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WorksheetsQUIZZ RRHH 152
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Conjunto de procedimeintos que tienden a atraer a candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa
Dotación de personal
Reclutamiento de Personal
Reclutamiento Interno
Reclutamiento externo
Las fuentes de reclutamiento pueden ser
Fuentes Internas
Fuentes Externas
Medios de reclutamiento
Ninguna
Se puede presentar dentro de la empresa, para adquirir aspirantes
Fuente externa
Fuente Interna
Fuente Mixta
Reclutamiento
Una de las ventajas del reclutamiento interno es
Que es demasiado costoso
Motivación al personal porque pueden ascender de puesto
No se permiten familiares
Los trabajadores usan uniformes
Se refiere a aquellos lugares de contacto indirecto donde el área de recursos humanos puede atraer a candidatos
Fuentes internas
Fuentes Externas
Fuentes Mixtas
Fuentes de jardínes
Son las diferentes formas que se utilizan para enviar el mensaje e interesar a los candidatos y atraerlos a la organización
Fuentes externas
Fuentes Internas
Medios de Reclutamiento
Medios de comunicación
Cual es el principal objetivo de la seleccion del personal?
Mejorar la eficiencia administrativa
Obtener la informacion sobre el candidato mas idoneo para el desempeño del puesto
Evaluar y clasificar los cargos de la organizacion
Identificar los problemas estructurales de la organizacion
Segun el proceso de seleccion, una responsabilidad de los jefes es?
Preparar y entrenar a los gerentes en las tecnicas de seleccion
Evaluar y comparar los candidatos
Analizar los resultados de las pruebas
Desarrollar las tecnicas de seleccion mas adecuadas
QUE ES EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL?
es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa.
es la fase del proceso de selección donde el entrevistador analiza a fondo el candidato para comprobar su idoneidad para el puesto ofertado. El profesional debe aprovechar la oportunidad para destacar que es el más cualificado para el empleo.
Es el proceso de recaudación y captura de informacion par la elaboración de estados financieros
PARA QUE NOS SIRVE EL TEST PSICOLOGICO?
Nos indican las fortalezas y áreas de oportunidad, si sabemos o no trabajar en equipo,
Si efectivamente sabemos el proceso administrativo en una empresa
si efectivamente sabemos ordenar en los proceso
