NEW
Font size
WorksheetsLibro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional de Renfe
Total questions: 44
Worksheet time: 44mins
¿ Cuál es el objetivo del Libro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional?
Presentar la Cultura de Seguridad Operacional revisada que el Grupo Renfe quiere implantar, y el Plan de Transporte que la hará posible
Presentar el Libro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional revisado que el Grupo Renfe quiere implantar, y el Plan de Transformación que la hará posible
Ninguna de las anteriores es correcta
Presentar la Cultura de Seguridad Operacional revisada que el Grupo Renfe quiere implantar, y el Plan de Transformación que la hará posible.
El Libro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional del Grupo Renfe estará plenamente alineada con…
El Plan Estratégico 2019-2023-2028 del Grupo.
El Plan Estratégico 2020-2023-2031 del Grupo
El Plan Estratégico 2019-2028 del Grupo
Cuarto Paquete Ferroviario
¿Què hará posible la implantación del Libro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional del Grupo Renfe?
El Plan de Transformación
La cooperación entre todos los sectores del Grupo
La Cultura empresarial
La labor de los Técnicos de Riesgos Laborales
¿Qué es lo que determina una Cultura de Seguridad?
El conjunto de valores que nos hace ser como somos ante la seguridad
Conjunto de creencias que nos hace ser como somos ante la seguridad
Conjunto de creencias y valores que nos hace ser como somos ante la seguridad
Conjunto de creencias,valores y acciones que nos hace ser como somos ante la seguridad
¿ Qué es la Cultura empresarial?
Es el “conjunto de hábitos, creencias, valores, tradiciones, interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización, los cuales representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización, en el día a día, y que dan sentido a sus acciones” (Chiavenato, 2005).
Es el “conjunto de interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización, los cuales representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización, en el día a día, y que dan sentido a sus acciones” (Chiavenato, 2005).
Es el “conjunto de hábitos, tradiciones, interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización, los cuales representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización, en el día a día, y que dan sentido a sus acciones” (Chiavenato, 2005).
Es el “sistema de hábitos, creencias, valores, tradiciones, interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización, los cuales representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización, en el día a día, y que dan sentido a sus acciones” (Chiavenato, 2005).
Conjunto de hábitos, creencias, valores, tradiciones, interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización, los cuales representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización, en el día a día, y que dan sentido a sus acciones” Seleccione la correcta
La Cultura empresaria
El Plan de Transformación
La Cultura de Seguridad Operacional
El Plan empresarial
La consolidación de la cultura empresarial es un proceso
Lento
Inmediato
Dinámico
Ambiguo
¿ De que forma parte la Cultura de Seguridad?
De la cultura empresarial
La Cultura de Seguridad Operacional
El Plan de Transformación
El Plan empresarial
¿ Cuando surge el concepto de Cultura de Seguridad?
En el último tercio del siglo pasado debido al análisis de accidentes catastróficos ocurridos en los sectores nuclear y petroquímico
En el último tercio del siglo pasado debido al análisis de accidentes catastróficos ocurridos en los sectores nuclear y ferroviario
Con la publicación de la Ley del Sector Ferroviario
Todas las demás son incorrectas
Cuando hablamos de “la gestión del conjunto de medidas que establece la empresa para garantizar que sus operaciones sean seguras” nos estamos refiriendo a ….
El Plan de Transformación
El PAT
Un Sistema de Gestión de Seguridad (SGS)
Un Sistema de Operación de Seguridad (SOS)
¿ De qué depende el éxito de un SGS?
En gran medida, de la madurez de la organización para desarrollar una Cultura de Seguridad positiva que lo acompañe
De la implicación del Grupo
De las medidas de seguridad adoptadas en el SGS
Las tres respuestas son correctas
¿En qué Reglamento se establecen Métodos Comunes de Seguridad sobre los requisitos del Sistema de Gestión de la Seguridad ferroviaria. ?
