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WorksheetsAdministración de Recursos Humanos
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Objetivo básico de la administración de recursos humanos:
Alinear el área o profesionales de RR HH con estrategia de organización.
Reclutar, seleccionar, contratar profesionales.
Preparar a los profesionales.
Función de los recursos humanos:
Organizar su carrera.
Reclutar, seleccionar, contratar, capacitar, gestionar personal.
Desempeñar otras funciones.
Un gerente de recursos humanos tiene varias funciones en la empresa, las cuales son:
Trabajar sus propias capacidades interpersonales.
Desmotivar al personal.
Combatir la discriminación y trabajar la motivación de los empleados.
Motivación de los trabajadores:
Bono salarial y seguro social.
Coaching.
Beneficios de la capacitación.
¿Qué es Política salarial?
Retribución percibida según la dificultad del trabajo.
Conjunto de orientaciones, basadas en estudios y valoraciones encaminadas a distribuir cantidades presupuestadas al personal.
Pago de salario al personal.
Las gratificaciones son una:
Orientación.
Motivación de los trabajadores.
Coaching.
Es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial.
Capacitación.
Selección de personal.
Coaching
Decidir a quien se le ofrecerá el puesto:
Selección de personal.
Capacitación.
Motivación de los trabajadores.
Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios es:
Selección de personal.
Motivación de los trabajadores.
Planificación personal.
Trabajar la motivación de los empleados:
Actividades de recursos humanos.
Selección de personal.
Planificación personal.
