Font size
S
M
L
XL
WorksheetsMID- OTK. KEPEGAWAIAN XI
Total questions: 30
Worksheet time: 30mins
Name
Class
Date
1.
Aktivitas- Aktivitas yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilakukan oleh para pegawai dalam suatu kantor atau perusahaan disebut ......
a)
Administrasi
b)
Kepegawaian
c)
Administrasi Kepegawaian
d)
Administrasi Keprotokolan
e)
Administrasi Keuangan
2.
Upaya memberi layanan keapda Masyarkat termasuk kegiatan....
a)
Administrasi
b)
Administrasi Kepegawaian
c)
Administrasi Keprotokolan
d)
Administrasi Keuangan
e)
Kepegawaian
3.
Suatu proses kegiatan yang dilaksanakan pekerjaan meliputi kegiatan catat-mencatat, surat menyurat, pembukuan ringan, agenda dan sebagianya yang bersifat teknis ketatausahaan, adalah pengertian administrassi dalam arti.......
a)
Arti sempit
b)
Arti Luas
c)
Arti setengah Luas
d)
Arti sangat luas
e)
Arti sangat sempit
4.
suatu kegiatan berupa kerjasama antara dua orang atau lebih degan tujuan pemanfaatan sarana dan prasarana kantoruntuk mendayagunakan demi mencapai tujuan bersama, adalah pengertian administrasi dalam arti......
a)
Arti sempit
b)
Arti Luas
c)
Arti setengah Luas
d)
Arti sangat luas
e)
Arti sangat sempit
5.
Dibawah ini yang tidak termasuk prinsip Administrasi kepegawaian, adalah .....
a)
The Right man on the right place
b)
equal pay for equal work
c)
Prinsip Kemanusiaan
d)
Prinsip Demokrasi
e)
Prinsip Tata usaha
6.
Pak leis adalah seorang pegawai disuatu kantor dia memiliki keahlian dibidang keuangan, lalu pimpinan dari kantor tersebut menunjuk pak leis untuk menjadi Manager keuangan dikantor itu. Dengan peristiwa diatas maka prinsip kepegawaian yang diterapkan dikantor pak Leis adalah....
a)
The Right man on the right place
b)
equal pay for equal work
c)
Prinsip Kemanusiaan
d)
Prinsip Demokrasi
e)
Prinsip Tata usaha
7.
Ibu Santi adalah salah satu pegawai teladan dikantor PT. Marga jaya. Ibu santi selalu mendapatkan Reward/hadiah dari perusahaan berkat usahanya yang gigih untuk memajukan perushaan. Peristiwa diatas menanamkan prinsip....
a)
The Right man on the right place
b)
equal pay for equal work
c)
Prinsip Kemanusiaan
d)
Prinsip Demokrasi
e)
Prinsip Tata usaha
8.
PT. Marga jaya terkenal sebagai kantor yang memberikan porsi yang sama kepada masing-masing karyawan. Maka PT. Marga jaya menanamkan prinsip.........
a)
The Right man on the right place
b)
equal pay for equal work
c)
Prinsip Kemanusiaan
d)
Prinsip Demokrasi
e)
Prinsip Tata usaha
9.
Dibawah ini yang bukan tujuan dari Administrasi Kepegawaian adalah.......
a)
sebagai usaha untuk melakukan pembinaan dalam mensejahtrahkan dan akuntabilitas pegawai
b)
Meningkatkan kinerja perusahaan dalam usaha pelayanan kepegawaian
c)
sebagai usaha untuk memperkuatsistem perusahaan dalam perencanaan serta pengembangan pegawai/karyawan
d)
dapat mengembangkan sistem dalam bidang manajmene informasi tata kepegawaian
e)
Menata dan mewujudkan sistem keuangan sesuai kemampuan dan keahlian kompetensi jabatan.
10.
Yang tidak termasuk ruang lingkup Administrasi.....
a)
Uang
b)
Organisasi
c)
Kepemimpinan
d)
Hubungan antar manusia
e)
Manajemen
11.
wadah dimana usaha kerja sama diselenggarakan, disebut .....
a)
Hubungan Sosial
b)
Organisasi
c)
Kepemimpinan
d)
Hubungan antar manusia
e)
Manajemen
12.
Dalam pengangkatan pegawai biasanya menggunakan beberapa sistem salah satunya adalah Nepotism System. Apa yang dimaksud Nepotism System............
a)
suatu sistem dengan mengangkat pegawai atas dasar kekerabatan, yaitu berdasarkan keluarga, saudara, maupun teman dekat.
b)
sistem yang mendasarkan atas kecakapan pegawai dalam suatu pengangkatannya.
c)
sistem untuk mengangkat pegawai atas dasar keinginan dalam membantu kelancaran pekerjaan pegawai lainnya.
d)
sistem untuk mengangkat pegawai dengan didasarkan atas keahlian serta kecakapan seorang pegawai
e)
sistem dengan mengangkat pegawai atas dasar keanggotaan orang tersebut dalam suatu partai
13.
Merit System adalah....
a)
suatu sistem dengan mengangkat pegawai atas dasar kekerabatan, yaitu berdasarkan keluarga, saudara, maupun teman dekat.
b)
sistem yang mendasarkan atas kecakapan pegawai dalam suatu pengangkatannya.
c)
sistem untuk mengangkat pegawai atas dasar keinginan dalam membantu kelancaran pekerjaan pegawai lainnya.
d)
sistem untuk mengangkat pegawai dengan didasarkan atas keahlian serta kecakapan seorang pegawai
e)
sistem dengan mengangkat pegawai atas dasar keanggotaan orang tersebut dalam suatu partai
14.