Reglamento Delegado (UE) 2014/762 de la Comisión Europea de 8 de marzo de 2014
Reglamento (UE) 2018/762 de la Comisión Europea de 8 de marzo de 2018
Reglamento (UE) 2016/762 de la Comisión Europea de 8 de marzo de 2016
Reglamento Delegado (UE) 2018/762 de la Comisión Europea de 8 de marzo de 2018
El Reglamento Delegado (UE) 2018/762 de la Comisión Europea será de obligado cumplimiento….
A partir de mediados de 2020
El 1 de enero de 2021
Desde el 2018
Se aplicará conforme el Grupo Renfe habilite sus SGS
¿Quién enuncia los ocho atributos característicos de la Cultura de Seguridad, y que el Grupo Renfe se compromete a incorporar a sus Principios de Cultura de Seguridad.?
La Agencia Ferroviaria de la UE
La OACI
El mismo Grupo Renfe
El Parlamento Europeo
¿Cuántos atributos anuncia la Agencia Ferroviaria de la UE?
6
22
8
15
El atributo AE1 hace referencia a …..
La seguridad es una responsabilidad individual que está ligada a la formación, la experiencia, las normas y prácticas profesionales que caracterizan al cargo o a la función de cada individuo
La seguridad es un vector esencial de la eficacia y la fiabilidad de los servicios ferroviarios
Los empleados de todos los niveles de nuestras organizaciones contribuyen, de forma activa y permanente, a definir cómo desarrollar, promover y evaluar regularmente los principios organizativos y las prácticas que favorecen una Cultura de Seguridad positiva
Todas son incorrecta
El atributo AE3 hace referencia a …..
La seguridad es un vector esencial de la eficacia y la fiabilidad de los servicios ferroviarios
Los empleados de todos los niveles de nuestras organizaciones contribuyen, de forma activa y permanente, a definir cómo desarrollar, promover y evaluar regularmente los principios organizativos y las prácticas que favorecen una Cultura de Seguridad positiva
Todas son correctas
La seguridad es una responsabilidad individual que está ligada a la formación, la experiencia, las normas y prácticas profesionales que caracterizan al cargo o a la función de cada individuo
El atributo AE7 hace referencia a …..
Los empleados de todos los niveles de nuestras organizaciones contribuyen, de forma activa y permanente, a definir cómo desarrollar, promover y evaluar regularmente los principios organizativos y las prácticas que favorecen una Cultura de Seguridad positiva
La seguridad es una responsabilidad individual que está ligada a la formación, la experiencia, las normas y prácticas profesionales que caracterizan al cargo o a la función de cada individuo
La seguridad es un vector esencial de la eficacia y la fiabilidad de los servicios ferroviarios
Todas son correctas
Para establecer la definición del Grupo Renfe, se ha considerado la definición ampliamente aceptada….
Que da el sector de la aviación(OACI)
Ofrecida por la Agencia Ferroviaria Europea
Que da el sector de la aviación y la recientemente ofrecida por la Agencia Ferroviaria Europea. La Organización de Aviación Civil Internacional (OACI)
Todas son correctas
La forma en que las personas se comportan, en relación con la seguridad operacional y los riesgos, cuando nadie está mirando hace referencia a la definición aceptada que da ….
Agencia Ferroviaria Europea
El sector de la Aviación
El Grupo Renfe
Agencia Ferroviaria Europea, aceptada por el Grupo Renfe
En el Grupo Renfe, la Cultura de Seguridad está constituida por…
Plan de Transformación
Todas las demás son correctas
El Plan de Acción
Los valores y las creencias que, al interactuar con las estructuras y los sistemas de gestión de la organización, se reflejan en comportamientos que expresan la manera en la que hacemos las cosas en el día a día.
¿Cuántos principios ha definido El Grupo Renfe?
21
12
8
6
“Seguridad como valor esencial” está relacionado con el Principio número…..
4
1
6
12
El enunciado de “Compromiso y liderazgo” está relacionado con el Principio número….
6
8
12
2
El enunciado de “Responsabilidad personal” está relacionado con el Principio número…..
