wprowadza niekonwencjonalne metody, element zaskoczenia

rozwiązuje konflikty, udziela dobrych rad

negocjator, sprawdza się w trudnych chwilach

buduje relacje, pilnuje porządku

formułuje zespół, ustala cele, kontroluje działania

wprowadza nowe metody, motywuje innych

ocenia, słucha, rozważa

obserwuje sprawdza, daje feedback

jej przejawem jest przesunięcie punktu ryzyka w kierunku podejmowania przez osoby działające w grupie bardziej lub mniej pewnych decyzji. W zależności od postawy preferowanej w grupie jej działania mogą być ryzykowne lub asekuracyjne.

wynika z przekonania, że przynależność do grupy utrudnia ocenę indywidualnego działania. Przeszkadza to w wykonaniu zadań prostych, ale ułatwia wywiązanie się z trudnych.

dąży do podejmowania niewłaściwych decyzji, w przypadku dużej spójności grupy, działającej pod silną presją czasu, niepewności, stresu.

agresywnego

nieufnego

blefującego

prostoduszny

sumienny

żyje dniem dzisiejszym

introwertyk

cichy

wszystkim pokieruje

introwertyk

niewymagający i beztroski

optymista

człowiek czynu

przedtransakcyjne

transakcyjne

potransakcyjne

dłuższy czas podejmowania decyzji

zwiększa skłonność do ryzyka

mniej informacji

większy stres

sprzyja doskonaleniu i rozwojowi jednostki