WorksheetsC03 - Performance Assessment
Total questions: 12
Worksheet time: 7mins
Tujuan penilaian prestasi dibangunkan
Untuk memastikan calon melaksanakan kerja
Supaya calon dapat dinilai dengan betul
Memberi kefahaman kepada calon
Menilai keterampilan calon dalam melaksanakan kerja atau tugasan
Berapa tempoh masa maksimum bagi soalan penilaian prestasi
3 JAM
4 JAM
5 JAM
6 JAM
Tugasan ditentukan melalui penelitian.....
work activities, related knowledges dan assessment criteria
work activities, delivery mode dan assessment criteria
work activities, related skills dan assessment criteria
work activities, training hour dan assessment criteria
Dalam kriteria penilaian prestasi (akhir), eleman apakah yang dikira sebagai "perkara utama yang dinilai"
Hasil Kerja
Proses kerja
Perkara kritikal
Sikap/keselamatan dan alam sekitar
Antara berikut yang manakah merupakan kandungan tatacara membangunkan soalan penilaian prestasi
Tempoh Penilaian
Tugasan
Prosedur
Senarai bahan
Keselamatan
Perkara yang terdapat dalam penyataan ayat tugasan pada penilaian prestasi
Arahan
Soalan
Kehendak utama
Stimulus
Berapakah masa minimum melaksanakan tugasan penilaian prestasi
4 JAM
3 JAM
2 JAM
1 JAM
Siapakah yang menentukan masa bagi soalan penilaian prestasi
Pengajar
Pegawai penilai (PP)
Pembangun soalan
Pegawai Pengesah Luaran (PPL)
Berikut merupakan kandungan yang terdapat di dalam tatacara pembangunan soalan prestasi KECUALI
Keterampilan
Tempoh penilaian
Pilihan jawapan
Kriteria penilaian
Sekiranya pelatih berjaya melaksanakan tugasan penilaian prestasi (akhir). Berapakah skor yang akan diperolehi pada perkara kritikal.
40%
50%
60%
75%
Pernyataan manakah yang SALAH pada skema pemarkahan penilaian prestasi (PKK)
Proses kerja (25%)
Hasil kerja (15%)
Sikap/keselamatan dan alam sekitar (5%)
Lisan (5%)
Berapakah nilai skor maksimum bagi setiap perkara yang dinilai dalam skema pemarkahan
2
3
4
5
