Font size
WorksheetsCE - Balance
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
Komunikasi menurut konsep CE-Balance :
Kemampuan dalam menterjemahkan visi, misi, strategi dan model bisnis ke dalam realita dan mampu membuat orang lain merasakan antusiasme dan semangat yang sama selain pemahaman konsep.
Interaksi dua orang yang saling berhubungan untuk mendapatkan suatu kesepakatan
Filosofi Yin Yang tentang keharmonisan sehingga melibatkan semua energi perhatian dan kemampuan untuk melakukan tindakan
Memaksimalkan penerimaan kepuasan pada tiga stake holder utama
Tujuan dari filosofi keseimbangan komunikasi dan eksekusi adalah :
Terjadi pemahaman yang sama antara pimpinan dan bawahan dalam menterjemahkan strategi
Sukses yang berkelanjutan dengan memaksimalkan penerimaan kepuasan pada tiga stake holder utama perusahaan
Terjadinya keselarasan antara antara komunikasi dan eksekusi secara teknis
Menjadikan eksekusi sebagai budaya perusahaan
Berdasarakan tingkatan harmoni ada 3 derajat hubungan antara komunikasi dan eksekusi yaitu :
Conflict, Compromise, Collaborative
Collaborative, Conflict, Communication
Compromise, Communication, Conflict
Communication, Compromise, Collaborative
Komunikasi harus disesuaikan dengan posisi/hirarki manajemen sehingga pesan dapat diterima sesuai tingkatan pengetahuan karyawan merupakan penjelasan dari Filosofi Komunikasi :
Bulat (yuan) – Persegi empat (fang)
Atas (shang) – Bawah (xia)
Hitam (hei) – Putih (bai)
Pengalokasian Sumber Daya (gou - tong)
Kunci agar pesan tersampaikan ( 2 jawaban )
Mengkomunikasikan ke semua stake holder
Merancang isi pesan (Content)
Merancang cara penyampaian pesan (Context)
Memberikan arahan kepada bawahan
Pesan yang disampaikan mengandung unsur informasi
tentang kondisi perusahaan dan bagaimana cara memecahkan masalah dan cara mencapainya disebut :
Involve
Ignite
Invite
Inform
Prinsip kesuksesan eksekusi :
Pilihlah orang yang tepat, Kemampuan adaptasi dalam perubahan, Konsisten dalam bekerja
Memberikan kinerja yang baik, Pilihlah orang yang tepat, Hilangkan hambatan eksekusi
Pilihlah orang yang tepat, Konsisten dalam bekerja, Hilangkan hambatan eksekusi, Eksekusi dijadikan budaya perusahaan.
Pilihlah orang yang tepat, Memberikan kinerja yang baik, Kemampuan adaptasi dalam perubahan, Eksekusi dijadikan budaya perusahaan
isi (Content) dari Eksekusi adalah :
Vision & Mision, Strategy, Business model
Resource Allocation, Risk Minimization, Value-Creating Aligment
Governance, Consistency, Discipline
Simplicity, Interactive, Story telling
Tujuan akhir dari Value-creating Alignment adalah :
Meminimalisir resiko dan melihat peluang baru dari resiko yg timbul
Membuat produk inovasi untuk menjadi leader di pasar
Efisiensi proses bisnis
Hasil penciptaan nilai yang maksimal (kualitas tertinggi, biaya terendah, waktu tercepat)
Yang bukan merupakan Context Disiplin dalam Eksekusi :
Mengerti cara pencapaian tugas-tugasnya sesuai dengan target waktu yang telah disusun
Mengerti tindakan apa yang harus dilakukan dan memastikan bahwa tindakan itu dilaksanakan dengan konsisten dan penuh tanggungjawab.
Menjamin melakukan dengan benar segala sesuatu yg telah diputuskan pada proses komunikasi sebelumnya
Terus menerus melakukan monitoring dan controlling untuk memastikan bahwa proses yang sedang berjalan selalu berada dalam jalur yang semestinya
