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Iniciar, planejar e gerir um projeto

Total questions: 11

Worksheet time: 18mins

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1.

Um projeto é:

a)

Um resultado de um processo operacional.

b)

Um empreendimento que somente atende a estratégia de negócios da organização.

c)

Uma rotina nas organizações.

d)

Um empreendimento singular e temporário com o objetivo de desenvolver um produto, serviço ou resultado.

2.

Partes interessadas são:

a)

Só aqueles que realmente serão impactados positivamente pelos projetos.

b)

A equipe do projeto, o gerente do projeto e o patrocinador.

c)

Aqueles que podem estar positiva ou negativamente interessados no sucesso do projeto.

d)

Só aqueles que estão interessados no produto do projeto.

3.

Os grupos de processos que pode ser o ciclo de vida de um projeto é composto por:

a)

Planejamento, desenvolvimento, monitoramento e controle e encerramento.

b)

Planejamento, execução, controle e revisão.

c)

Iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle e encerramento.

d)

Iniciação, planejamento, monitoramento e controle e encerramento.

4.

Marque a(s) alternativa(s) correta(s) sobre o Termo de Abertura:

a)

Autoriza o gerente de projeto a iniciar o projeto.

b)

O gerente de projetos fica responsável pelo que está definido no termo de abertura.

c)

É feito na fase inícial do planejamento.

d)

O prazo e o custo são detalhados.

5.

Assinale a alternativa correta. Um gerente de projetos...

a)

deve sempre priorizar e concentrar sua atenção nas variáveis externas.

b)

pode tomar decisões com base em sua expertise e conhecimento.

c)

não deve se preocupar com as possíveis restrições econômicas do projeto.

d)

não se envolve em questões pertinentes a aceitação do produto no mercado.

6.

A socialização faz a conversão do conhecimento tácito entre pessoas.

a)

É o processo de compartilhamento de experiências e modelos mentais.

b)

O conhecimento tácito se torna explícito na forma de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos.

c)

É a sistematização de conceitos em um sistema de conhecimento.

d)

A pessoa incorpora o conhecimento explícito em conhecimento tácito.

7.

Do que se trata a Gestão do Conhecimento?

a)

Trata-se do pressuposto de que todo o conhecimento existente nas organizações, nas "cabeças" de seus contribuidores, e no coração dos departamentos, pertence a organização.

b)

São aplicações técnicas que visam garantir o sucesso de um projeto.

c)

É um conjunto de técnicas e estratégias administrativas utilizadas apenas pelos dirigentes das organizações.

d)

Trata-se da melhoria de produtos e serviços, visando garantir a satisfação total dos clientes.

8.

O Vice Presidente de Operações de uma empresa designou um gerente de projetos para um projeto que é desejado há muito tempo. O que o gerente do projeto deve fazer?

a)

Trabalhar com o Vice Presidente de Operações para conseguir comprometimento das outras partes interessadas.

b)

Guiar a criação de um termo de abertura do projeto.

c)

Produzir uma classificação de todos os projetos viáveis, incluindo o projeto designado, para um portfolio.

d)

Ajudar o Vice Presidente de Operações a fazer uma análise de custo-benefício para mostrar a necessidade de se fazer tal projeto.

9.

O papel do gerente de projetos em relação à integração é MELHOR descrito como:

a)

Certificar-se que os vários elementos do projeto estão apropriadamente coordenados

b)

Certificar-se que os membros da equipe trabalham em conjunto

c)

Certificar-se que o papel das partes interessadas está integrado com o resto da equipe

d)

Certificar-se que o papel da gerência está integrado com o trabalho diário do projeto

10.

A gestão de conhecimento em projetos deve garantir que as habilidades, experiências e expertise da equipe do projeto e de outras partes interessadas sejam utilizados

a)

durante o projeto.

b)

e gerem as lições aprendidas no final do projeto.

c)

após o encerramento do projetos, por outros gestores.

d)

antes, durante e depois do projeto.

11.

Conjunto de projetos e programas agrupados e gerenciados para pontencializar o alcance das estratégias organizacionais.

(a)