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WorksheetsRA 1.PRL. CONCEPTOS. DERECHOS Y OBLIGACIONES. GESTIÓN (EI)
Total questions: 46
Worksheet time: 2hrs 3mins
¿Qué son las medidas de protección?
El conjunto de acciones que tratan de eliminar o reducir los riesgos. Actúan sobre el foco
El conjunto de acciones que tratan de reducir o eliminar las consecuencias de los riesgos (daños). Actúan sobre el medio de transmisión y las personas.
Ambas son correctas.
La condición de trabajo que, cuando está presente, incrementa la probabilidad de la aparición del daño.
¿Qué medidas tienen preferencia en materia de prevención?
Las medidas de prevención.
Las medidas de protección.
Las medidas de riesgo.
¿Que es riesgo laboral?
Cualquier característica del trabajo que pueda influir en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de los/as trabajadores/as
Es la posibilidad de que una trabajadora sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Enfermedades, patologías o lesiones padecidas con motivo u ocasión del trabajo.
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
¿Que es accidente de trabajo?
es un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los/as trabajadores/as de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión del trabajo
establecer las actividades de promoción y prevención de mejorar las condiciones de trabajo
Suceso repentino, no deseado y no previsto, que interrumpe la actividad normal de la empresa, que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y, que produce en el/la trabajador/a una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Daño de aparición lenta, causado por las condiciones ambientales del puesto de trabajo y que se encuentra listado en una Ley
Si un/a trabajador/a tiene contacto con un agente químico, esta situación se considera:
Riesgo biológico
Riesgo psicosocial
Riesgo físico
Riesgo químico
Seleccione la imagen que representa un riesgo biológico
Si una trabajadora sufre una lesión lumbar a causa de un levantamiento de carga pesada sin cumplir los parámetros establecidos para ello, se considera un riesgo:
Físico
Público
Mecánico
Ergonómico
Cuando un trabajador tiene carga excesiva de trabajo, bajo presión y a altas horas sin recompensa alguna, se considera un riesgo:
Psicosocial
Físico
Público
No es un riesgo
Las consecuencias de los riesgos laborales:
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Estrés e insatisfacción laboral
Enfermedades profesionales y fatiga
Todas las anteriores
Una diferencia sustancial entre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional es:
El accidente de trabajo tiene su origen en el trabajo realizado por cuenta ajena y la enfermedad profesional no
El accidente de trabajo ocurre de forma súbita, rápida o violenta y la enfermedad profesional suele ser el resultado de un proceso lento y progresivo.
El accidente de trabajo tiene que ocurrir siempre en el lugar y durante la jornada de trabajo, mientras que la enfermedad profesional no exige este requisito
La enfermedad profesional es un concepto legal especifico, mientras que el accidente de trabajo es un termino mas amplio
La empresa no tiene el porqué proporcionar equipos de trabajo seguros a los/as trabajadores/as, ni adoptar medidas de protección para utilizar dichos equipos.
Verdadero
Falso
Los equipos de protección individual han de ser entregados de forma gratuita por la empresa, han de ser ergonómicos, con el mercado CE y la empresa ha de informar, formar y vigilar que lo lleven los/as trabajadores/as.
Falso
Verdadero.
La empresa debe formar e informar a los/as trabajadores/as de la empresa:
De los riesgos generales de la empresa.
De los riesgos específicos del puesto de trabajo.
De las medidas de prevención y protección.
Como actuar en caso de emergencia y entregarle un manual de prevención.
Todas son ciertas.
¿La empresa está obligada a vigilar la salud de los trabajadores?
Cuando se incorpora el/la trabajador/a por primera vez al trabajo.
Cuando se reincorpore un/a trabajador/a tras un periodo de ausencia por motivos de salud.
Al finalizar el contrato o actividad laboral si pueden aparecer secuelas a largo plazo.
Son confidenciales las pruebas, y a la empresa se le comunica si apto o no apto el/la trabajador/a.
Todas son ciertas.
El/la trabajador/a puede firmar que no quiere que le realicen las pruebas médicas.
Siempre.
Solo en el caso que no sea obligatorio por ley y su no realización conlleve graves riesgos para su salud.
Los/as trabajadores/as deben utilizar equipos de protección individual
Cuando los riesgos no se pueden eliminar o reducir con las medidas colectivas
Cuando debe de protegerse a varias personas de forma simultánea
Cuando lo ordena la empresa
El accidente de trabajo puede darse durante la ida o vuelta al puesto de trabajo.
Es correcto y se llama accidente In Mision
Es correcto y se llama accidente In Itinere
Es correcto y se llama accidente interrecurrente
Cualquier enfermedad derivada del trabajo será considerada enfermedad profesional.
Verdadero
Falso, depende de si se encuentra dentro del cuadro de enfermedades profesionales o no que establece la Ley
Falso, dependerá de la relación de casualidad únicamente.
¿A qué se denomina accidente "en misión" o "in misión"?
Se produce durante el desplazamiento del trabajador a un lugar diferente del habitual para realizar una actividad encomendada por la empresa.
Se produce cuando el trabajador a ascendido a un puesto de más responsabilidad.
Se produce cuando el trabajador recoge a sus hijos de la guardería o el colegio.
Son aquellos accidentes producidos al llevar a un compañero de trabajo al hospital.
¿Cual es el orden de aplicar las medidas de prevención en la empresa?
Primero se aplican las medidas de prevención que actúan contra e foco del riesgo, en segundo lugar se aplican las medidas de protección colectiva que actúan sobre el medio de transmisión y protegen a varios trabajadores y en último lugar se asignan equipos de protección individual EPIs.
