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derechos y obligaciones laborales

Total questions: 20

Worksheet time: 3mins

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1.

Si te contratan en una empresa como mecánico

a)

tienes que hacer solo las labores para las que te han contratado

b)

has de hacer todo lo que diga el jefe que para eso te paga

c)

harás de mecánico, pero a veces puede que sea necesario hacer otras cosas, como limpiar los baños o ir a correos a enviar algo, por ejemplo

d)

en cualquier empresa has de obedecer las ordenes del empresario, sean cuales sean

e)

se ha de trabajar lo mínimo posible

2.

Si en una empresa donde estas contratado nadie te da trabajo que hacer..

a)

pues mejor, menos dolores de cabeza

b)

mientras me paguen no se está vulnerando ningún derecho

c)

puede ser un caso de moobing y es denunciable

d)

Si no hay órdenes no tengo por qué hacer nada. No hay ningún problema

3.

para poder exigir sus derechos laborales, el Trabajador debe

a)

los derechos son exigibles siempre

b)

acudir puntualmente al trabajo

c)

cumplir con las obligaciones laborales

d)

estar afiliado a un sindicato

e)

tener un contrato de trabajo por escrito

4.

Las características del contrato de trabajo son:

a)

Tenacidad, optimismo y dependencia.

b)

Ajenidad, sentido de la responsabilidad y trabajo en equipo.

c)

Autonomía, retribución, responsabilidad y dependencia.

d)

Voluntariedad, retribución, ajenidad y dependencia.

5.

Las vacaciones no disfrutadas durante el año se pueden pagar o disfrutar el año siguiente

a)

Verdadero

b)

Falso

6.

Entre los deberes laborales no se encuentra:

a)

Contribuir a la productividad de la empresa.

b)

Aumentar el número de horas de trabajo en función de la producción requerida. (horas extra)

c)

Trabajar en base a los principios de buena fe y de diligencia.

d)

Trabajar despacito para no cansarse

7.
Pacto entre representantes de empresarios y trabajadores para regular condiciones de trabajo...
a)
Se denomina Contrato de Trabajo
b)
Se denomina Costumbre Laboral
c)
Se denomina Convenio Colectivo
d)
Todas las opciones son incorrectas
8.

Es un derecho del trabajador reconocido en la Constitución...

a)

Al trabajo y a elegir libremente profesión

b)

A mejorar profesionalmente en el trabajo

c)

A la huelga

d)

Todos los anteriores son derechos de los trabajadores

9.
El trabajador tiene derecho a...
a)
Ser discriminado por razón de sexo, edad,...
b)
La intimidad y respeto a la dignidad
c)
No percibir el salario puntualmente
d)
Todos los anteriores son derechos de los trabajadores
10.
Una de las obligaciones de los trabajadores es...
a)
Competir con el empresario para el que trabaja
b)
Cumplir cualquier orden del empresario
c)
Contribuir a la mejora de la productividad
d)
Todas las anteriores son obligaciones de los trabajadores
11.

Es una obligación del empresario...

a)

Pagar puntualmente la nómina

b)

Planificar la prevención

c)

Respetar igualdad de trato y oportunidades

d)

Todas las anteriores son obligaciones del empresario

12.
¿Qué organismo se encarga de vigilar el cumplimiento de la normativa laboral?
a)
La Inspección del Trabajo
b)
El Comité de Empresa
c)
El empresario
13.

Si quiero montar una empresa que se dedique a lo mismo que la empresa donde estoy trabajando

a)

me pueden despedir del trabajo por ello

b)

tengo que dejar de ser trabajador antes de crear la empresa

c)

todas son correctas

d)

No puedo. Está prohibida la competencia

14.

Percibir el salario de forma puntual es…

a)

Un derecho del empresario

b)

Una obligación del empresario

c)

Un derecho del trabajador

d)

Una obligación del trabajador

15.

No competir contra la empresa es…

a)

Un derecho del trabajador

b)

Un derecho del empresario

c)

Una obligación del trabajador

d)

Una obligación del empresario

16.

La promoción y formación profesional es...

a)

Un derecho del trabajador

b)

Una obligación del trabajador

c)

Un derecho del empresario

d)

Una obligación del empresario

17.

Ocupación efectiva del lugar de trabajo es…

a)

Un derecho del trabajador

b)

Una obligación del trabajador

c)

Un derecho del empresario

d)

Una obligación del empresario

18.

La forma en que se ejecuta el trabajo es…

a)

Un derecho del trabajador

b)

Una obligación del trabajador

c)

Un derecho del empresario

d)

Una obligación del empresario

19.

Las vacaciones…

a)

Pueden ser inferiores a 30 días naturales.

b)

Es un derecho del trabajador.

c)

No son retribuidas

d)

Todas son correctas

20.

¿Puedes renunciar a tus derechos?

a)

b)

No

c)

Puedes negociar los montos de tus prestaciones.