NEW
Font size
WorksheetsJuara 1 UPP 1
Total questions: 27
Worksheet time: 14mins
AKHLAK MERUPAKAN CORE VALUES BUMN. HURUF K DIAKHIR AKHLAK MERUPAKAN SINGKATAN DARI NILAI
KEUNGGULAN
KREATIF
KOMPETEN
KOLABORATIF
AKHLAK MERUPAKAN CORE VALUES BUMN. HURUF K DIAKHIR AKHLAK MERUPAKAN SINGKATAN DARI NILAI
KEUNGGULAN
KREATIF
KOMPETEN
KOLABORATIF
NILAI ADAPTIF AKHLAK SELARAS DENGAN NILAI I PROMISE, YAITU:
INTEGRITAS
SINERGI
KEUNGGULAN DAN BERKOMITMEN PADA PELANGGAN
INOVATIF
PROGRAM BUDAYA PLN TAHUN 2020 YANG FOKUS MEMBANGUN SERVICE CULTURE YAITU :
AGEN MILENIAL
GCG
PLN 1
TINDAKAN SIMBOLIK LEADER
Aplikasi yang secara langsung digunakan untuk mendukung kegiatan CoC (Code of Conduct) di PLN adalah...
COS ONLINE
KOMANDO
PLN.CO.ID
AMS
AKHLAK merupakan akronim dari...
Amanah Kompeten Harmonis Loyal Adaptasi Kolaboratif
Amanah Kompeten Harmonis Loyalitas Adaptif Kolaboratif
Amanah Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif
Amanah Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaborasi
Berikut ini yang bukan termasuk pelanggaran disiplin sedang adalah ...
Tidak melaksanakan tugas kedinasan dan/atau tanggung jawab jabatannya
Melakukan hal-hal yang dapat menurunkan kehormatan Perseroan
Menguasai atau menggunakan lebih dari 1 (satu)kendaraan dinas
Menyerang fisik, menganiaya teman sekerja atau direksi di lingkungan kerja
Visi PLN adalah Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka Se ASEAN dan #1 Pilihan Pelanggan untuk Solusi Energi
True
False
Pelaksanaan Knowledge Sharing merupakan bagian dari penerapan :
OCR Alignment
OCR Leadership
OCR Culture
OCR Team Work
Tema Strategis UIP Kalbagtim adalah
Penyelesaian Proyek Pembangunan Pembangkit, Transmisi ,GI, dan Pembebasan Lahan
Penurunan/Optimasi BPP, Peningkatan Revenue dan Customer Focused
Penyelesaian Proyek Pembangunan Pembangkit, Transmisi dan GI
Penurunan/OptimasiBPP, Peningkatan Revenue dan Customer Experience
Berikut ini yang bukan merupakan ragam aktivitas Knowledge Management
Knowledge Sharing
Community of Practice
Knowedge Capturing
Inovasi
Tanggal berapa Hari Listrik Nasional diperingati?
26 Oktober
28 Oktober
27 Oktober
29 Oktober
Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat merupakan misi PLN.
Benar
Salah
AKHLAK sebagai core value BUMN adalah gagasan dari
Ir. H. Joko Widodo
Ma'ruf Amin
Erick Thohir
Zulkifli Zaini
Jenis pengembangan yang diberikan kepada pegawai jika hasil assesment kompetensi terdapat gap pada implementasi adalah:
Sertifikasi
Penugasan
Penugasan Lanjutan
Pembelajaran
Nilai-nilai AKHLAK dijabarkan menjadi
6 core value, 5 perilaku
5 core value, 18 perilaku
6 core value, 18 perilaku
18 core value, 6 perilaku
Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik merupakan pedoman perilaku kompeten.
Benar
Salah
Fokus pelaksanaan hubungan industrial adalah terciptanya sinergi antara....
Perusahaan, pegawai, dan serikat Pekerja
Perusahaan, pegawai, dan stakeholder
Perusahaan, pegawai, dan pemimpin
Management dan stakeholder
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama merupakan pedoman perilaku adapatif
Benar
Salah
Berikut ini yang tidak termasuk dalam kata kunci amanah dalam tata nilai AKHLAK adalah
Integritas
Dapat dipercaya
Tulus
Komitmen
Indikator yang digunakan untuk mengatur pencapaian kompetensi dan kinerja pegawai adalah
Kontrak manajemen
Polarisasi
RKAP
Key Performance Index
Tahapan SIMKP meliputi
Perencanaan, Pemantauan, dan Evaluasi Kinerja Pegawai
Perencanaan, Pencapaian, dan Evaluasi Kinerja
Pemantauan, Perencanaan, dan Evaluasi Kinerja Pegawai
Perencanaan dan Evaluasi Kinerja
Aplikasi media online untuk pelaporan gratifikasi adalah
PMO
PLN KITA
Compliance Online System
Code of Conduct
Sanksi atas gratifikasi yang tidak diperbolehkan diberikan kepada....
Pemberi
Pemberi dan Penerima
Penerima
Instansi
Berikut ini yang tidak wajib melakukan LHKPN (Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara) adalah
Manajemen Dasar
Supervisor Dasar
Manajemen Atas
Pejabat Perencana Pengadaan
Kinerja yang mengukur kesiapan kompetensi pegawai yg pekerjaan/jabatannya memiliki peran dalam eksekusi tema strategis adalah
Human Capital Readiness
Organization Capital Readiness
Talent Pool
Key Performance Index
Siapa Direktur Utama Wanita Pertama di PLN
Sripeni Inten Cahyani
Dwina Septiani Wijaya
Nicke Widyawati
Arika Iranawati
