WorksheetsOTK Kepegawaian Kelas XI (Bab1, 2 dan 3)
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
Undang-Undang yang mengatur masalah ketenagakerjaan terdapat dalam....
UU Nomor 13 tahun 2003
UU Nomor 13 tahun 2005
UU Nomor 18 tahun 2003
UU Nomor 18 tahun 2005
UU Nomor 13 tahun 2010
Berikut beberapa istilah yang dipakai dalam ketenagakerjaan, kecuali....
Tenaga kerja
Angkatan kerja
Upah kerja
Sosialisasi
Pekerja
Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama dan sesudah masa kerja disebut....
Sistem kerja
Tenaga kerja
Peraturan kerja
Undang-Undang kerja
Ketenagakerjaan
Batas usia kerja yang berlaku di Indonesia adalah....
14-50 tahun
15-60 tahun
16-64 tahun
17-64 tahun
17-70 tahun
Seluruh jumlah penduduk yang dianggap dapat bekerja dan sanggup bekerja merupakan pengertian dari....
Tenaga kerja
Tenaga bukan kerja
Angkatan kerja
Angkatan bukan kerja
Tenaga kerja terdidik dan terlatih
Penduduk usia produktif yang berusia 17-64 tahun yang sudah mempunyai pekerjaan merupakan pengertian dari....
Tenaga kerja
Tenaga bukan kerja
Angkatan kerja
Aangkatan bukan kerja
Penduduk pekerja
Tenaga kerja yang memiliki suatu keahlian atau kemahiran dalam bidang tertentu dengan cara sekolah atau pendidikan formal
Angkatan kerja
Tenaga kerja terlatih
Tenaga kerja terdidik
Tenaga kerja tidak terlatih dan tidak terdidik
Golongan kerja
Tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu dengan melalui pengalaman kerja
Tenaga kerja terdidik
Tenaga kerja terlatih
Tenaga kerja bersertifikat
Golongan kerja
Tenaga kerja tidak terlatih dan tidak terdidik
Contoh tenaga kerja terdidik yaitu....
Kuli
Buruh angkut
Dokter
Mekanik
Juru masak
Contoh tenaga kerja terlatih yaitu....
Kuli
Buruh angkut
Dokter
Mekanik
Pengacara
Yang bukan termasuk kegiatan administrasi kepegawaian yaitu....
Perencanaan tenaga kerja
Perekrutan tenaga kerja
Penempatan tenaga kerja
Sanksi untuk tenaga kerja
Pembinaan karyawan
Kemampuan manusia sebagai unsur pekerja harus dihargai posisinya sebagai manusia selayaknya merupakan pengertian dari prinsip....
Kemanusiaan
Demokrasi
Kesatuan arah
Kesatuan tujuan
Komando
Penempatan setiap karyawan dalam bidang kerja yang tepat sesuai dengan keahliannya merupakan pengertian dari prinsip....
Demokrasi
Kemanusiaan
The right man on the right place
Equal pay for equal work
Displin
Pemberian upah atau gaji kepada karyawan harus sesuai dengan bidang kerja dan tanggung jawab dalam pekerjaan merupakan pengertian dari....
Demokrasi
Equal pay for equal work
Efisiensi dan produktivitas kerja
The right man on the right place
Kesatuan tujuan
Peraturan kepegawaian merupakan peraturan tertulis yang memuat aturan-aturan yang mengikat secara umum baik bagi karyawan maupun pengusaha dan dibentuk sesuai prosedur yang ditetapkan dalam peraturan Perundang-Undangan disebut....
Refleksi
Regulasi
Registrasi
Remedial
Retensi
Berikut ini fungsi dari regulasi kepegawaian pada suatu perusahaan, kecuali....
Regulasi menjamin kinerja karyawan
Regulasi menjaga hak dan kewajiban
Regulasi menjamin kepastian hukum
Regulasi menjamin jenjang jabatan pegawai
Semua jawaban benar
Berikut yang diatur dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003, kecuali....
Gaji/upah, hak dan kewajiban pekerja
Peran serikat kerja
Perlindungan pekerja
Kontrak kerja
Pendirian usaha
Peraturan Pemerintah tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja meliputi....
Jaminan kecelakaan kerja
Peraturan upah
Penghasilan yang layak
Kerja lembur
Semua jawaban salah
Bagian dari administrasi negara yang kebijaksanaannya ditentukan dari tujuan yang ingin dicapai merupakan pengertian dari....
Sistem administrasi
Sistem administrasi kepegawaian
Sistem administrasi kebijakan
Sistem administrasi negara
Sistem administrasi global
Suatu sistem kepegawaian dimana manajemen mulai dari perekrutan sampai penggajian dan pensiun dilakukan oleh masing-masing daerah disebut....
Integrated system
Seprated system
Unified system
Spolis system
Nepotism system
Sistem pengangkatan pegawai didasarkan pada keluarga, saudara atau teman dekat disebut....
Spolis system
Nepotism system
Patronage system
Merit system
Career system
Sistem pengangkatan pegawai didasarkan atas keahlian dan prestasi pegawai disebut....
Spolis system
Nepotism system
Patronage system
Merit system
Career system
Sistem pengangkatan pegawai yang didasarkan keahlian dan perhitungan masa kerja pegawai disebut....
Spolis system
Nepotism system
Patronge system
Merit system
Career system
Lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintah di bidang manajemen kepegawaian negara merupakan pengertian dari....
BKKBN
BKN
BKD
BKDN
BNPB
Perangkat daerah yang melaksanakan Manajemen Pegawai Negeri Daerah dalam membantu tugas pokok pejabat pembina kebegawaian daerah merupakan pengertian dari....
BKKBN
BKN
BKD
BKBN
BNPB
Sistem kepegawaian yang dipakai oleh Pemerintah Indonesia saat ini yaitu.....
Integrated dan seperated system
Integrated dan unified system
Seperated dan unified system
Separated dan merit sistem
Unified dan Spolis system
Yang termasuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) yaitu....
TNI
Buruh
Karyawan bank
Karyawan Gojek
Petani
Suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan uang bagi pegawai yang terkena musibah disebut....
Jaminan hari tua
Jaminan sosial tenaga kerja
Jaminan pengusaha
Upah tenaga kerja
Tunjangan
Berikut ini jenis-jenis jaminan sosial tenaga kerja, kecuali....
Jaminan pengusaha
Jaminan kecelakaan kerja
Jaminan kematian
Jaminan hari tua
Jaminan pemeliharaan kesehatan
Untuk menanggulangi hilangnya sebagian atau seluruh penghasilan yang diakibatkan oleh kematian atau cacat karena kecelakaan kerja baik fisik maupun mental, maka perlu adanya jaminan....
Hari tua
Kematian
Kecelakaan kerja
Pemeliharaan kesehatan
Pemeliharaan lingkungan