Primero se asignan equipos de protección individual EPI, en segundo lugar se aplican las medidas de protección colectiva que actúan sobre el medio de transmisión y protegen a varios trabajadores y en último lugar se aplican las medidas de prevención que actúan contra e foco del riesgo.
Primero se aplican las medidas de protección colectiva que actúan sobre el medio de transmisión y protegen a varios trabajadores, en segundo lugar se asignan equipos de protección individual EPIs y en último lugar se aplican las medidas de prevención que actúan contra e foco del riesgo.
¿Con quien ha de tener especial cuidado la empresa?
Con los menores de edad y embarazadas.
Con las embarazadas y las personas trabajadoras especialmente sensibles.
Con las embarazadas, con los menores de edad y con los trabajadores especialmente sensibles.
Si el/la trabajador/a está sometido/a a turnos, es un factor de riesgo derivado de
Una condición de seguridad
Una condición ergonómica
Una condición psicosocial
Una condición medioambiental
¿Qué son las medidas de prevención?
El conjunto de acciones que tratan de eliminar o reducir los riesgos. Actúan sobre el foco
El conjunto de acciones que tratan de reducir o eliminar las consecuencias de los riesgos (daños). Actúan sobre el medio de transmisión y las personas.
Ambas son correctas.
La condición de trabajo que, cuando está presente, incrementa la probabilidad de la aparición del daño.
De los distintos accidentes que pueden suceder en una empresa, cuál NO se considera ACCIDENTE DE TRABAJO
Los causados por dolo o imprudencia temeraria de la trabajadora
Los ocurridos al ir y volver del lugar del trabajo
Las enfermedades comunes que contraiga la trabajadora con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
Todas son ciertas
El documento mediante el cual se hace efectivo el sistema de gestión de prevención de la empresa, se llama:
Es la evaluación de riesgos
Es el plan de prevención
Es la planificación de la acción preventiva
Todas son correctas
El Plan de Prevención es un documento......
Obligatorio para la empresa
Voluntario para la empresa
Obligatorio para el trabajador
Que debe realizarse cuando se produce un accidente de trabajo
Indica cuál de los siguientes, es un principio de la acción preventiva:
Sustituir lo peligroso por lo que no entrañe peligro
Elaborar un plan de prevención
Evaluar los riesgos que se puedan evitar
Todas son correctas
El primer principio de la acción preventiva es,
Evaluar los riesgos
Evitar los riesgos
Combatir los riesgos en su origen
Prevenir los accidentes
La Evaluación de Riesgos es un proceso destinado a.....
Planificar las medidas de prevención y protección a adoptar
Estimar la magnitud de los riesgos que no pueden evitarse
Planificar las medias de emergencia
Todas son correctas
La Estimación de Riesgos laborales tiene en cuenta
Número de trabajadores afectados
Su probabilidad y frecuencia
Su probabilidad y gravedad
El tamaño de la empresa
La Vigilancia de la Salud es.......
Obligatoria en todo caso para el trabajador
Siempre voluntaria para el trabajador
En algunos casos puede ser obligatoria para el trabajador
Todas son correctas
Se dice que un riesgo es TRIVIAL cuando......
No se requiere acción preventiva
No debe comenzar hasta que no se haya reducido el riesgo
No se necesita mejorara la acción preventiva
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo
La figura que representa a las personas trabajadoras en materia preventiva en empresas de más de 30 personas trabajando, se llama
delegado de personal
delegado sindical
delegado de prevención
delegado de seguridad y salud
El Organismo Nacional que se encarga del estudio de las condiciones de Seguridad y Salud es.......
La inspección de trabajo
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
El INAEM
Para constituir un Comité de Seguridad y Salud, la empresa debe contar con
250 o más trabajadores
100 o más trabajadores
50 o más trabajadores
Da igual el número que tenga
La forma en la que las personas trabajadoras pueden participar en la gestión de la seguridad en la empresa es como,
comités de empresa
delegados de personal
delegados de prevención o comité de seguridad y salud
oficiales de la empresa
NO se comenzará el trabajo, hasta que se reduzca el riesgo, cuando ese riesgo sea valorado como......
Tolerable
Importante
Trivial
Moderado
Una empresa que tiene 550 personas trabajadoras deberá organizarse preventivamente a través de
La designación de trabajadores
Un servicio de prevención propio (SPP)
Un servicio de prevención ajeno (SPA)
Para que la persona empresaria pueda asumir la actividad preventiva en su empresa tiene que ocurrir que....
debe tener más de 25 personas trabajando
su actividad empresarial esté en el ANEXO I del RSP (actividades peligrosas)
su actividad empresarial NO esté en el ANEXO I del RSP (actividades peligrosas)
Las empresas podrán tener RESPONSABILIDAD por incumplimiento de las normas de prevención de las siguientes formas:
Una responsabilidad administrativa, a través de sanciones
Una responsabilidad civil, indemnizando económicamente por los daños causados
Una responsabilidad penal, por poner en peligro grave la vida de la persona trabajadora
Todas son ciertas
La señalización pretende estimular la actuación del individuo frente a las circunstancia que se quiere proteger o informar. Así, el color rojo significa
PROHIBICIÓN
OBLIGACIÓN
VÍAS DE EVACUACIÓN
ADVERTENCIA
En señalización el color verde significa,
PROHIBICIÓN
OBLIGACIÓN
ADVERTENCIA
SALVAMENTO O SEGURIDAD
En señalización, el color azul nos dice:
PROHIBICIÓN
OBLIGACIÓN
LUCHA CONTRA INCENDIOS
SALVAMENTO Y SOCORRO
Las señales también nos informan con sus formas, así la forma triangular, significa:
ADVERTENCIA DE PELIGRO
SALVAMENTO Y SOCORRO
LUCHA CONTRA INCENDIOS
PROHIBICIÓN
