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WorksheetsHerramientas e Indicadores RSE
Total questions: 25
Worksheet time: 24mins
Su objetivo es la elaboración de reportes sobre sustentabilidad que sean comparables entre empresas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones profesionales
GRI
ETHOS
Worldcob
Índice Dow Jones
Son las categorías de las memorias GRI que deben presentar las empresas
Pobreza, medio ambiente, desarrollo económico
Económico, ambiental, social
Materialidad, sostenibilidad, grupos de interés
Profundidad, binarias y cuantitativos
Son los principios para determinar el contenido de las memorias GRI
Participación grupos de interés, transparencia
Materialidad, transparencia, integración
Relevancia, inclusividad, capacidad de respuesta
Participación grupos de interés, materialidad, sostenibilidad
La categoría económica del GRI refleja la situación económica de los grupos de interés y en los sistemas económicos locales, nacionales e internacionales. No se centra, por tanto, en la situación financiera de la propia organización.
Falso
Verdadero
En el GRI, los indicadores ofrecen información sobre
Las acciones realizadas en lo económico, ambiental y social
La imagen de la empresa en lo económico, ambiental y social
El desempeño o los efectos económicos, ambientales y sociales
Las inversiones en lo económico, ambiental y social
Uno de los principios más relevantes del GRI es el aspecto material, este busca:
Generar informes transparentes y coherentes
Reflejar los impactos económicos, ambientales y sociales significativos de la organización
Demostrar la auditoria de los grupos de interés sobre los indicadores
Vincular la participación de los grupos de interés
Es un estándar de aplicación general para evaluar, evidenciar y fortalecer la credibilidad y calidad del informe de sustentabilidad de organización, así como sus principales procesos, sistemas y competencias
AA1000
GRI
ETHOS
OCDE
El estándar AA1000 se basa en 3 lineamientos
Transparencia, materialidad, relevancia
Exhaustividad, transparencia, relevancia
Inclusividad, relevancia, capacidad de respuesta
Exhaustividad, relevancia, capacidad de respuesta
El estandar AA1000 fue creador por
AccountAbility
Icontec
Ethos
ONU
EL principio de capacidad de respuesta del estándar AA1000 hace referencia a:
La organización debe comunicar los resultados de su gestión a los grupos de interés
La organización deberá responder a los asuntos de los grupos de interés que afecten su desempeño.
La organización deberá entablar diálogos con los grupos de interés
La organización debe actuar rápido ante una demanda de los grupos de interés
Guía internacional reguladora, de carácter voluntario, para la implementación transversal de la RS en toda la organización
ISO 26000
ETHOS
GRI
AA1000
¿La ISO 26000 es certificable?
SI
NO
Busca ofrecer a las organizaciones indicadores que las auxilien en el proceso de profundización de su compromiso con la responsabilidad social y el desarrollo sustentable
ISO 26000
SA8000
ETHOS
AA1000
¿Qué buscan los indicadores ETHOS?
Evaluar y planificar los procesos de RSE
Crear un ranking de empresas en RSE
Evaluar que se hace en RSE
Recomendar acciones de RSE
¿Qué elementos exige ETHOS para superar una etapa?
Compromiso, transparencia, comunicación
Condiciones, recursos, grupos de interés
Inversión impacto, planificación
Compromiso, planificación, inversión
Tipos de indicadores ETHOS
Profundidad, binarios y cuantitativos
Cualitativos, cuantitativos, exhaustivos
Cuantitativos, receptivos, profundidad
Económicos, ambientales y sociales
El institutos ETHOS brinda herramientas a los empresarios para que los auxilien en los procesos de RSE. Estos instrumentos son:
Guías de aplicación
Entrevistas
Cuestionarios
Reportes
Son guías que indican prácticas o conductas aceptables o inaceptables
Principios como pacto global, OCDE, CERES
Principios como GRI, AA1000
Instrumentos como pacto global, OCDE, CERES
Instrumentos como ISO 26000, GRI
Son lineamientos relacionados directamente con la gestión de la RSE en las organizaciones y ayudan a lograr una mejor compresión de los principios
Principios como pacto global, OCDE, CERES
Principios como GRI, AA1000
Instrumentos como pacto global, OCDE, CERES
Instrumentos como ISO 26000, GRI
Herramientas de monitoreo y evaluación de las estrategias de gestión de RSE
Principios como pacto global, OCDE, CERES
Indicadores como GRI, AA1000
Indicadores como ETHOS, SA8000
Instrumentos como ISO 26000, GRI
La certificación SA 8000 trabaja sobre los principios: económico, ambiental y social
Verdadero
Falso
Es una certificación que se enfoca en promover las condiciones laborales
ISO 26000
SA8000
AA1000
Worldcop
Los indicadores sociales del GRI, ala vez están clasificados en subcategorías como: clasificados
Trabajo infantil, el trabajo forzoso y obligatorio, la seguridad y la salud en el trabajo
Sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales o innovación
Derechos, humanos, prácticas laborales y trabajo decente, sociedad y responsabilidad de producto
Empleo y relaciones de empleo, condiciones de trabajo y protección laboral, diálogo social
La norma WORLDCOB es coherente con los principios de:
Pacto global
CERES
OCDE
GRI
Las organizaciones que se acogen al estándar WORLDCOB buscan
Ser reconocida por WORLDCOB
Ser guiada por WORLDCOB
Ser medida por WORLDCOB
Ser certificada y reconocida por WORLDCOB
