Proviene del latín órganon que significa órgano

Quien Soy se trata de una indagación propia con la cual se promueve un reconocimiento interior de nosotros con el propósito de examinar y reconocer los intereses, experiencias, conocimientos, potenciales y limitaciones para el mundo laboral.

Organizar no es otra cosa que crear una estructura que nos permita alcanzar nuestras metas y conseguir nuestros objetivos, de manera sistemática, aprovechando al máximo los recursos que tenemos para ello

La visión de futuro nos invita a actuar de forma

Propósito es la razón de existir de una organización, el porqué haces las cosas.

COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD

La empleabilidad Es una dimensión de la vida laboral de las personas que se refiere a la capacidad para obtener un trabajo, mantenerse en el y progresar en una organización contribuyendo exitosamente a esta.

ENTENDEMOS POR PREFERENCIAS DE TRABAJO LAS IDEAS Y LOS INTERESES DE CADA QUIEN RESPECTO AL TRABAJO QUE QUIERA DESEMPEÑAR

SE DEBE RECONOCER QUE HOY EN DIA CUALQUIER EMPLEO PUEDE SER REALIZADO TANTO POR UN

Cuando hablamos de recurso personales para el trabajo, nos referimos al conjunto de condiciones, características, conocimientos y competencias que una persona posee y que le permiten realizar bien un determinado trabajo.

Los recursos personales necesarios para ingresar al mercado de trabajo son varios

Comprenden principalmente estos aspectos.

SELECCIONE MAS DE UNA

La experiencia: Es la forma de conocimiento que se produce a partir de estas vivencias u observaciones

La habilidad: Es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio.

PALABRAS CLAVES UTILIZADAS EN EL CONVERSATORIO