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Motivación y capacitación

Total questions: 8

Worksheet time: 80secs

Name
Class
Date
1.

No pertenence a las necesidades de Maslow

a)

Autoestima

b)

Sociales

c)

Seguridad

d)

Civismo

2.

Relaciona diferentes características y estilos de supervisión con el desempeño

a)

La teoría del factor dual de Herzberg

b)

La teoría de Maslow

c)

Teoría de la expectativa de Vroom

d)

Teoría de administración de ventas de Likert

3.

Los gerentes de ventas no motivan a su personal más bien facilitan las circunstancias que animan al personal de ventas a motivarse a sí mismos.

a)

Verdadero

b)

Falso

4.

No forma parte del los ejemplos de una capacitación

Métodos

a)

E-learning

b)

Capacitación en campo

c)

Estudios de caso

d)

Entrevistas

e)

Películas

5.

Como se le llama a la teoría del Herzberg

a)

Teoria dos en uno

b)

Teoría Dual

c)

Teoría de la expectativa

d)

Teoría de las ventas

6.

Los líderes establecen relaciones humanas basadas en la confianza, el respeto y la entrega.

a)

Verdadero

b)

Falso

7.

Númeor de desafíos que Learning International Organization reveló

a)

Ocho

b)

Nueve

c)

Seis

d)

Siete

8.

Etapas clásicas para aprender una habilidad

a)

Inconscientemente incapaz ,

Conscientemente ,

Inconscientemente capaz

b)

Posible, Capaz y No logrado

c)

Inconscientemente imposible, Capaz, Posible