Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Latihan Kelas 11 - Ketenagakerjaan

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Penduduk yang telah memasuki usia kerja yang mencakup orang yang sudah atau sedang bekerja, yang sedang mencari pekerjaan dan yang melakukan kegiatan lain disebut .…

a)

Kesempatan kerja

b)

Angkatan kerja

c)

Tenaga kerja

d)

Pencari kerja

e)

Pengangguran

2.

Penduduk yang bekerja aktif menghasilkan barang dan jasa, kelompok yang siap bekerja serta yang sedang berusaha mencari pekerjaan disebut ….

a)

Kesempatan kerja

b)

Angkatan kerja

c)

Tenaga kerja

d)

Pencari kerja

e)

Pengangguran

3.

Ketersediaan jumlah lapangan kerja yang siap diisi oleh para pencari kerja disebut ….

a)

Kesempatan kerja

b)

Angkatan kerja

c)

Tenaga kerja

d)

Pencari kerja

e)

Pengangguran

4.

Angkatan kerja yang tidak bekerja, sedang mencari pekerjaan, atau bekerja secara tidak optimal disebut ....

a)

Kesempatan kerja

b)

Angkatan kerja

c)

Tenaga kerja

d)

Pengangguran

e)

Pencari kerja

5.

Mereka yang sedang bersekolah, mengurus rumah tangga tanpa mendapat upah, lanjut usia, cacat jasmani dan sebagainya, dan tidak melakukan suatu kegiatan termasuk ....

a)

Tenaga kerja

b)

Angkatan kerja

c)

Bukan angkatan kerja

d)

Pengangguran

e)

Pencari kerja

6.

Aktivitas yang mempertemukan penawaran tenaga kerja (pencari kerja) dengan permintaan tenaga kerja (lowongan kerja) disebut ....

a)

Peluang kerja

b)

Kesempatan kerja penuh

c)

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

d)

Seleksi tenaga kerja

e)

Pasar tenaga kerja

7.

Dibawah ini YANG BUKAN merupakan informasi yang dibutuhkan oleh pencari kerja dalam pasar tenaga kerja, adalah ....

a)

Jenis usaha dan gambaran umum dari suatu perusahaan penyedia lowongan.

b)

Kecocokan pekerjaan tersebut dengan pendidikan atau latar belakang si pencari kerja.

c)

Tingkat upah atau gaji dan lingkungan pekerjaan.

d)

Konflik perusahaan yang sedang terjadi saat itu

e)

Keuntungan lain di luar gaji (fringe benefits), seperti tunjangan kesehatan, hari tua, libur, dan lain-lain.

8.

YANG BUKAN merupakan dampak negatif pengangguran adalah ....

a)

Menurunkan aktivitas perekonomian

b)

Menurunkan pertumbuhan ekonomi dan pendapatan per kapita

c)

Menurunkan kerugian negara

d)

Menurunkan tingkat keterampilan

e)

Menurunkan penerimaan negara

9.

Tentukan 2 (dua) dampak pengangguran terhadap gejolak sosial!

a)

Kehilangan penghasilan

b)

Keterampilan berkurang

c)

Keresahan masyarakat

d)

Ketidakpercayaan masyarakat terhadap pemerintah

e)

Keahlian berkurang

10.

Jenis pengangguran terbuka, setengah menganggur, dan pengangguran terselubung adalah pembagian jenis pengangguran menurut ....

a)

Lama waktu kerja

b)

Tempat bekerja

c)

Volume kerja

d)

Upah kerja

e)

Penyebabnya

11.

Meningkatkan daya beli masyarakat dengan pengurangan pajak merupakan cara mengatasi pengangguran ....

a)

Teknologi

b)

Struktural

c)

Konjungtur

d)

Musiman

e)

Friksional

12.

Memindahkan tenaga kerja ke tempat yang lebih membutuhkan dan menyadarkan masyarakat akan pentingnya menguasai teknologi modern merupakan cara mengatasi pengangguran ….

a)

Teknologi

b)

Struktural

c)

Konjungtur

d)

Musiman

e)

Friksional

13.

Cara mengatasi pengangguran musiman adalah ….

a)

Memberi latihan keterampilan lain seperti mengelas dan menjahit

b)

Menempelkan iklan-iklan lowongan kerja di tempat-tempat umum

c)

Menciptakan teknik pemasaran untuk menarik pembeli

d)

Memindahkan tenaga kerja ke tempat yang membutuhkan

e)

Meningkatkan daya beli masyarakat

14.

Perluasan kesempatan kerja dapat ditempuh melalui ....

a)

Penambahan jumlah sekolah

b)

Penambahan industri padat karya

c)

Peningkatan produktivitas angkatan kerja

d)

Pengurangan bantuan luar negeri

e)

Penurunan kegiatan ekonomi

15.

Usaha untuk meningkatkan mutu tenaga kerja dilakukan dengan ….

a)

penambahan jam kerja dan penambahan alat produksi

b)

penambahan upah dan penambahan jam kerja

c)

perbaikan jaminan sosial dan penggantian alat produksi

d)

pengawasan pelaksanaan kerja dan penambahan jam kerja

e)

penyelenggaraan latihan kerja dan pemeliharaan kesehatan karyawan

16.

Kebijakan pemerintah dalam perlindungan tenaga kerja adalah ....

a)

Pembentukan serikat pekerja

b)

Pemberlakuan sistem kerja kontrak

c)

Pemberian informasi lowongan pekerjaan

d)

Disahkannya UU Ketenagakerjaan

e)

Pendirian BLK (Balai Latihan Kerja)

17.

Menyelenggarakan sekolah umum dan sekolah kejuruan termasuk dalam upaya peningkatan kualitas tenaga kerja melalui jalur ….

a)

Non-formal

b)

Formal

c)

Pendidikan khusus

d)

Latihan kerja

e)

Magang

18.

YANG BUKAN merupakan upaya peningkatan kualitas tenaga kerja melalui jalur non-formal adalah ....

a)

Magang

b)

Latihan kerja

c)

Meningkatkan pemberian gizi

d)

Meningkatkan penyelenggaraan seminar dan workshop

e)

Menyelenggarakan sekolah-sekolah

19.

Paijem menjahit satu kemeja dengan upah Rp 5.000, jika dapat menyelesaikan 5 kemeja ia akan menerima 5 x Rp 5.000 = Rp 25.000. sistem pemberian upah ini disebut ....

a)

Upah satuan waktu

b)

Upah satuan hasil

c)

Upah borongan

d)

Upah bonus

e)

Upah bagi hasil

20.

Upah Minimum Provinsi (UMP) di Jakarta lebih besar dibandingkan UMP daerah lainnya dikarenakan ….

a)

Penduduk Jakarta lebih padat dibanding daerah yang lainnya

b)

Biaya hidup di Jakarta lebih tinggi dibandingkan daerah lainnya

c)

Penetapan upah di Jakarta ditentukan oleh Dewan Pengupahan Daerah

d)

Tingkat pendidikan pekerja di Jakarta lebih tinggi dibandingkan tingkat pendidikan tenaga kerja di daerah lain

e)

Banyaknya pencari kerja dari daerah yang datang mencari pekerjaan di Jakarta