1
5
3
7
.El enunciado de “Apertura y confianza” está relacionado con el Principio número…..
5
4
3
6
El enunciado de “Vigilancia de la seguridad” está relacionado con el Principio número…..
5
3
6
9
El enunciado de “Aprendizaje y mejora continua” está relacionado con el Principio número…..
21
8
6
12
Los factores clave del modelo actualmente en vigor son. Selecciona la incorrecta
Compromiso de los gestores
Colaboración y participación
Cultura justa y notificación
Aprendizaje y mejora continua
¿Cuántos facilitadores incluye el Grupo Renfe para el desarrollo de los factores claves?
15
12
18
14
¿ Donde incluirá los facilitadores el Grupo Renfe?
El los planes de desarrollo
En el Plan de Transformación
En los SGS
En los Factores Clave
¿A quiénes se dirigen los principios de la Cultura de Seguridad?
A todos los empleados del Grupo Renfe, así como a otras empresas y a sus empleados que trabajan para el Grupo
A otras empresas y a sus empleados que trabajan para el Grupo, y organismos o grupos de interés, independientemente de la posición que ocupen y de las funciones que desempeñen
A todos los empleados del Grupo Renfe, así como a otras empresas y a sus empleados que trabajan para el Grupo, y organismos o grupos de interés, independientemente de la posición que ocupen y de las funciones que desempeñen
A todos los empleados del Grupo Renfe
El Plan de Transformación Cultural exige disponer de….
Líneas de Acción
Un Plan de Acción
Líneas de Transformació
Líneas estratégicas que orienten las actuaciones a realizar
Las líneas estratégicas deberán estar alineadas….
Con el Plan de Acción
Con el Plan Estratégico del Grupo Renfe
Con los SGS del Grupo Renfe
Los Factores Clave
Líneas estratégicas del Grupo Renfe. Señala la correcta
LE 05.Capacitación de las personas
LE 04. Mejora de los sistemas de relación externa y de coordinación interna.
LE 03.Refuerzo del compromiso y la responsabilidad
LE 02.Mejora de los sistemas de relación externa y de coordinación interna.
Líneas estratégicas del Grupo Renfe. Señala la incorrecta
LE 01. Refuerzo del compromiso y la responsabilidad
LE 01.Vigilancia y digitalización
LE 04. Mejora de los sistemas de relación externa y de coordinación interna.
LE 03. Implicación de toda la organización en la gestión de los riesgos de la operación ferroviaria
¿Quién desarrollará el Plan de Transformación?
La Agencia Europea Ferroviaria
La Agencia Española de Seguridad Operacional
Los Órganos de Gobierno que determine el Grupo Renfe
Los Órganos de Gobierno que determine la Agencia Europea Ferroviaria
El Plan de Acción estará fundado en… Señala la incorrecta
Principios de Cultura de Seguridad
Los facilitadores
Plan de Transformación
Líneas estratégicas
¿ De qué estará dotado el Plan de Acción ?
De líneas de actuación
De facilitadores
De un conjunto de Indicadores
Líneas estratégicas
Los Indicadores del Plan de Acción medirán ….
El grado de eficacia y la implantación de las actuaciones establecidas
El grado de implantación y eficacia de las actuaciones establecidas
El grado y eficacia de las actuaciones establecidas
La eficacia de las actuaciones establecidas
¿Qué periodicidad deberá tener un Ciclo de Mejora
Semestral o anual
Bi-anual
Periodicidad anual preferentemente
Será periodicidad continua.
Cada ciclo de mejora continua consta de…
6 Fases
4 Fases
1 Fase
Todas son incorrectas
Las herramientas de medición del Ciclo de Mejora se encuentran en la…..
Fase 1
Fase 3
Constitución del Plan de Acción
El ciclo de Mejora no contiene herramientas de medición
Las herramientas de medición del Ciclo de Mejora pueden agruparse en. Señala la correcta.
Medidas cualitativas
Medidas cuantitativas
Las dos medidas son correctas
Todas son incorrectas
