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WorksheetsGestión del Conocimiento- EE
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Gestión se define como
Acción de administrar una actividad para lograr alcanzar los objetivos de la empresa.
Asumir un nuevo reto
Acción de hacer las actividades para lograr los objetivos de la empresa
Conocimiento se define como
Conjunto de acciones para el logro del objetivo
Conjunto de habilidades con lo que las personas solucionan problemas en una empresa
Saber cosas diferentes
El conocimiento tácito es altamente personal, dificil de formalizar y comunicar ya que son habilidades, creencias y experiencias de la persona
Falso
Verdadero
El conocimiento explicito se encuentra estructurado y es sistemático, expresado por manuales, guías y videos.
Falso
Verdadero
El aprendizaje se define como
Es el proceso a través del cual se modifican y adquieren habilidades, destrezas, conocimientos y conductas.
Proceso para aprender más
Es el proceso en el cual ya se conocen y tienen las habilidades para el puesto
Cual es la triada de la Gestión del conocimiento
Personas, estructura y procesos
Personas, procesos y manuales
Personas, procesos y tecnología
El ciclo de la Gestión del conocimiento es
Captura, transmisión y adquisión
Tácito, captura y conocimiento
Captura, explicito y tácito
La Gestión del Conocimiento es un proceso donde las personas dejan de representar un recurso para convertirse en el portador del "recurso“: el conocimiento.
Verdadero
Falso
Un pilar de la Gestión del conocimiento es que si se codifica el conocimiento es más fácil su difusión en la organización
Falso
Verdadero
Identificar el conocimiento únicamente fuera de la organización es un pilar de la Gestión del Conocimiento
Falso
Verdadero
