NEW
Font size
Worksheetsالتطوير الإداري
Total questions: 9
Worksheet time: 5mins
الهدف النهائي من التطوير هو تجسين الفعالية والكفاءة أو كليهما
صح
خطأ
أي تغيير نحو الأحسن في أداء الأفراد ووسائل العمل والعلاقات نتيجة خطة أو قرار يطلق على مفهوم
التطوير
الفاعلية
الكفاءة
المقاومة
أولى عملية التطوير الغداري هي
الإحساس بالمشكلة
تحديد الحاجة للتطوير
وضع خطة للتطوير
تنفيذ الخطة
من مبررات الحاجة للتطوير
الرغبة في رفع الفاعلية
الرغبة في تحقيق الكفاءة
ضرورة حل المشكلات
جميع ما سبق
تشتمل خطة التطوير على جدول زمني بمراحل التنفيذ وتكاليف عملية التطوير.
صح
خطأ
حل أية مشكلة يتطلب جمع المعلومات الكثيرة عن المشكلة وأسبابها
صح
خطأ
أحد مداخل التطوير الإداري الذي يهتم بطرق وأدوات وأساليب العمل
المدخل التنظيمي
المدخل التقني
مدخل الوظيفة
مدخل الأفراد
أحد مداخل التطوير الإداري والذي يهتم بتوزيع العمل وتشكيل الوحدات التنظيمية
المدخل التكنولوجي
ممدخل الوظيفة
المدخل التنظيمي
مدخل الأفراد
أولى خطوات التدريب
تصميم البرامج التدريبية
اختيار نوع التدريب المناسب
تحددد النقص في المهارات والمعلومات
توزيع شهادات التقدير للمشاركين
