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Gobierno Corporativo CCP

Total questions: 9

Worksheet time: 9mins

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1.

¿Qué es el gobierno corporativo?

a)

Un conjunto de órganos que permiten la toma de decisiones

b)

Un proceso mediante el cual se definen los roles y jerarquías en la toma de decisiones en una organización.

c)

Un sistema que permite controlar y dirigir una organización

d)

Todas las anteriores

2.

¿Cómo se lleva a cabo el Gobierno Corporativo ?

a)

Mediante la presentación de un manual

b)

Suscribiendo en una institución determinada

c)

Implementando órganos de decisión y control

d)

Informando al público en general

3.

¿ Con qué asocias la idea de Gobierno Corporativo ?

a)

Balance Social

b)

Leyes Nacionales

c)

Directorio, Asamblea , Consejo de Administración

d)

Ninguna de las anteriores

4.

El gobierno corporativo se ocupa de :

a)

Las relaciones entre la dirección y los proveedores

b)

Las relaciones entre las dirección y los accionistas

c)

Las relaciones entre el nivel intermedio y el mercado

5.

El Consejo de Administración es :

a)

Un instrumento para proteger los intereses de los consumidores

b)

Un instrumento para mejorar la productividad

c)

Un instrumento para proteger los intereses de los socios

6.

El Gobierno Corporativo de una organización tiene impacto :

a)

Sobre la producción

b)

Sobre las ventas

c)

Sobre la organización

7.

¿ Quien regula el Gobierno Corporativo en el Peru ?

a)

Superintendencia de Mercado de Valores ( SMV )

b)

Superintendencia de Banca, Seguros y AFP´s ( SBS )

c)

Banco Central de Reserva ( BCR )

d)

Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos ( OCDE )

8.

¿ Quien regula el Gobierno Corporativo en el Mundo ?

a)

Superintendencia de Mercado de Valores ( SMV )

b)

Superintendencia de Banca, Seguros y AFP´s ( SBS )

c)

Banco Central de Reserva ( BCR )

d)

Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos ( OCDE )

9.

¿ Cual no corresponde a un PIlar del Buen Gobierno Corporativo ?

a)

Los derechos de los accionistas (I)

b)

Junta General de Acreedores (II)

c)

El Directorio y la Alta Gerencia (III)

d)

Riesgo y Cumplimiento (IV)

e)

Transparencia de la Información (V)