wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Задание 5. Ответственность за нарушения законодательства

Total questions: 10

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Вид ответственности который заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства об охране труда.

a)

Дисциплинарная ответственность

b)

Материальная ответственность

c)

Уголовная ответственность

d)

Административная ответственность

2.

Ответственность которая может быть применена к лицам, совершившим преступление в области охраны труда.

a)

Дисциплинарная ответственность

b)

Материальная ответственность

c)

Уголовная ответственность

d)

Административная ответственность

3.

Вид ответственности при которой работодатель обязан компенсировать пострадавшему работнику сверх возмещения утраченного заработка дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем: лечение, уход за потерпевшим, санаторно-курортное лечение и др

a)

Материальная ответственность

b)

Уголовная ответственность

c)

Административная ответственность

d)

Дисциплинарная ответственность

4.

При погрузочно-разгрузочных работах каменщик неоднократно нарушал требования охраны труда, за что не раз привлекался к ответственности. Прораб решил провести инструктаж по безопасности труда.

К какому виду ответственности привлекался работник?

a)

Материальная ответственность

b)

Дисциплинарная ответственность

c)

Административная ответственность

d)

Уголовная ответственность

5.

Ответственность которая налагается на должностные лица и заключается в наложении штрафов за нарушения законодательств об охране труда.

a)

Материальная ответственность

b)

Уголовная ответственность

c)

Административная ответственность

d)

Дисциплинарная ответственность

6.

Вид ответственности когда на работника налагается дисциплинарные взыскания в виде, предупреждение, выговор, увольнение, лишение премии

a)

Дисциплинарная ответственность

b)

Административная ответственность

c)

Уголовная ответственность

d)

Материальная ответственность

7.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника _____________.

a)

заявление об увольнении

b)

письменное объяснение

c)

характеристику с последнего места работы

d)

выплату штрафа

8.

Акт о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, под роспись в течение _____________ со дня его издания.

a)

3 рабочих дней

b)

7 рабочих дней

c)

10 рабочих дней

d)

30 рабочих дней

9.

Данная ответственность налагается на должностные лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению была возложена обязанность по соблюдению требований безопасности на определенном участке работы.

Данная ответственность может быть применена к лицам, совершившим преступление в области охраны труда, в виде штрафа, лишение права занимать определенные должности, арест, ограничение свободы и ее лишение.

a)

Дисциплинарная ответственность

b)

Административная ответственность

c)

Уголовная ответственность

d)

Материальная ответственность

10.

Какого вида ответственности за нарушения охраны труда не бывает?

a)

уголовная

b)

материальная

c)

бытовая

d)

дисциплинарная