Yang masuk dalam fungsi-fungsi asesmen adalah...

1) Asesmen of person bersifat idiografis.

2) Hal ini menunjukkan bahwa asesmen tersebut dilakukan untuk menemukan keunikan individu dengan prinsip-prinsip individualitas.

Syarat asesmen kepribadian salah satunya adalah standar. Apa maksud standar di sini?

Need EPPS diadaptasi dari need teori Carl Rogers

Tugas Anda: pilihlah 1 dari dua pernyataan tersebut yang lebih menggambarkan diri Anda

Kalimat tersebut adalah instruksi yang sesuai untuk EPSS.

Papi Kostick terdiri dari 90 pernyataan.

Perhatikan intstruksi berikut!

Pilihlah 1 pernyataan dari pasangan pernyataan itu yang Anda rasakan paling mendekati gambaran diri Anda, atau yang menunjukkan perasaan Anda!

Tes inventori adalah tes-tes yang terutama menggunakan paper and pencil test, merupakan self report questionnaire, untuk menentukan kepribadian individu

Masing-masing tes inventori bisa menjelaskan tentang seluruh aspek dari kepribadian manusia

Pada skoring tes EPPS, isian (c) didapat dari...

Need dalam EPPS yang merupakan kebutuhan untuk menyesuaikan diri, mengikuti, menuruti, menghargai tata cara atau aturan disebut dengan ...

Need dalam EPPS yang merupakan kebutuhan uuntuk berinteraksi dengan orang lain, memberikan perhatian terhadap sesama, disebut dengan ...

Pada tes EPPS, yang termasuk dalam need di dalam sikap sosial adalah...

Perhatikan kalimat berikut!

Jawaban Anda dibuat di lembar jawab dengan cara MELINGKARI PANAH di ATAS /BAWAH nomor pernyataan. Panah di bawah nomor untuk pernyataan a, panah di atas nomor untuk pernyataan b.

Pernyataan tersebut adalah instruksi yang benar dalam PAPI Kostick.

1) E adalah faktor kepribadian yang merupakan pengendalian emosi seseorang dalam bekerja

2) K adalah faktor kepribadian seseorang yang merupakan cerminan agresifitasnya

3) Keduanya merupakan faktor yang masuk dalam area gaya kerja pada PAPI Kostick

EPPS terdiri dari 255 soal.

16 PF diciptakan pada tahun 1972 oleh . . .

Dalam 16 PF, setiap faktor tersusun sebagai skala kepribadian yang masing-masing berdiri sendiri, artinya setiap item merupakan skala untuk 1 faktor saja, sehingga tidak tergantung / terkait dengan item lain / faktor lain.

Berikut ini Anda akan menghadapi .... pertanyaan dengan ..... kemungkinan jawaban.

Angka yang tepat untuk mengisi titik-titik di atas guna instruksi 16 PF adalah... dan ...

Dalam skoring 16 PF, nomor soal 103 dan 104 masuk ke perhitungan faktor yang sama, yakni faktor B

Skor yang digunakan untuk melihat dan memeriksa sampai sejauh mana subjek sungguh-sungguh mengerjakan tes dengan jujur dan lepas dari pengaruh atau gangguan lainnya dalam 16 PF adalah

1) Sten score memiliki rentang dari 1-10

2) Sten Score memperlihatkan perbandingan subjek dengan kebanyakan orang seusianya

Pernyataan yang benar adalah...

Jika sten score MD subjek adalah 6, maka selanjutnya sten score faktor L dan N harus ditambah 1

Manakah instruksi yang tepat dalam 16 PF?

1) Tidak ada jawaban benar-salah

2) Usahakan untuk memilih salah satu kemungkinan jawaban, sebelah kiri (a), atau sebelah kanan (c). Hanya jika Anda benar-benar ragu-ragu, Anda boleh memilih jawaban yang di tengah (b)

3) Pilih satu dari ketiga jawaban yang tersedia sesuai gambaran diri Anda.

1) Hubungkan seluruh lingkaran angka

2) Pindahkan nilai ke lembar diagram, sesuai kode huruf dengan cara melingkari angka dari bagian yang diukur

3) Isi kotak kosong di bagian atas dan bawah area jawaban, dengan cara menjumlahkan panah yang dilingkari, yang menuju pada kotak tersebut

4) Totalkan seluruh isian kotak dalam deret atas dan pastikan berjumlah 45, begitu pun pada isian kotak dalam deret bawah

Urutan yang tepat untuk melakukan skoring Papi Kostick adalah

Dalam skoring Papi Kostick, guna mengisi kotak - kotak kosong dari huruf N hingga W, panah yang mengisinya pasti mengarah ke kanan atau serong ke bawah.

Guna skoring Papi Kostick, skorer perlu menggunakan tabel norma untuk melihat standard score.

Dari Papi Kostick, kita akan dapat melihat tingkat kecerdasan seseorang dalam menghadapi tugas.

Jika Anda diminta untuk mengetes seorang calon karyawan untuk melihat bagaimana sikap kerjanya dalam setting industri / organisasi, maka alat tes yang paling tepat Anda gunakan adalah...