wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Munkaviszony vs. megbízási jogviszony

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Kik a munkaviszony alanyai?

a)

Munkavállaló és munkáltató

b)

Munkaadó és dolgozó

c)

Főnök és beosztott

d)

Munkavégző és munkaadó

2.

Melyik törvény szabályozza a munkaviszonyt?

a)

A Polgári Törvénykönyv

b)

A Munka Törvénykönyve

c)

A Számviteli Törvény

d)

A Személyi jövedelemadóról szóló törvény

3.

Kik a megbízási jogviszony alanyai?

a)

Megbízó

b)

Munkáltató

c)

Vállalkozó

d)

Megbízott

4.

Kinek az eszközeit használja a munkavállaló a munkavégzéshez?

a)

A saját eszközeit

b)

A munkáltató köteles biztosítani az eszközöket

c)

Megállapodás kérdése

d)

Fele-fele arányban biztosítják az eszközöket

5.

Mi a megbízott kötelezettsége?

a)

A munkakörébe tartozó feladatok ellátása

b)

Valamilyen kézzel fogható eredmény elérése

c)

A munkáltató rendelkezésére állni

d)

A megbízó által rábízott feladat ellátása

6.

Melyek a munkavállaló kötelezettségei az alábbiak közül?

a)

Munkára képes állapotban a munkáltató rendelkezésére állni munkaidőben

b)

A munkakörébe tartozó feladatokat elvégezni

c)

A munkáltató utasítása szerint munkát végezni

d)

A felmerülő költségeket viselni

e)

Saját eszközeit használni a munkavégzéshez

7.

Melyik törvény szabályozza a megbízási jogviszonyt?

a)

A Polgári Törvénykönyv

b)

A Munka Törvénykönyve

c)

A Számviteli Törvény

d)

A Személyi jövedelemadóról szóló törvény

8.

Eltérhet-e a megbízott a megbízó utasításaitól?

a)

Nem térhet el

b)

Csak akkor, ha a megbízó érdeke feltétlenül megköveteli

c)

A megbízó nem is adhat utasítást a megbízottnak

d)

Csak akkor, ha a szerződés erre lehetőséget ad.

9.

Mit kell tennie a megbízottnak, ha a megbízó célszerűtlen vagy szakszerűtlen utasítást ad?

a)

A megbízott köteles őt erre figyelmeztetni

b)

A megbízott figyelmeztetheti őt erre.

c)

Mindenképpen végre kell hajtania az utasítást

d)

Figyelmen kívül kell hagynia az utasítást

10.

Mit kell tennie a munkavállalónak, ha a munkáltató célszerűtlen vagy szakszerűtlen utasítást ad?

a)

Köteles őt erre figyelmeztetni

b)

Ha a megtagadásra vonatkozó feltételek nem állnak fent, akkor végre kell hajtania az utasítást

c)

Mindenképpen végre kell hajtania az utasítást

d)

Figyelmen kívül kell hagynia az utasítást