajadores que laboran para una persona moral

a)

A más tardar el 30 de mayo

b)

Cuando la empresa lo marque

c)

Depende del Sindicato

25.

Es un derecho constitucional de la población trabajadora, que proporciona un trabajo personal subordinado a una persona física o moral a cambio de un salario, por lo que tiene derecho a participar de las ganancias obtenidas por el patrón o la empresa, siempre y cuando éstas se generen

a)

VACACIONES

b)

AGUINALDO

c)

BONOS

d)

UTILIDADES