WorksheetsLey del trabajo
Total questions: 32
Worksheet time: 23mins
Se conoce como el lugar donde se inició el movimiento organizado de la clase trabajadora en el mundo.
Asia
América del Norte
Europa
En nuestro país
Primer antecedente del sistema jurídico laboral actual en nuestro país.
Leyes de Indias
Leyes de Burgos
Conferencia Internacional de Derecho Laboral
Conferencia de Berna
Es la figura que los españoles utilizaban para repartirse a los indíginas.
Consenso
Repartimiento
Recuento
Evangelización
Uno de los logros más importantes de las Leyes de Indias fue.
El derecho de huelga
La industrialización de las fuerzas productivas
La comercialización del producto
Establecer un salario mínimo
La Constitución de 1857
Abolió la esclavitud
Otorgó el derecho de huelga
No otorgaron al Estado facultades para legislar en materia laboral
Fortaleció el sindicato
Incluye el concepto de accidentes de trabajo
El tratado de Versalles
La Ley de Riesgos Profesionales del Estado de México
Decreto de Miguel Hidalgo en 1812
La Ley de Indias
La Constitución Política de 1917
Otorgó derechos a los patrones
Reguló los tratados internacionales en materia laboral
Sentó las bases para la creación de la Ley Federal del Trabajo
Reguló los tratados laborales con Estados Unidos de Norteamerica
El artículo 5° de la Constitución de 1917
Consagró la libertad de trabajo
Estableció las jornadas laborales
Otorgó derecho a vacaciones anuales
Permitió el trabajo de las mujeres
Con las huelgas de Cananea y Rio Blanco se logró
Formar sindicatos
El contrato colectivo
Fortalecer al gremio patronal
La jornada de ocho horas y la desaparición de las tiendas de raya
La primera Ley Federal del Trabajo se promulgó en
La época de la Colonia
En 1970
En 1980
En 1931
Una de la figuras importantes de la Ley Federal de Trabajo de 1970, integrada por patrones, trabajadores y gobierno, son.
Los sindicatos
Las comisiones
Los salarios mínimos
Los convenios internacionales del trabajo
Una de las reformas procesales en la Ley Federal del Trabajo de 1980 fue:
La suplencia en la deficiencia de la queja
El registro sindical
la jornada de ocho horas
El derecho de huelga
El derecho laboral surge
Porque así lo determinó la ley
Porque era necesario para el desarrollo del país
Como producto de múltiples factores
Por voluntad del presidente del país
El primer movimiento formal de la clase trabajadora fue
La conferencia INternacional en Materia de Derecho Laboral
La Conferencia de Paz
La Ley de Reforma
La Conferencia de Berna
Se promulgó en la Colonia para evitar abusos a los indigenas
Tratado de Versalles
Asociación para la Protección de los Trabajadores
Leyes de Indias
Ley de Burgos
En la Constitución Federal de 1857
No se otorgaron facultades al Estado para legislar en materia de derecho laboral
Sí se otorgaron facultades al Estado para legislar en materia de derecho laboral
Se otorgaron sólo ciertas facultades al Estado para legislar en materia de derecho laboral
Se regularon las comisiones
Establece la figura de accidente de trabajo
Ley de Riesgos Profesionales del Estado de México
Leyes de Indias
Leyes de Reforma
La Ley Federal de Trabajo
La libertad de trabajo consagrada en el 5° Constitucional
Está sujeta a revisión periódica
Es otorgada sólo a la clase trabajadora
Es una garantía individual de todo gobernado
Se aplica aun cuando el trabajo sea ilícito
Las comisiones están integradas por
Trabajadores
Trabajadores y patrones