Career System adalah....
a)
suatu sistem dengan mengangkat pegawai atas dasar kekerabatan, yaitu berdasarkan keluarga, saudara, maupun teman dekat.
b)
sistem yang mendasarkan atas kecakapan pegawai dalam suatu pengangkatannya.
c)
sistem untuk mengangkat pegawai atas dasar keinginan dalam membantu kelancaran pekerjaan pegawai lainnya.
d)
sistem untuk mengangkat pegawai dengan didasarkan atas keahlian serta kecakapan seorang pegawai
e)
sistem dengan mengangkat pegawai atas dasar keanggotaan orang tersebut dalam suatu partai
15.
Secara umum fungsi kegiatan administrasi kepegawaian, adlaah sebagai berikut kecuali....
a)
Pengadaan Pegawai
b)
Pengendalian pegawai
c)
Perencanaan Pegawai
d)
Pengoorganisasian pegawai
e)
Seni kepegawaian
16.
Badan yang dibentuk dengan tujuan untuk melaksanakan tugas pemerintah dan presiden dalam bidang kepegawaian, disebut....
a)
Badan Kepegawaian Negara
b)
Badan Kepegawaian Daerah
c)
TNI
d)
Kepolisisan NKRI
e)
Pejabat daerah
17.
Badan yang melaksanakan manajemen pegawai negeri yang ada didaerah dengan tujuan untuk membantu tugas pokok pejabat pembina kepegawaian daerah, disebut...
a)
Badan Kepegawaian Negara
b)
Badan Kepegawaian Daerah
c)
TNI
d)
Kepolisisan NKRI
e)
Pejabat daerah
18.
Salah satu prinsip administrasi kepegawaian yang memiliki peranan penting untuk memberikan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai / karyawan adalah prinsip....
a)
The Right man on the right place
b)
equal pay for equal work
c)
Prinsip Kemanusiaan
d)
Prinsip Demokrasi
e)
Prinsip Tata usaha
19.
suatu cara yang diterapjan/digunakan dengan tujuan mengendalikan masyarakat dengan menggunakan sistem tertentu atau biasa disebut peraturan adalah pengertian dari.......
a)
Regulasi
b)
Diseminasi
c)
Akulturasi
d)
Program
e)
Disentralisasi
20.
Suatu cara yang digunakan untuk mengendalikan tenaga kerja dengan aturan tertentu, disebut ....
a)
Regulasi Kepegawaian
b)
Diseminasi kepegawaian
c)
Akulturasi
d)
Program Kepegawaian
e)
Disentralisasi
21.
Undang-undang yang mengatur masalah ketenaga kerjaan terdapat dalam ...
a)
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003
b)
Undang-Undang No. 13 Tahun 2005
c)
Undang-Undang No. 18 Tahun 2003
d)
Undang-Undang No. 18 Tahun 2005
e)
Undang-Undang No. 13 Tahun 2013
22.
Ibu Nasriyah bekerja sebagai salah satu guru disekolah Swasta, Ia termasuk dalam kategori
a)
Tenaga kerja terlatih
b)
Tenaga kerja Terdidik
c)
Tenaga Profesionalisme
d)
tenaga pendidik
e)
Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
23.
Peraturan Pemerintah (PP) merupakan peraturan Perundang-undangan diindonesia yang ditetapkan oleh ...
a)
Presiden
b)
MPR
c)
DPR
d)
Organisasi Masyarakat
e)
serikat pengusaha
24.
Peraturan Pemerintah (PP) tentang cara memperoleh informasi ketenagakerjaan dan penyusunan serta pelaksanaan perencanaan tenaga kerja diatur dalam PP....
a)
PP No. 76 Tahun 2007
b)
PP No. 14 Tahun 1993
c)
PP No. 15 Tahun 2007
d)
PP No. 15 Tahun 2008
e)
PP No. 78 Tahun 2015
25.
Berikut adalah orang yang dikatakan sebagai pengangguran, Kecuali....
a)
orang yang sedang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaaan
b)
sedang mempersiapkan usaha baru
c)
tidak memiliki pekerjaan
d)
sudah mendapatkan pekerjaan tetapi belum mulai bekerja
e)
orang yang bekerja tetpi tidak pernah dikantornya
26.
Ahmad bekerja sebagai buruh kasar pada salah satu mandor bangunan. Pekerjaan Ahmad termsuk dalma kategori........
a)
Tenaga kerja terlatih
b)
Tenaga kerja Terdidik
c)
Tenaga Profesionalisme
d)
tenaga pendidik
e)
Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
27.
Aktivitas- Aktivitas yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilakukan oleh para pegawai dalam suatu kantor atau perusahaan disebut ......
a)
Administrasi
b)
Kepegawaian
c)
Administrasi Kepegawaian
d)
Administrasi Keprotokolan
e)
Administrasi Keuangan
28.
Berikut adalah orang yang dikatakan sebagai pengangguran, Kecuali....
a)
orang yang sedang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaaan
b)
sedang mempersiapkan usaha baru
c)
tidak memiliki pekerjaan
d)
sudah mendapatkan pekerjaan tetapi belum mulai bekerja
e)
orang yang bekerja tetpi tidak pernah dikantornya
29.
Ahmad bekerja sebagai buruh kasar pada salah satu mandor bangunan. Pekerjaan Ahmad termsuk dalma kategori........
a)
Tenaga kerja terlatih
b)
Tenaga kerja Terdidik
c)
Tenaga Profesionalisme
d)
tenaga pendidik
e)
Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
30.
Apakah anda dalam mengerjakan soal yang disediakan sudah menerapkan sikap Jujur?. Jawab Ya atau Tidak
(a)
Reset