Trabajadores, patrones e Iglesia
Trabajadores, patrones y gobierno
las reformas de 1980 a la Ley Federal del Trabajo se refirieron a la materia
Sustantiva
Civil
Internacional
Procesal
Las reformas de 1980 a la Ley Federal del Trabajo tuvieron por objeto
Hacer más expedita y accesible la impartición de Justicia
Lograr la equidad entre los factores de Producción
Otorgar vivienda digna a los trabajadores
Aumentar la producción
La inactividad procesal por seis meses y las audiencias públicas surgieron con las reformas a la Ley Federal del Trabajo
1931
1980
1917
1970
La libertad de trabajo consagrada en el 5° Constitucional:
Está sujeta a revisión periódica
Se aplica aun cuando el trabajo sea ilícito
Es una garantía individual de todo gobernado
Conforme al Art. 225 de la Ley Federal del Trabajo: el tiempo efectivo de vuelo de los tripulantes no excederá de:
8 hrs en la jornada diurna. 7 hrs en la nocturna y 7 1/2 hrs en la mixta
8 hrs en la jornada diurna. 8 hrs en la nocturna y 6 1/2 hrs en la mixta
7 hrs en la jornada diurna. 6 hrs en la nocturna y 7 1/2 hrs en la mixta
Conforme al Artículo 231 de la Ley del Trabajo. las tripulaciones no están obligadas a prolongar su jornada de trabajo en los vuelos de auxilio, búsqueda o salvamento
Falso
Verdadero
CONFORME AL ARTÍCULO 243 DE LA LEY DEL TRABAJO, ES CAUSA ESPECIAL DE SUSPENSIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, CON RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN, LA SUSPENSIÓN TRANSITORIA DE LAS LICENCIAS RESPECTIVAS, DE LOS PASAPORTES, VISAS Y DEMÁS DOCUMENTOS EXIGIDOS POR LAS LEYES NACIONALES Y EXTRANJERAS CUANDO SEA IMPUTABLE AL TRIPULANTE
Falso
Verdadero
CONFORME AL ARTÍCULO 239 DE LA LEY DEL TRABAJO, EL ESCALAFÓN DE LAS TRIPULACIONES AERONÁUTICAS TOMARÁ EN CONSIDERACIÓN: LA CAPACIDAD TÉCNICA, FÍSICA Y MENTAL DEL INTERESADO, REFERIDA AL EQUIPO QUE CORRESPONDA AL PUESTO DE ASCENSO
Falso
Verdadero
CONFORME AL ARTICULO 1º DE LA LEY DE PROFESIONES, CEDULA PROFESIONAL ES EL DOCUMENTO EXPEDIDO POR INSTITUCIONES DEL ESTADO O DESCENTRALIZADAS, Y POR INSTITUCIONES PARTICULARES QUE TENGA RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL DE ESTUDIOS, A FAVOR DE LA PERSONA QUE HAYA CONCLUIDO LOS ESTUDIOS CORRESPONDIENTES O DEMOSTRADO TENER LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS DE CONFORMIDAD CON ESTA LEY Y OTRAS DISPOSICIONES APLICABLES
Falso
Verdadero
CONFORME AL ARTICULO 21 DE LA LEY DE PROFESIONES, DEPENDIENTE DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA SE ESTABLECERÁ UNA DIRECCIÓN QUE SE DENOMINARÁ: DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONES, QUE SE ENCARGARÁ DE LA VIGILANCIA DEL EJERCICIO PROFESIONAL Y SERÁ EL ÓRGANO DE CONEXIÓN ENTRE EL ESTADO Y LOS COLEGIOS DE PROFESIONISTAS
Falso
Verdadero
HOY EN DÍA, EL COLEGIO DE PILOTOS AVIADORES ASISTE LA PROFESIONALIZACIÓN DE LOS PILOTOS MEDIANTE SU CONSTANTE CAPACITACIÓN EN DIVERSOS TEMAS RELACIONADOS A LA INDUSTRIA AÉREA EN GENERAL. ADEMÁS, EL COLEGIO FUNGE COMO EXPERTO EN SEGURIDAD AERONÁUTICA, EN LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES AÉREOS Y EN LA GESTIÓN DE ACUERDOS BILATERALES CON OTROS PAÍSES
Falso
Verdadero
1. CONFORME AL ARTÍCULO 244 DE LA LEY DEL TRABAJO, MENCIONE TRES CAUSAS ESPECIALES DE TERMINACIÓN O RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO:
1. MENCIONE USTED EL AÑO DE FUNDACIÓN DEL COLEGIO DE PILOTOS Y QUIEN FUE SU PRIMER PRESIDENTE.
